永豐商業銀行股份有限公司

【計畫介紹】Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】本職位以科研專案管理與執行及幕僚工作為核心，並持續關注專案管理方法論與科技產業趨勢。專案管理工作內容涵蓋專案規畫、需求訪談、跨團隊協調、進度追蹤等；幕僚工作包含團隊策略規畫，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。本職位不以技術研究或系統開發為主要職責，但需具備足夠的技術素養以閱讀技術文件、理解技術方案並與技術人員有效對話。 【工作內容】 需求目的釐清與分析 訪談並收斂提案單位之業務需求，釐清驗證範圍與驗收標準 評估技術層面適用性，並制定開發計畫(與工程師協作) 專案進度控管與跨部門溝通 確認開發方向/時程、驗證方式、交付項目等 與跨部門利害關係人溝通，掌控專案進度/風險、呈報成果、追蹤成效等 專案文件規劃與維護 規劃需求文件、專案管理文件、技術文件(與工程師協作)與成果文件之架構 確保文件內容品質且即時更新，管理版本與交付 科技策略規畫與執行 協助擬定全集團科技策略方向，建立並執行指標性專案管理機制 製作科技策略等重大專案簡報與成果報告 分享專案管理與策略規畫知識，提升團隊專業能力 透過內部分享、文件撰寫與教學，促進專案管理與策略規畫等知識交流 持續增進技術知識，提升與工程師協作溝通的能力 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同【履歷投遞】**職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/7de15a**本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cake.me/companies/bank-sinopac/jobs/b7bed2 【 團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習

【請至永豐銀行策略人才MA/PA專區投遞履歷，本職缺僅作為宣傳使用，於此處應徵無效】https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html 永豐銀行 2026年策略人才 MA/PA （儲備幹部）招募計畫 2026/1/19（一） 開跑囉！！ 以永豐銀行八大領域、四大專業分類選訓合一、定崗分配，專才通才培育規劃， 讓你未來不迷惘~ ------------- MA 八大領域 法人金融 I 零售金融 I 財富金融 I 數位金融I新興科技 I 金融市場I 風險管理I 經營管理 PA 四大專業 商品企劃 I 數位規劃 I 數據分析 I 資訊技術各組詳細介紹請參考【永豐銀行策略人才MA/PA專區】說明------------- 【應徵方式】 **請至專區下載制式履歷表並投遞至專用信箱，收件截止日3/15 17:00止** 永豐銀行策略人才MA/PA專區：https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html - 隨到隨審，履歷審核未通過者恕不另行通知 - 請務必填寫詳盡履歷資料，以利我們更快速認識您 歡迎一同加入永豐，翻轉金融，共創美好生活！！ Together, a better life. 資格條件： 1. MA：國內外學校碩士以上畢，系所不限／PA：國內外學士畢業，科系不限； 2. 應屆畢業或 2 年以內工作經驗； 3. 2024(含)年後取得之 TOEIC 800 分以上成績證明 （或專區定義之同等級英文能力鑑定）； 4. 態度積極，勇於接受挑戰，樂於分享並與他人合作，具高度抗壓性。

負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括：1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI)7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求

負責推動全行生成式AI（GAI）應用的關鍵角色，協助各業務單位發掘AI導入機會、設計解決方案並落地實施，串聯技術與業務，打造高效的AI應用場景。具體工作內容包括：1.訪談業務單位，發掘GAI應用需求與場景2.規劃並導入GAI解決方案（Prompt、API、RAG等）至內部平台3.協調業務、技術與平台團隊，整合資源推動專案落地4.負責專案規劃、進度控管與成果驗收5.彙整使用成效與回饋，持續優化應用與平台功能6.擬定GAI推動策略，評估新技術並規劃導入目標

負責規劃與推動虛擬資產（如穩定幣、RWA代幣化資產、加密貨幣、CBDC等）金融創新應用服務，整合業務、法遵與技術資源，設計創新產品並確保合規落地。具體工作內容包括：1.研究掌握虛擬資產（如穩定幣、代幣化資產、CBDC等）在市場趨勢與金融監管應用動向2.擬定虛擬資產相關業務策略與年度規劃3.協助設計虛擬資產產品架構、商業模式與平台整合方案4.與法遵、風控、技術等部門協作，確保合規與風險控管5.追蹤國內外虛擬資產創新案例，提出可行性評估與導入建議

1.負責數據工程(數據串接、清洗及彙整)與維運數據平台，確保流程順暢穩定。 2.配合數位產品發展目標，執行資料治理任務，參與數據工程相關專案。 3.運用內外部資料庫進行各類商業分析，提供數據做為決策支援。 4.規劃金融業務應用需求，提出解決方案並執行。

【永豐數位金融人才招募計畫】綜合企劃處 - 數據分析應用人員（歡迎新鮮人！） 1. 運用內外部資料庫進行各類業務分析，提供數據做為決策支援。 2. 跨商品整合性客群分析，找出潛在商機。 3. 依專案需要進行模型建置及維護。 ▲計畫培訓特色 初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫，依據不同的職能發展，由職場導師從實際專案的案例，學習習產品業務知識，熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作，同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。

1.熟悉數位產品及架構，能獨立完成品牌行銷規劃及產品推廣、並快速上線 2.以客群經營角度，運用數據發掘潛在溝通商機，規劃數位帳戶各項推動計劃，提昇數位帳戶經營績效，強化產品及服務競爭力。 3.與集團相關單位合作，促進社群及市場數位服務與異業合作拓展之各項業務。

1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理

【生成式AI 需求管理人員】統整全行生成式AI專案，確保專案符合公司戰略方向。收集與初步評估需求，進行需求排序，以確保資源有效分配。負責需求確認，包括相關文件製作，以準備進入開發階段。參與測試階段，確保產品符合需求並具有高品質。提供第一線內部客服支援，解決使用者在使用生成式AI產品時遇到的問題。 【生成式AI 專案管理人員】負責生成式AI專案的簽呈、合規等行政工作，確保專案符合公司政策與法規要求。定期彙整專案進度並更新呈報給相關利益相關者，以確保專案目標的達成。與廠商進行POC（概念驗證）並作為公司與廠商之間的溝通窗口，協調各方資源以推動專案進展。管理駐點廠商及其人力資源，包括工作分配、績效評估與培訓等。評估新工具的導入可能性，包括技術可行性、成本效益與對現有流程的影響。對專案的成本效益進行評估與追蹤，並提出改善建議以提高專案的投資回報率。