工務經理，歡迎加入信義集團-安信全案管理專業團隊！
Deskripsi Pekerjaan
安信建經深耕建築經理業，本職位旨在代表地主（甲方），主導並督導營造廠落實「都市更新」與「危老重建」專案 。您將成為甲方、設計單位與施工廠商間的關鍵橋樑，確保工程在品質、進度、成本與工安的最高標準下順利完工 。
【明確的工作內容】
1.工程督導與品質控管：代表甲方督導營造廠施工，執行嚴格品質抽查與節點控管，並運用數位工具優化報表回報流程 。
2.行政程序督導：督導廠商辦理開工申報、放樣勘驗、使照申辦等建管行政作業，以及耐震、綠建築、智慧建築等標章申辦程序 。
3.跨維度介面整合：負責建築、機電、消防、給排水、裝修等工項介面協調，並審查施工計畫書與圖說，於施工前排除衝突 。
4.價值工程建議：針對整體設計、建材設備與施工方式提出專業優化建議，提升執行效率並創造產品價值 。
5.供應鏈管理與發包：開發並甄選優質施工廠商與技師顧問；編撰招標文件（含工程承攬契約、標單、撥款比例表等）並提供決標建議 。
6.專案進度風險控管：定期追蹤多個專案之進度與品質，針對圖面疑義或設計變更進行評估與協調 。
Persyaratan
1.具備 10 年以上 施工管理實務經驗，且有 2 個以上 從開工至交屋之完整專案經歷。
2.曾參與至少 1 個 台北市或新北市之「都市更新」或「危老重建」工程實務。
3.高抗壓性、責任感，且具備高度誠信操守。
【加分條件】
1.持有「營造業工地主任」證照 。
2.同時具備「建設公司（甲方）」與「營造廠（乙方）」之跨維度職涯經驗 。
3.熟悉 BIM 模型應用或 PM 專案管理工具者尤佳 。
Proses interview
1.投遞履歷與申請
2.電話面試 / 視訊初試
對象： HR
內容： 自我介紹、工作經驗、應徵動機、人格特質、工作習慣等基本行為面試
3.第二階段面試
對象： 相關部門主管
內容： 針對職務內容進行行為事例面談
4.核薪與錄取
確認意願並進行薪資合意。
Tentang Kami
●公司成立緣由：
『安信建經』為1995年由信義房屋及台新銀行投資所設立的建築經理(股)公司，建築經理公司是介於消費者，不動產業以及金融機構間的溝通橋樑，消弭不動產交易糾紛，以建立有秩序的不動產交易體系，是政府輔導成立建築經理公司的目的，更是『安信建經』一直堅持的信念。
秉持「保障不動產交易市場之安全、效率」的創業精神，於1996年率先推出「成屋履約保證制度」。為提升交易品質、降低交易糾紛，提供了一套有效的解決方案，旋即造成業界紛紛起而效尤，將「成屋履約保證」列為房地產交易的標準配備；1997年「代辦建築融資業務」正式運作，2004年「成屋履約保證」制度通過ISO9001認證，並同年推出「全案管理業務」，全面整合不動產上、中、下游資源，20多年來「代辦建築融資業務」承作金額突破1500億、「成屋價金履約保證業務」承作突破30萬件；而特在2015年創立『安新建經』，是為『安信建經』之100%全資子公司，以『安信建經』領先業界開創成屋價金履約保證服務的經驗及資源，持續以「成屋價金履約保證業務」服務之全新品牌開創新局。自1995年成立以來，『安信建經』稱職地扮演著「改善不動產投資與交易環境」的火車頭，專業的執著深獲市場認同。
30年來的專業信用是不動產投資者最佳的保障；正直的形象，為您的形象背書，成為交易雙方互信之利基，與客戶共同成長並為客戶做好交易安全把關、善盡企業社會責任。
【秉持信義企業集團之經營理念 】
信義房屋成立於1981年，過去40年我們致力打造「好交易」為目標，下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心，以「永續、好生活」為發展藍圖。
信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家，我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度，致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，你的好，不需被年資綁架，我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台！
《業界規模實力最大企業》
→信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億，穩健經營。
→公司財務、資訊透明公開，信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%，僅有9家企業連續9年獲此殊榮。
→台灣公司治理100指數成分股，信義房屋為唯一入選的房仲業者。
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