海外市場拓展經理 (Overseas Market Expansion Manager)

工作內容 (Job Responsibilities)：
本職位隸屬集團高階專案編制，專責海外版圖的「從0到1」開拓。您將扮演前線指揮官，帶領華城電機挺進國際市場，具體職責包含：

1.海外拓展整體規劃與分析：負責公司海外市場拓展專案之整體規劃與執行，包含目標市場評估、策略制定與落地推動；並深入分析各國市場總體經濟與產業環境，制定最適切的海外拓展模式。
2.海外據點設立與營運建置：主導跨國據點的實體落地，涵蓋當地公司設立、法規遵循評估、辦公室/生產據點之選址與規劃，以及在地供應鏈與人脈資源的深度整合。
3.初期市場開發與商機建立：親上前線規劃並推動初期市場開發策略（Go-to-Market Strategy），積極建立當地的顧客關係、尋找關鍵合作夥伴並挖掘潛在商機，為公司奪下首批市佔率。
4.跨部門資源統籌與風險控管：作為前線與總部的最高橋樑，精準統籌研發、工程、製造、業務、法務及人資等跨部門資源，確保海外專案順利運行；同時全面負責專案時程、成本與風險控管，確保各國拓點專案依計畫推進並達成集團目標。
5.敏捷轉移與持續拓點：具備高度靈活的戰略執行力，在完成單一國家拓點與初期營運建置（達標並建立SOP）後，即將業務移交常態營運團隊，並持續推動下一個目標國家之拓展專案。

條件要求 (Requirements)：
1.學經歷要求：大學以上學歷（商管、工程背景尤佳），具備 10 年以上 跨國市場開發、海外建廠或國際業務拓展實戰經驗，且具備經理級以上之實質管理經歷。
2.專業技能：精通跨國專案管理與 P&L（損益）控管，具備卓越的跨文化談判與商務開發能力。熟悉重型電機設備或 B2B 大型製造產業生態者將優先考量。
3.語言能力：具備流利且能進行高階商業談判的外語能力（英文為必備，若具備東南亞、歐洲或美洲在地第二外語者將大幅加分）。
4.人格特質：具備高度的開創性、極佳的抗壓性與高環境適應力。善於在高度不確定性的環境中梳理出解方，享受「開疆闢土」的成就感，且能適應長期、頻繁的跨國出差或外派模式。