怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過近二十年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有： ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry 經營理念 【怡東集團】劉東奇：成為經典&nbsp;(摘錄自112/06/23 The CEO Magazine) 怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團，他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念，與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。 劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業，“當我的職業生涯達到一定高度時，我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人，這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。” 目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可：“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定，誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐，可以說我們正在提高整體市場標準。” 劉東奇表示：“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字，我們能提供比當地供應商更好的服務，這是我們的優勢，也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。” 驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說：“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力，始終擁抱多元族群。我始終認為，比起將賺到的錢捐出去，不如發揮我們的社會責任，去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。 談起經營理念，他分享道：“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程，往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情，過程中堅持簡單和美好的信念，因為簡單會讓人有意願，美好會讓人有動力。保持簡單，這就是我們的經營方式。 主要商品 / 服務項目 【服務簡介】 1. 高階獵才：以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。 2. 人才派遣：配合企業人力規劃，提供各職類人才派遣服務，提供彈性、多元之人才需求。 3. 代理招募：以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工，藉以減輕企業人事部門負擔。 4. 薪資代管：即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務，專業分工，節省人力。 5. 專案顧問：專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略，並導入人力資源管理及發展工具，以提升營運績效及人才資產價值。

怡東人事顧問股份有限公司

怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過近二十年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有： ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry 經營理念 【怡東集團】劉東奇：成為經典 (摘錄自112/06/23 The CEO Magazine) 怡東集團創辦人劉東奇抱著以“人”為本的初衷建立怡東集團，他與我們分享始終堅持簡單和美好的企業信念，與未來進一步向國際舞臺擴展的藍圖。 劉東奇坦言喜歡與“人”相關的事業，“當我的職業生涯達到一定高度時，我覺得自己有義務幫助那些剛起步的人，這也是我當初集團成立的初心——幫助其他人開啟他們的職業生涯。” 目前集團客戶基礎穩定、營業額穩定、專業度受到認可：“我們在亞洲享有很好的聲譽。我們遵守規定，誠信的價值根深蒂固於我們的企業文化中。我們設定了市場上的最佳實踐，可以說我們正在提高整體市場標準。” 劉東奇表示：“我們在行業中擁有一個受人尊敬的名字，我們能提供比當地供應商更好的服務，這是我們的優勢，也是為什麼企業樂於使用我們的服務的原因。” 驅動怡東集團發展的四大核心價值是永續、專業、信賴、關懷。劉東奇說：“怡東對社會永續發展及弱勢關懷的議題不遺餘力，始終擁抱多元族群。我始終認為，比起將賺到的錢捐出去，不如發揮我們的社會責任，去幫助我們企業內部、企業周邊以及社會上需要幫助的各種團體。 談起經營理念，他分享道：“我的座右銘就是希望我們的公司都成為經典。我常說成為經典的過程，往往是堅持簡單和美好的信念。我鼓勵我們每個員工去堅持做一件事情，過程中堅持簡單和美好的信念，因為簡單會讓人有意願，美好會讓人有動力。保持簡單，這就是我們的經營方式。 主要商品 / 服務項目 【服務簡介】 1. 高階獵才：以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。 2. 人才派遣：配合企業人力規劃，提供各職類人才派遣服務，提供彈性、多元之人才需求。 3. 代理招募：以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工，藉以減輕企業人事部門負擔。 4. 薪資代管：即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務，專業分工，節省人力。 5. 專案顧問：專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略，並導入人力資源管理及發展工具，以提升營運績效及人才資產價值。

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