彼此影業股份有限公司

職務說明 本職位將橫跨內容開發及製作階段，以及作品完成後的發行／上映階段， 擔任專案層級的「行銷與商務策略角色」。 在內容開發及製作階段，作為內容開發部門可諮詢的行銷與市場輔助角色，提供市場觀點作為決策參考在作品發行與上映階段，成為該專案的行銷統籌，負責整體行銷策略規劃與執行 內容創作與開發方向仍由內容開發部門主導，本職位不介入內容創作決策，而是協助專案於各階段持續對齊未來市場溝通與發行可能性。 此職位適合希望從「執行型行銷」成長為「策略型行銷」，並希望深度參與影視作品完整生命週期的人。 工作內容 一、內容開發及製作階段｜行銷與商務策略輔助 於內容開發及製作階段，作為內容開發部門之行銷與市場輔助角色，提供市場、受眾與定位層面的觀點，作為開發與製作討論之參考針對開發及製作中的題材，從市場角度協助分析其定位、潛在觀眾與溝通切入點，並提供相關類型定位與市場比較案例（Comps），協助團隊理解市場脈絡協助從行銷與市場角度，整理並輔助發展可供行銷與提案使用的專案對外溝通語言（如 logline），作為內容開發與製作團隊之參考在不介入內容創作決策的前提下，於製作過程中提供行銷與商務層面的回饋建議，協助專案核心敘事與未來市場溝通保持一致協助團隊於製作階段即預先思考後續行銷與發行所需條件，為發行階段行銷規劃奠定基礎 二、發行與上映階段｜專案行銷主理與統籌 擔任作品發行／上映階段之行銷主理人，負責整體行銷策略規劃制定專案行銷主軸、溝通訊息與宣傳節奏規劃並統籌宣傳素材的製作與使用（如劇照、花絮、訪談、宣傳文案）對接並管理外部行銷相關單位（公關公司、媒體、社群、合作夥伴等）追蹤行銷成效，於各階段提出調整與優化建議 三、跨部門協作與流程整合 與內容開發、製作、發行等相關單位密切合作，成為專案內部之行銷窗口確保專案從內容開發及製作到發行階段的行銷敘事具一致性與延續性在專案行銷規劃與對外溝通過程中，留意個別作品與公司整體品牌精神與定位之連結性，並於必要時與相關單位進行對齊討論協助建立可被重複使用的市場與行銷思考框架，提升團隊整體工作效率 任職條件 必要條件 3–5 年行銷／策略或相關影視、內容產業工作經驗具備專案層級的行銷規劃與執行經驗，能獨立作業能理解內容開發流程，並以市場角度進行溝通與判斷具良好跨部門溝通能力，能在創作與商務之間取得平衡 加分條件 曾參與影視作品的製作、行銷或發行相關工作具國際市場、平台或跨市場專案經驗具備英文工作能力（可閱讀並進行基本溝通） 其他說明 本職位不負責公司整體品牌策略之制定，惟需於各專案行銷規劃與對外溝通過程中，從專案角度留意其與公司品牌精神與定位之連結性，並於必要時與相關單位進行對齊討論本職位不需管理大型團隊將以「專案」為核心，逐步累積行銷與市場判斷經驗 為什麼加入彼此影業 行銷從內容最早期即被納入開發流程，而非作品完成後才介入行銷角色不僅限於曝光執行，而能於內容開發及製作過程中，提供市場層面的觀點與回饋能完整參與作品從開發到發行的全流程適合希望成長為內容導向策略型行銷人才的人