Trưởng Phòng Công Nghệ

- Khắc phục sự cố và cải thiện các quy trình và ứng dụng back-end hiện tại.

- Cộng tác với các nhà phát triển front-end và các thành viên khác trong nhóm để thiết lập

mục tiêu và thiết kế các mã gắn kết, chức năng hơn để nâng cao trải nghiệm người dùng.

- Phát triển ý tưởng cho các chương trình, sản phẩm hoặc tính năng mới bằng cách theo

dõi sự phát triển và xu hướng của ngành.

- Giao việc cho các thành viên trong nhóm dự án

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với tư cách là Nhà phát triển back-end. Ưu tiên người đã

có kinh nghiệm là trưởng nhóm.

- Thành thạo những ngôn ngữ lập trình sau: Java, C++, Javascript, và sẵn sàng học, tiếp

thu các ngôn ngữ, công nghệ mới.

- Làm việc trên Database Oracle, SQL Server, DB2,...

- Hiểu biết sâu sắc về chu kỳ phát triển Ứng dụng và các kỹ thuật và công cụ lập trình.

- Thiêt kế, xây dựng và duy trì mã hiệu quả, có thể tái sử dụng và đáng tin cậy.

- Làm việc chăm chỉ, có trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân tốt;

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, có thể làm việc dưới áp lực cao;

- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ

- Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích, xử lý vấn đề.

- Có khả năng sáng tạo, đề xuất giải pháp công nghệ mới.

- Có kỹ năng viết và tổ chức tài liệu.

- BGĐ cam kết tạo điều kiện học tập, phát triển bản thân và thăng tiến.

- Làm việc trong môi trường với các kỹ sư tài năng có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm

về lĩnh vực Fintech, Blockchain, Cryptocurrencies.

- Tham gia vai trò chính trong việc xây dựng dự án từ giai đoạn đầu tiên,

- Được tham gia khoá đào tạo bên ngoài và tham gia các sự kiện công nghệ.

- Được đào tạo về kỹ thuật và nghiệp vụ trong suốt quá trình làm việc.

- Thu nhập lên đến 40 triệu đồng

- Lương thưởng xứng đáng với hiệu quả công việc, năng lực.

- Thưởng tháng thứ 13, thưởng ngày lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty.

- Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 từ thứ 2- thứ 6 nghỉ trưa 1h30, thứ 7 làm việc từ 8h00

– 12h00.

- Được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các quyền lợi do nhà nước quy định (đóng

BHXH, BHYT, BHTN).

- Xem xét tăng lương 1 năm/2 lần.

- Happy time, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện xã hội..- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín.

- Văn hóa làm việc trong môi trường khuyến khích học tập rèn luyện; đồng nghiệp năng
động trẻ trung, vui vẻ thân thiện.

- Văn hoá công ty lấy cân bằng, hạnh phúc là gốc Khuyến khích các thành viên trong công
ty sáng tạo các ý tưởng giúp dự án, công ty phát triển.