【研發部】 研發工程師

职缺 21 天前更新
雇主活跃于大约 22 小时前

职缺描述

我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師!如果你對於新技術研發充滿好奇,看到問題就想寫程式來解決,那麼這個機會正是為你量身打造的。

研發部任務:

  • 功能創新:積極參與功能規劃與創新,不斷推動技術進步。
  • 流程改善:工作流程改善,移除多餘階段。
  • 性能提升:致力於系統效能優化,確保使用者獲得最佳體驗。
  • 系統維護:持續優化與維護現有內部系統架構,保障系統穩定。

研發部在幹嘛: https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb 

獎勵機制:
年終績效分紅獎金,每年有調薪機會。

我們在用的 Tech Stack

  • 後端:PHP (Laravel)
  • 前端:Vue
  • 資料:MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery
  • 版控:git
  • Serv:Nginx、Linux、Docker、Kubernetes
  • 雲端:AWS、GCP
  • AI 工具:Claude Code, ChatGPT

我們期待你的加入,如果你具備

  • CS 知識有一定的理解。
  • 兩年以上程式開發經驗,熟悉 PHP。
  • 理解 MVC 架構,特別是 Laravel 框架。
  • SQL資料庫。
  • Linux 操作。
  • git、Docker。
  • 使用 AI 工具協助開發經驗。

加分條件:

  • 大學/研究所畢業資工/電機/資管相關科系
  • 對程式語言沒有限制,會另外一種程式語言 python,javascript,或其他程式語言。
  • 喜歡自己研究新技術,看到問題就想用程式解。
  • ** 利用 AI 工具加速工作流。**
  • 參與技術社群與活動。

研發工程師成長 Roadmap:

   初階/初心

  • 依據研發專案需求,進行新技術的研究、開發與測試
  • 設計並執行實驗,驗證技術方案與產品概念的可行性
  • 與跨部門團隊協作,參與技術評估與需求分析
  • 撰寫及維護技術文件與報告

   中階/實踐

     具備初階工程師所需能力,並額外具備

  • 針對產品或系統架構提出技術方案與創新構想,並協助團隊落地實現
  • 負責產品與系統的性能分析及優化
  • 主導跨部門協作,推動研發計畫如期達成目標

   高階/賦能

     具備中階工程師所需能力,並額外具備

  • 指導團隊成員與新進同仁,協助提升技術能力與專業素養
  • 持續關注並研究前沿技術趨勢,發掘具商業價值的技術方向
  • 推動創新產品或技術的開發與落地


加入研發部,我們這樣寵你 

*實質回饋,伴隨你的成長

共享成果: 除了勞健保與團保,提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品成長能分享給你更多。
薪資成長: 只要有持續性的良好表現,一年至少調薪一次,讓你的努力被看見。
持續進修: 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助,支持你不斷進化、提升自我。

*盡情充電,去看更大的世界
環遊世界: 定期國內、外員工旅遊(歐洲、美國、澳洲、日本)並提供旅遊補助,下一站我們一起決定!
優於法規的假期: 年資滿三個月即享 7 天特休;週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班,讓你擁有更完整的休息時間。

*能量補給,照顧你的胃與心
美食不間斷: 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶;隨時補充你的戰鬥力。
午餐小確幸: 公司提供團膳午餐補助,每餐僅需 30 元,為你省下不少膳食開銷。
人生大事都在場: 結婚補助、生育補助通通有,你的人生成長我們也想參與。

*活力生活,工作玩樂都要兼顧
健康至上: 提供定期年度免費員工健康檢查,關心你的強大心臟。
熱血社團: 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助,並定期舉辦大型運動會比賽。
公司文化: 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐,不定期玩桌遊、密室脫逃,工作之餘也要一起瘋!

我們提供豐富的資源與指導,幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊,歡迎來聊聊!

研發部工程師的真實日常:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7353375467497750528

Addcn LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/addcntw

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需具备 2 年以上工作经验
700,000 ~ 1,000,000 TWD / 年
认识招募团队
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研發部 主管
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研發部 專案經理
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关于我们

【數字科技股份有限公司】

https://www.addcn.com

0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:數字零食販賣機、咖啡機、烤箱等