產品設計師 - Value Creator

About Us

AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。

歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。

歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。

About the Team

AmazingTalker 的產品團隊致力於打造能在真實市場中產生影響力的學習產品。我們的產品服務來自不同國家、文化與使用情境，這意味著「把事情做好」從來不是終點，能否做出正確的判斷，才是關鍵。

我們以設計思考（Design Thinking）與數據洞察為核心，從使用者與市場回饋出發，快速提出假設、驗證解法，並透過 MVP 與持續迭代來修正方向。在這裡，設計不是單向交付，而是參與判斷、選擇與取捨的過程。你將與來自不同背景的夥伴密切合作，一起面對不確定性，承擔選擇所帶來的結果。我們相信，好的產品來自清楚的思考與反覆驗證，而不是一次就做到完美。

About the Role

在 AmazingTalker，我們期待 Product Designer 不只是完成設計交付，而是能清楚理解並說明自己所做選擇帶來的影響。我們將這樣的角色定位稱為 Value Creator。

這不是一個頭銜，而是一種工作方式。身為 Mid-Level Product Designer，你會被期待去回答這些問題：

• 這個設計決策，解決了什麼真實問題？
• 我們怎麼知道它真的讓產品或公司變得更好？
• 如果結果不如預期，我們該怎麼快速判斷、修正或停止？

在這裡，價值並不只來自成功。當你能在事前清楚定義假設與判準，並在可控成本下快速驗證方向，即使結果不如預期，只要能產出可被複用的洞察與決策資產，那同樣是重要的價值。

如果你期待的是一個能清楚看見自己影響力、並對結果負責的位置，那麼這裡一定是你想展現的舞台。

公司福利

假期福利

• 病假事假政策皆優於勞基法
• 週休二日、國定假日連休不補班
• 15 天特休假，每年增加 1 天
• 女性同仁每月生理假 1 天
• 彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00）

休閒福利

• 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
• 內部圖書館定期採購書籍
• 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課
• 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
• 整復治療放鬆身體
• 定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）
• 不定期員工旅遊

舒適環境

• 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
• 佔地 1200 坪辦公室
• 配備人體工學辦公椅
• 舒適共用站桌與升降桌
• 配備 24~27 吋外接特大螢幕

待遇

• 月薪 NT$ 118,000 至 NT$ 180,000
• 年薪 NT$ 1,652,000 - 2,520,000（含薪資與獎金）
• 提供公司電腦 （Mac 系列）

We’re Looking for …

身為 AmazingTalker 的 Product Designer（Mid-level Value Creator），你將在既定的產品目標下，對特定產品成果與市場表現負責，並參與成功策略在不同市場或情境中的複製與擴展。這個角色不只關注設計是否被完成，而是關注設計決策是否真的帶來可驗證的成果。

你將需要能夠：

• 依據使用者行為與各市場的在地化差異，進行設計判斷與優化，並持續調整策略直到達到或超越成熟市場的數據表現
• 從目標與 OKR 出發，主導新功能或新策略的設計與驗證流程，清楚說明關鍵假設、設計決策與最終成果之間的關聯
• 將成功或高品質失敗的經驗，整理為可被團隊複用的做法、流程或決策原則，以提升組織整體推進效率
• 整合現有資源（功能、策略與人力），運用設計思考的方法推進產品目標，並清楚說明當前設計選擇對未來產品架構與迭代空間的影響
• 同時推進多個功能或任務，制定短期、中期與長期規劃，在資源有限的情況下進行優先順序排序與取捨
• 當現有資源或方向不足以支撐目標時，能主動向上溝通，調整策略或爭取支援，以確保整體產品目標能被有效推進

在這個角色中，你不只會被期待提出好的設計解法，更會被期待對「為什麼這樣做」、「是否值得繼續」以及「接下來怎麼走」有清楚的判斷與說明。我們正在尋找的是，能獨立推進事情、對結果負責，並願意在回饋與不確定性中持續修正方向的 Product Designer。

Strong Pluses

• 具備 3 年或以上軟體產品管理相關經驗，曾參與 SaaS 產品、B2C 或 C2C 平台類軟體產品。
• 具備行銷相關經驗，理解成長對產品的重要性，能夠以行銷漏斗的思維看待產品的成長。
• 曾與軟體工程師合作，對網站或 App 技術有深入的了解，熟悉前端、後端運作。
• 英語能力 B2 以上。