2026 Turing Plan 儲備AI科學家 - 百萬年薪 熱烈開放申請中!

職缺大約 1 個月前更新
雇主活躍於大約 14 小時前

職缺描述

【計畫介紹】
Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名,尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年,期間年薪百萬起,以人工智慧技術為核心,打造多元金融場景的科技應用,並有機會參與科技策略的制定,推動集團未來的科技發展!於培訓過程中累積實戰經驗,探索個人興趣與專精領域,培訓結束後在原崗位持續深化專精領域,並將成果導入集團各大業務體系,創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案,如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。

【角色說明】

本職位以技術研究為核心,工作內容涵蓋模型訓練、特徵工程、資料工程、上下文工程等,並持續關注建模技術與模型架構等研究趨勢。本職位不以系統開發與部署為主要職責,但需具備足夠的工程能力以獨立實現與測試自身的研究成果。此外,視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作,協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。

【工作內容】

  1. AI 研究方向與問題定義
    • 追蹤 AI 領域(包含 ML、Agent 等)研究趨勢,規劃具研究價值之技術方向
    • 從專案與實務場景出發,提出可驗證的研究問題與技術假設
  2. 資料分析與模型設計
    • 進行資料分析、特徵設計與模型建構,實作並優化 AI 模型 / Agent 流程
    • 分析模型行為與效能瓶頸,提出模型或資料層面的改進方向
  3. 實驗設計與技術可行性驗證
    • 執行問題定義、假設建立與結果驗證等流程,並完成技術文件產出
    • 執行實驗、PoC 與模型比較,分析結果並評估技術可行性
  4. Agentic 應用流程研究與優化
    • 設計與實作 Agentic 應用流程,涵蓋任務規畫、工具執行與 Multi-Agent 協作等
    • 建立 Agentic 應用的實驗與評估流程,優化提示詞、上下文與工具設定
  5. 分享技術知識,提升團隊專業能力
    • 透過內部技術分享、文件撰寫與教學,促進知識交流並提升團隊技術能力
    • 作為技術顧問,向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢

【工作地點】

台北或台南擇一,面試地點將與工作地點相同

【履歷投遞】
**職缺申請Tips:履歷隨到隨審,初審通過即安排面談,截至計畫人數招滿為止。

**本計畫另有「AI後端工程師」職位,歡迎探索更多職涯的可能性:https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/b7bed2

**本計畫另有「AI專案管理師」職位,歡迎探索更多職涯的可能性:https://www.cake.me/companies/bank-sinopac/jobs/aipm

【團隊文化】

- 新創團隊風氣,注重效率與生活平衡,內部組織扁平,討論風氣興盛,無階級之分 

- 支持分享共好,每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢

- 鼓勵突破框架,不自我受限,每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習

職務需求

【必備條件】

  1. 資工、資管、電機、數學、統計相關科系背景碩士,具備研究、ML 工程與 Agent 工程所需之理論基礎與實作經驗
  2. 對 ML / DL / GAI / Agent 具高度好奇心,能將研究想法轉化為可驗證的實驗與原型,熱衷於學習並能主動探索、掌握未來新技術
  3. 具備端到端問題解決能力,包含問題定義、實驗設計、模型訓練、系統實作、評估驗證到技術文件撰寫
  4. 熟悉 Git 版本控制與 Linux / Unix-like 環境操作,具備在伺服器端獨立進行開發與偵錯之能力
  5. 熟悉 Python 與主流 ML / DL / Agent 框架,具備模型選用、實驗設計與效能調校的能力
  6. 具備高度自主性,遇到問題能主動嘗試解決,面對不熟悉的領域仍願意主動投入理解
  7. 能清楚溝通技術假設與實驗結論,樂於與團隊及跨單位合作,將技術成果應用於實際業務或金融科技場景(具企業實習經驗尤佳,無金融背景可)

【加分條件】

  1. 熟悉提示詞、上下文工程、工具調用、RAG 等 GAI / Agent 觀念,能設計評估方法來比較不同技術方案
  2. 重視對模型行為與資料特性的理解,能自主閱讀論文,並分析方法的適用條件與限制
  3. 具備 SQL 資料擷取、清洗與跨表處理能力,能與後端工程師協作溝通資料需求,確保資料處理流程的高效運作
  4. 熟悉將 AI 工具(如 Claude Code / Gemini / GitHub Copilot)融入日常研究流程,提升實驗迭代效率與品質
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關於我們

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永豐銀行及各子公司員工約6,300人;擁有國內125家分行(含營業部)、國際金融業務分行,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處,加上大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司(含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行)等共計11個據點;永豐銀行亦轉投資永豐(香港)保險經紀及永豐銀行(中國)等子公司,提供客戶全方位服務。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

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