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各類員工活動發想、規劃執行，包括但不限於文藝活動、春酒、員工旅遊…等。各項活動資料彙整與結案報告分析。各項人資專案活動支援。內部職工福利委員會管理。各項福利費用申請／辦理。主管交辦事項。

1. 專案規劃與時程管理 制定專案計畫（Timeline / Milestone / Sprint）控管專案進度、風險與資源分配確保專案準時交付 2. 跨部門溝通協調 作為工程、產品、營運、設計之間的橋樑整理需求並轉化為可執行項目主動追蹤卡關問題並推進解決 3. 開發流程管理 主持Scrum/Sprint/Standup Meeting管理Jira專案工具確保開發流程順暢 4. 專案品質與交付控管 確保需求有被正確實現管控版本上線流程

市場與產品研究 分析市場趨勢、競品功能與使用者行為，挖掘產品機會並提出產品優化策略。 需求分析與產品規劃 彙整市場與商業需求，規劃產品功能與發展方向，定義產品流程、邏輯規則與使用情境。 產品規格撰寫 將需求轉化為具體產品功能規格，撰寫 PRD，作為開發與設計依據。 產品設計與使用者體驗規劃 規劃產品 UI/UX 流程與使用者體驗，依既有設計規範產出 Wireframe 與 Prototype。 與工程團隊協作開發 與工程團隊討論需求可行性，依技術回饋調整需求範圍與實作方式，確保產品可落地實現。 產品開發過程溝通協調 作為工程、設計與營運團隊的溝通橋樑，協助需求釐清、問題排除與決策推進。 跨部門合作與專案推進 與各部門協作推動產品專案，確保產品方向與公司整體策略一致。

▌工作內容 1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。 2.薪資管理與獎酬辦法設計。 3.敘薪、任用通知文件製作及發放。 4.年度所得申報及薪資相關報表分析。 5.規劃與執行人資專案項目。

▌工作內容 高效能系統設計與開發：大型網路平台的核心功能建構。運用 Go 語言的優勢，打造高穩定、可擴展且易於維護的後端服務，確保系統在面對高頻存取時依然能運作自如。 API 架構維護：負責高效能 API的規劃與迭代，透過持續的維護與優化，提供前端夥伴最堅實的支撐。 跨團隊技術協作與專案推進：深度參與專案從 0 到 1 的生命週期。與產品、前端及運維團隊展開技術對話，在討論中尋求效能與開發速度的最佳平衡點。 技術文件建置：負責架構與開發流程的文件化，透過完整的文件撰寫，讓團隊知識得以傳承，並降低溝通成本。

▌工作內容： 構建和持續集成：設計、搭建和維護持續集成和持續交付（CI/CD）流程。自動化運維：開發和維護自動化運維工具和流程，提高運維效率雲端部署：在公有雲平台（主要 Google Cloud）上配置和管理基礎設施。系統監控：建立和維護監控系統，監測系統和應用程序的運行狀態並及時解決問題。容器化服務管理：透過Kubernetes等容器化管理工具進行容器集群的部署、監控和擴展，以確保系統的高可用性和可擴展性。故障排除、維持系統穩定性、跨單位合作專案等交辦事項。

▌工作內容1.大型平台開發與維護: 參與高流量、大規模網站前端架構的規劃與開發，確保系統在複雜需求下仍能保持高可用性與穩定度。 2.核心業務與專案開發: 功能開發，包括但不限於「註冊/登入流程」、「直覺式的介面」及「複雜數據後台管理系統」；針對後台統計數據進行視覺化開發，並實現多維度的資料查詢與動態報表展示功能。 3.程式重構與系統優化: 對既有程式進行深度檢視與重構，透過模組化與組件化提升代碼的可讀性與使用性。