【出任務】資深客戶服務諮詢師

求人情報の更新: 9日前
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求人内容


數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台,
致力於打造友善的自由接案環境,創造愉悅的外包發案體驗,
如同太空人登月,達成不可能的任務。

「專業」完全是你的代名詞嗎?
你也是擁有一身好本領的人才嗎?
你也有如同太空人一般,勇於開創、無所畏懼的精神嗎?
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊,一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值!

我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維,
能夠從各個職能視角出發實踐重任,持續追求卓越,一起打造更好的服務體驗!

如果你滿懷「服務熱情、耐心與親和力」,擅長將焦慮轉為心安、將難題化為驚喜。來吧,跟我們一起出任務!發揮你的行動力,讓每一次服務的契機,都成為讓用戶記在心底的感動瞬間。



応募条件


你可以發揮的空間

每日業務審核: 細心把關刊登細節,確保內容精準無誤,為用戶守護最安心的服務體驗。
電話服務: 透過接聽外撥,快速釐清用戶需求,將專業轉化易懂指引,讓用戶感受被重視的溫度。
文字回覆溝通: 以耐心處理文字詢問,精確紀錄用戶反饋並主動回報,將每次互動轉化為優化契機。
客訴處理: 積極面對抱怨與案件爭議,運用協調力將衝突轉化信賴,負責追蹤至結案,讓團隊安心。
主管交派業務: 部分時間會有臨時性訪談企劃、專案任務需客服配合營運單位執行調度工作項目。
跨部門溝通協作:與設計/開發/內容/行銷/客服等,,協調資源確保專案順利進行
客服資源支援:公司有不同領域產品線的客服夥伴,可以交流客戶服務處理個案經驗
成長升遷制度:具備完整的職務升遷機制,我們非常樂見你的成長



【 期望你具備的特質能力 】

• 熱情毅力,保持熱情之外,更具有實踐的持續性與毅力。
• 溝通能力,清楚表達你的觀點,秉持正向的態度與夥伴耐心溝通。
• 積極主動,從自身職能發現任何問題,願意主動提出建議與做法,取代任何抱怨。
• 自主學習,具備足夠的自主驅力,不依賴他人,積極追尋自我學習的成果。
• 享受過程,面對挑戰時能夠擁有享受過程的心態,樂於在未知中探索。


【我們在尋找的你(必備條件)】

  • 經驗需求: 具備 2-3 年以上客戶服務處理經驗(電話或文字),有客訴處理售後爭議解決經驗者優先。
  • 專業技能: 能獨立處理案件審查,熟悉 Google Workspace、Office 文書工具操作。
  • 綜合素質: 具備良好的時間管理、情緒調節能力,且能清晰與內部同仁互動協作。
  • 團隊精神: 認同扁平化溝通文化,並願意配合團隊進行連續假日之客服支援值班。



【 加分條件 】

  • 具備 1 年以上資深客服帶領新人 (Mentor) 或管理經驗。
  • 對於團隊管理、流程標準化(SOP)建立有濃厚興趣或相關實務經驗。
  • 具備營運數據分析或內部稽核相關背景。



【 工作時間 】

• 週一至週五 9:00–18:00,午休12:00-13:30,上班時間 7.5 小時



【 加入出任務,我們這樣寵你 】

*實質回饋,伴隨你的成長

共享成果: 除了勞健保團保,生日、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品成長能分享給你更多。
薪資成長: 只要有持續性的良好表現,一年至少調薪一次,讓你的努力被看見。
持續進修: 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助,支持你不斷進化、提升自我。

*盡情充電,去看更大的世界

環遊世界: 定期國內外員工旅遊(歐洲、美國、澳洲、日本)提供旅遊補助,下一站我們一起決定!
優於法規的假期: 年資滿三個月即享 7 天特休;週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班,讓你擁有更完整的休息時間。

*能量補給,照顧你的胃與心

美食不間斷: 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶;隨時補充你的戰鬥力。
午餐小確幸: 公司提供團膳午餐補助,每餐僅需 30 元,為你省下不少膳食開銷。
人生大事都在場: 結婚補助、生育補助通通有,你的人生成長我們也想參與。

*活力生活,工作玩樂都要兼顧

健康至上: 提供定期年度免費員工健康檢查,關心你的強大心臟。
熱血社團: 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助,並定期舉辦大型運動會比賽。
公司文化: 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐,不定期玩桌遊、密室脫逃,工作之餘也要一起瘋!

1
2年以上の経験必須
35,000 ~ 40,000 TWD / 月
個人用招待リンク
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フルタイム
中上級レベル
1
36K ~ 40K TWD / 月

私たちについて

【數字科技股份有限公司】

https://www.addcn.com

0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:數字零食販賣機、咖啡機、烤箱等