Bệnh viện mắt Sài Gòn Lào Cai

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh của bệnh viện/phòng khámHỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc.Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng.Tìm kiếm phát triển các cơ hội kinh doanh dựa trên các mối quan hệ với khách hàng và đối tác.Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng doanh số, duy trì doanh thu.Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt doanh số.Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các dịch vụ mới (nếu có).Phối hợp với Phòng Marketing để xây dựng các chiến lược truyền thông trên các nền tảng, mạng xã hội khác nhau

Mô tả công việc - Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc của phòng Nhân sự. - Xây dựng định biên nhân sự để từ đó bố trí, sắp xếp nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm của Công ty - Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi,..cho người lao động. - Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi CBNV. - Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc và các Trưởng Khoa/Phòng/Bộ phận các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự. - Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn....