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(外商半導體IC龍頭)_ HR 招募 / Talent Sourcing Specialist (APAC - Semiconductor)
職缺描述
【工作內容】
- 主動獵才與管道開發： 透過 LinkedIn、ATS、社交媒體及各類創新管道，主動搜尋、接觸並吸引半導體頂尖人才。
- 亞太區招募管理： 負責新加坡、日本、韓國及其他亞太區域的履歷篩選（Resume Screening）與初步評估。
- 人才庫建立： 針對主動投遞與員工推薦（Referral）進行高效處理，並建立長期被動人才管線（Passive Candidate Pipeline）。
- 數據驅動管理： 即時維護 ATS 系統資料，監控招募進度、面試轉換率及多元化招募（Diversity）比例。
- 人才顧問角色： 定期與用人主管（Hiring Manager）召開進度會議，提供市場情報、競爭對手動態及招募策略建議。
- 招募活動規劃： 策劃並參與技術招募會、週末大型面試（Walk-in interviews）及多樣性論壇活動。
職務需求
條件要求】
- 工作經驗：3 年以上亞太地區（星、日、韓） 招募實務經驗者尤佳。
- 產業背景： 必須具備 半導體產業 (Semiconductor) 招募經驗。
- 語言與溝通： 具備流利的商務英文溝通能力，能勝任跨國團隊協作並擔任品牌大使。
【加分條件】
- 曾服務於高科技產業或知名獵頭公司。
- 對 5G、車用電子、IoT 等新興技術有濃厚興趣，能快速理解技術職能需求。
- 具備在快節奏、變動環境中獨立作業的能力。
面試流程
1-2關 線上面試
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關於我們
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