公司介紹
ACCESSUS 正平整合行銷成立於2001年，創辦人賴永忠董事長為新聞媒體出身，以自身對文字的敏銳度出發，結合長年浸淫於資通訊科技產業累積而來的知識與經驗，為國外各大IT科技產業寫作文案一直是正平的核心業務。隨著產業發展與客戶需求，逐漸發展出公關業務、會展會議等行銷活動、視覺設計、數位影音製作等服務項目，而業務的觸角也從IT科技產業延伸至醫療、金融等產業，並與全球專業公關公司cohn&wolfe策略結盟。
隨著業務拓展，接觸的產業面相漸廣，面對複雜多變的產業環境，我們服務的腳步更不能停歇，服務內容也必須與時俱進，因此我們持續網羅了對行銷公關領域有熱情的年輕新血加入，提供最適切的舞台，鼓勵勇於接受挑戰，不斷創新的態度，秉持著正直良善的核心理念，為客戶提供整合的行銷公關服務，創造最大的品牌價值。
產品或服務
【品牌行銷】品牌策略規劃、整合行銷專案、諮詢顧問。
【事件行銷】產品發表會、企業研討會、員工大會、運動會、家庭日、尾牙、春酒、專題研討會、 營銷活動、高階主管策略發展會議、出國活動規劃與安排、國際大型會議。
【通路行銷】店頭活動、經銷商關係、銷售人員訓練、銷售獎勵計畫規劃、經銷商行銷活動、消費者促購活動。
【媒體關係】記者會、媒體關係維持、議題設定與管理、媒體餐敘/採訪、新聞分析、危機處理、策畫報導、專欄投稿。
【內容行銷】專案形式：成功案例採訪/撰稿、解決方案型錄與手冊型錄潤稿、企業產品特約專欄、廣告文案撰寫。
【數位行銷】FB經營管理、數位媒體內容規畫管理與經營。
【視覺設計】RWD網頁設計、CIS設計、商標設計、平面設計、型錄、輔銷品整體設計。
使命
Our Story
賴永忠董事長從1993 年進入《資訊傳真》周刊擔任採訪編輯起，浸淫資通訊產業超過 25 年，累積了廣泛而深入的資通訊產業知識，加上 15 年以上的公關與行銷活動實務經驗，能為客戶提供策略性的行銷與公關建議。「對精進永不停歇的熱愛！」(Never Stop Improving) 不但是秉持的理念，也是正平企業文化的核心，對客戶服務的承諾。藉由持續不斷的省思和改善，正平將能為客戶提供更專業、貼心、有效的各項服務。隨著客戶品牌成長，我們延攬專業人才組成團隊，客戶有什麼需求，就想辦法滿足，有什麼問題就找資料，尋求反饋，想辦法解決，一步一腳印務實地完成客戶每一個要求。從期初的一篇篇的文案撰寫到一場又一場的記者會、大小型行銷活動、會議、研討會，金額隨著客戶的活動規模要求從十幾萬到數百萬，完成一場又一場令客戶滿意的活動，也成為科技產業首選的合作行銷夥伴。
Our Core Value
Never Stop Improving不僅是正平的企業文化核心，也是每一位同仁的工作態度。正平秉持誠信經營，以務實的態度處理客戶的需求，尋求以最少的資源為客戶達到最大的品牌推廣效果。正平的企業色是紅色，代表著『熱情與全力以赴』，也是我們對於執行每一場行銷活動所抱持的精神，源源不絕的熱情與創意思考，讓我們在每一場的活動中都能獲得客戶的肯定和激賞。
Our Vision
正平信任員工，相信只要提供員工所需，員工就能發揮所長完成任務。我們鼓勵員工勇於接受挑戰超越自己，隨著公司發展，逐步邁進整合式行銷顧問服務與多元數位服務，期許為客戶創造最大的品牌價值與客戶的品牌一同成長。
員工福利
A 獎金獎金獎金 拼命工作的最佳報酬就是錢
1、利潤共享，俠義老闆超佛心
全公司上下同仁一同努力創造營收利潤，一起聚義分金領分紅，你還不來多賺錢分獎金。
2、多元獎勵獎金，拿到你手軟叫不敢
專案獎金、團體績優獎金、個人專案獎金、年終獎金是基本標配，三節獎金、生日禮金發的竟然是現金不是禮券！個人旅遊公司再補助5,000元，就是要你用力玩樂，你說說這感不感人!!!!
