社團法人台灣微客公益行動協會

《工作內容》1. 主責內部資料庫• 維護與優化內部資料庫，確保分類合理、內容更新• 建立、維護和優化可長期使用的論述模組，例如：成效案例庫• 撰寫使用指南，協助組織內部他人使用2. 提案撰寫、管理與評估• 釐清服務計畫的需求、規劃成效指標並設計合適的評估工具• 實地參與部分計畫和活動，進行第一線觀察、資料蒐集與評估作業• 整合成果資料，轉化為提案素材與社群溝通內容，提高公眾理解度與參與度3. 兒少相關議題研究調查與發展• 針對台灣和海外弱勢兒少相關議題進行研究與調查，彙整國內外政策、文獻與組織實務• 協助建置與優化組織影響力評估架構，提升方案設計的策略深度與實證基礎4. 國際盟友關係維護• 協助研發部門主辦年度國際論壇，包含議程規劃、講者聯繫、資料準備與現場執行支援• 協助國際盟友關係維護，包含參與國際會議、交流與拜訪，促進議題交流與合作關係深化

《微客在做什麼》首要的服務以「兒童陪伴」為重點，以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域，幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外各種弱勢兒少議題，同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵，讓社區賦權自立，進而有意識地，發展建構社區自決的要件，持續打造更完善的照顧及發展，讓陪伴與關懷支持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況，並真正改善弱勢兒少的困境。《工作內容》• 資源連結、公益行銷、募款、媒體活動企劃發想及執行40%• 資源合作開發、維繫與經營30%• 捐款人關係維護及管理、捐款相關行政業務10%• 官站、社群媒體、公益平台資訊維護及議題操作10%• 微客各項活動執行及支援5%• 主管交辦事項5%《工作環境》• 小而精的團隊：正職成員不超過10人，採取扁平化管理，沒有繁瑣的職場文化，專注於實現目標。• 充滿活力的氛圍：志工們經常出沒，帶來歡笑、愛與美味食物，營造溫暖的工作環境。• 自由且舒適：辦公環境像家一樣舒適，讓你可以自在工作，也能保持專業投入。《這個工作帶來的影響力》陪伴的影響力無法以眼睛衡量，這份溫暖會在他們心中持續存在，成為他們成長道路上強而有力的支撐，影響他們未來的人格發展、學習能力、人際關係和家庭建立，進而擺脫因貧窮世襲帶來的處境。當他們長大後，便能以正向的童年經驗回到原本成長的弱勢社區，為下一代帶來新的改變。