求人情報の更新:約1年前
雇用主は約1年前にアクティブでした

求人内容

  • Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;
  • Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý liên quan: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát;
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
  • Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
  • Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên;
  • Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động;
  • Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự;
  • Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng bộ phận

応募条件

  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan;
  • Có kinh nghiệm tính lương, thưởng, phí công đoàn, BHXH, thuế;
  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí C&B của các Doanh nghiệp có quy mô từ 100 Nhân sự;
  • Am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự;
  • Có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo;
  • Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, giỏi excel.
1
5年以上の経験必須
12,000,000 ~ 15,000,000 VND / 月
1~5名の管理
採用チームを知る
Avatar of the user.
個人用招待リンク
このリンクはあなた専用の求人招待リンクです。リンク経由で誰かが応募するとメールで通知されます。
この求人をシェア

私たちについて

CashPlus Platform là một nền tảng công nghệ mở do ATS Group nghiên cứu và phát triển. CashPlus

Platform cho phép các đối tác tham gia hoạt động độc lập hoặc đấu nối API để tích hợp tất cả các loại

sản phẩm, dịch vụ của họ vào ứng dụng CashPlus trên cả môi trường internet và môi trường truyền

thống. Giải pháp này đã đưa CashPlus trở thành một siêu ứng dụng giúp các bên tham gia (Cả mua và

bán) trong thị trường kinh tế bán lẻ được thuận tiện và hưởng lợi.