B 不止工作，還有滿滿的樂趣跟食物，心理跟生理都會非常滿足
福委會，包辦吃喝玩樂讓你不胖都難，三不五時有個出遊規劃，公司同仁聚餐的餐廳不小心訂到米其林，母親節除了吃蛋糕，還不忘做公益捐款幫助單親媽媽；各種節日該吃的節慶食物一樣都沒少，湯圓、粽子、月餅只要你想得到；天氣太熱一起去吃冰，萬聖節變裝趴、聖誕節禮物趴、尾牙喝到趴，只要促進你身心發展的都有辦。
C 貼心保險
員工就是公司的生財工具，當然要好好珍惜與愛護！除勞健保、團保、退休金提撥之外，還提供兩年一次有薪健康檢查假及補助8,000元，從頭到腳都幫你把關顧牢牢。
D 各種娛樂休閒，一起嗨翻
前頭都提到我們有強大的福委團隊，包辦三節大小吃喝、公司出遊聚餐一樣都沒少，還有部門聚餐、下午茶、生日假，工作忙碌之餘也要向老闆爭取、擠出時間和同事喝咖啡聊是非；一年一度的員工旅遊更不用說，當然要出國好好鬆一下啦!!
E 制度類補助
1、定期內外部教育訓練、新進員工職前教育訓練
老闆超怕你過於專注工作沒有其他技能，只好定期辦分享會分享新知，延請神級前輩來幫你醍醐灌頂。
2、定期考核、調薪、順暢的升遷管道
有公司前輩手把手地耐心指導之外，努力還是會有人看見，不用怕表現，就怕你不敢。
3、個人有薪進修課程假 1 天，再依職等補貼進修費 3,000-5,000 元
都說了員工是公司的生財工具，所謂工欲善其事，必先利其器，補助一點經費升級員工技能，是正平老闆的基本義務。
F 請 / 休假制度
1、週休二日。
2、每月可自由選擇二天WFA(只要安全，看當天心情想在哪裡上班就在哪上班)。
3、加班補休假。
4、優於勞基法的休假制度讓你放好放滿，出國充電充好充滿；年資滿一年享有10天特休。
5、年資滿半年，不想上班無需勉強自己直接申請紓解壓力假，讓身心靈適時奔放。
6、連假不是偶然也不用跟大家擠交通工具，這是老闆親自關心的事！老闆比員工還在意連休的品質，總是搶先提醒人事要公告彈性放假，讓大家可以提早計畫假期、訂票、返鄉、出國或單純耍廢放空都沒問題！
G 其他
1、友善與溫馨的工作環境 還有三不五時的零食餵食，讓你嘴暖心也暖。
2、團隊合作、熱情投入的工作氣氛，全公司都是你的後盾，沒有人是「局外人」。
3、信任員工的企業文化敢嘗試、敢創新，發揮所長務求震撼老闆神經、吸引客戶眼球。
4、我們提供四種8小時班別，讓你每天都能依心情與行程自由選擇上班時間，完全不強迫日復一日打同一張卡。舉例來說：
情境一：要送小孩上學？那就選個08:30的班吧！
情境二：昨晚熬夜追劇追太晚？睡飽再出門，10:00上班剛剛好！
情境三：想慢慢吃個早餐再進公司？09:30也不錯～
生活有彈性，工作才更給力！
工作環境
辦公室每一個角落都洋溢著輕鬆與舒適的氛圍。
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