1.協助各單位招募策略與人力規劃,提供專業建議以滿足組織人才需求。
2.招募平台經營,主動搜尋潛在人才,建立並維護候選人資料庫,以支援中長期人力需求。
3.擬定、發布並持續優化招募廣告;運用多元管道吸引人才,定期分析招募KPI,提出改善方案,提升招募效率。
4.執行員工關懷訪談與溝通回饋蒐集,協助即時掌握員工狀況,提升留任穩定度。
5.參與HR其他專案推動與執行。
台塑企業已在儲能領域默默耕耘,包括上游電池生產所需的原料,以及下游產品包括如儲能設備組裝時所需的配電盤、變壓器等,並切入電池管理系統(BMS,Battery Management System)、能源管理系統(EMS,Energy Management System)及不斷電系統等研發與銷售, 因應全球節能減碳趨勢與再生能源、電動車領域的快速發展,經重新檢視台塑企業所有的資源後,於2022年6月由台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑生醫共同投資成立台塑新智能科技公司,以加速台塑企業新能源關鍵技術與產業布局。
台塑新智能科技公司承襲台塑企業一路以來的節能減碳環保理念,鼓勵新能源產業多元化布局思維,從新材料、新技術、新思維、新應用出發,利用台塑企業上中下游產業鏈豐沛的整合經驗,跨入「節能」、「儲能」、「新能源」與「循環再利用」等四大領域,並加速拓展新能源產業鏈整合,肩負起台灣能源轉型的重責大任。