2026/3/15（日） 17:00截止！《2026永豐銀行策略人才招募計畫》銀行MA/PA（儲備幹部）計畫
職缺描述
【請至永豐銀行策略人才MA/PA專區投遞履歷，本職缺僅作為宣傳使用，於此處應徵無效】
https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html
永豐銀行 2026年策略人才 MA/PA （儲備幹部）招募計畫 2026/1/19（一） 開跑囉！！
以永豐銀行八大領域、四大專業分類
選訓合一、定崗分配，專才通才培育規劃，
讓你未來不迷惘~
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MA 八大領域
法人金融 I 零售金融 I 財富金融 I 數位金融 I 新興科技 I 金融市場I 風險管理I 經營管理
PA 四大專業
商品企劃 I 數位規劃 I 數據分析 I 資訊技術
各組詳細介紹請參考【永豐銀行策略人才MA/PA專區】說明
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【應徵方式】
**請至專區下載制式履歷表並投遞至專用信箱，收件截止日3/15 17:00止**
永豐銀行策略人才MA/PA專區：https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html
- 隨到隨審，履歷審核未通過者恕不另行通知
- 請務必填寫詳盡履歷資料，以利我們更快速認識您
歡迎一同加入永豐，翻轉金融，共創美好生活！！ Together, a better life.
資格條件：
1. MA：國內外學校碩士以上畢，系所不限／PA：國內外學士畢業，科系不限；
2. 應屆畢業或 2 年以內工作經驗；
3. 2024(含)年後取得之 TOEIC 800 分以上成績證明 （或專區定義之同等級英文能力鑑定）；
4. 態度積極，勇於接受挑戰，樂於分享並與他人合作，具高度抗壓性。
職務需求
資格條件：
1. MA：國內外學校碩士以上畢，系所不限／PA：國內外學士畢業，科系不限；
2. 應屆畢業或 2 年以內工作經驗；
3. 2024(含)年後取得之 TOEIC 800 分以上成績證明 （或專區定義之同等級英文能力鑑定）；
4. 態度積極，勇於接受挑戰，樂於分享並與他人合作，具高度抗壓性。
面試流程
詳見計畫說明網站：永豐銀行策略人才計畫
關於我們
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
永豐銀行及各子公司員工約6,300人；擁有國內125家分行（含營業部）、國際金融業務分行，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處，加上大陸地區子銀行－永豐銀行（中國）有限公司（含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行）等共計11個據點；永豐銀行亦轉投資永豐（香港）保險經紀及永豐銀行（中國）等子公司，提供客戶全方位服務。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融，共創美好生活 Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。