[Trần Duy Hưng - Hà Nội] Giám đốc công nghệ (CTO)

I. Mục đích vị trí

• Định hướng chiến lược công nghệ phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu dài hạn của công ty.

• Dẫn dắt, xây dựng và phát triển đội ngũ công nghệ chuyên nghiệp, có khả năng thích

ứng và đổi mới cao.

• Kiểm soát và tối ưu hóa quy trình phát triển công nghệ, đảm bảo tính hiệu quả, bảo

mật và mở rộng của hệ thống.

• Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa công nghệ và sản phẩm nhằm mang đến các giải

pháp tối ưu cho người dùng.

II. Mô tả công việc

2,1 Xây dựng chiến lược công nghệ

• Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ toàn diện, phù hợp với định hướng

phát triển sản phẩm và mục tiêu kinh doanh.

• Đề xuất và lựa chọn các công nghệ, kiến trúc hệ thống phù hợp với xu hướng và

khả năng mở rộng.

• Thường xuyên cập nhật các xu hướng công nghệ mới, đảm bảo công ty luôn có lợi

thế cạnh tranh

2,2 Tổ chức và phát triển phòng ban công nghệ

• Định hướng, xây dựng cơ cấu tổ chức phòng ban công nghệ

• Thiết lập mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí, đảm bảo rõ ràng trách nhiệm,

quyền hạn và lộ trình phát triển cá nhân.

• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong đội ngũ phát triển kỹ năng

chuyên môn.

2,3 Vận hành hệ thống và bảo mật

• Phối hợp triển khai các tính năng mới và cải tiến dựa trên dữ liệu người dùng và

mục tiêu kinh doanh.

• Giám sát hệ thống hạ tầng kỹ thuật đảm bảo hoạt động ổn định 24/7.

• Kiểm soát và xử lý các rủi ro bảo mật, an toàn thông tin.

• Thiết lập quy trình kiểm thử, giám sát, bảo trì và nâng cấp hệ thống định kỳ.

2,4 Phối hợp với các bộ phận liên quan

• Là cầu nối giữa đội ngũ công nghệ với các bộ phận kinh doanh, marketing, vận

hành,...

• Tham gia thảo luận, góp ý kỹ thuật cho các tính năng mới, đảm bảo tính khả thi,

bảo mật và hiệu năng.

• Hỗ trợ đội ngũ sản phẩm trong việc định hướng kỹ thuật phù hợp với nhu cầu

người dùng.

III.Yêu cầu ứng viên:

3,1. Phẩm chất:

• Tư duy chiến lược và tầm nhìn về công nghệ.

• Khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật.

• Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề phức tạp và đưa ra quyết định dựa trên dữ

liệu.

• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo và luôn cập nhật các xu hướng công

nghệ mới.

3,2. Kỹ năng, kiến thức:

• Kiến thức sâu rộng về công nghệ tài chính, fintech, blockchain và các xu hướng

công nghệ liên quan.

• Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các giải pháp kỹ thuật cho sản phẩm fintech

thành công.

• Kỹ năng quản lý vòng đời phát triển phần mềm, từ thiết kế đến triển khai và tối ưu

hóa.

• Hiểu biết về bảo mật hệ thống, tuân thủ quy định pháp luật trong ngành tài chính.

3.3. Bằng cấp/chuyên ngành:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ

thống thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

3,4. Kinh nghiệm yếu tố khác:

• Tối thiểu 7- 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, trong đó có ít nhất 5

năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận công nghệ.

• Kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương hoặc lớn hơn.