SRE 網站可靠性工程師徵才

團隊介紹

我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。

請參考這個頁面：
https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu

除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！

工作內容

• 負責教學平臺相關之系統工作規劃、維護、監控、故障排除
• 需配合系統維護時段彈性調整工作時間
• 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識
• 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強
• 熟悉 Container 的概念與操作，例如 Docker
• 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理，例如 Proxmox, Ubuntu/Debian
• 具備網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS）基本概念
• 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除
• 有規劃 CI/CD 流程和使用相關的工具的經驗，例如 Jenkins, Gitlab CI/CD, Drone CI
• 有執行資料庫的操作的經驗，例如 PostgreSQL, Redis
• 有規劃網路伺服器服務設定經驗，例如 Nginx, Apache2
• 有架設系統監控工具經驗，例如 Prometheus, Grafana
• 有 GPU 資源管理與 AI 應用程式部署經驗

薪資待遇

月薪平均 54,000 ~100,000 (依經驗與能力調整)，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。

註：

1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。
2. 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。

應徵方式

1. 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 [email protected]，主旨註明【線上課程平台系統工程師】和姓名
2. 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知

福利制度

• 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯
• 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活
• 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。
• 擁有 @ntu.edu.tw 的 email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook)
• 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。
• 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

需求條件

• 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識
• 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強
• 熟悉 Container 的概念與操作，例如 Docker
• 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理，例如 Proxmox, Ubuntu/Debian
• 具備網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS）基本概念
• 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除
• 有規劃 CI/CD 流程和使用相關的工具的經驗，例如 Jenkins, Gitlab CI/CD, Drone CI
• 有執行資料庫的操作的經驗，例如 PostgreSQL, Redis
• 有規劃網路伺服器服務設定經驗，例如 Nginx, Apache2
• 有架設系統監控工具經驗，例如 Prometheus, Grafana
• 有 GPU 資源管理與 AI 應用程式部署經驗

加分條件

• 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除
• 有規劃 CI/CD 流程和使用相關的工具的經驗，例如 Jenkins, Gitlab CI/CD, Drone CI
• 有執行資料庫的操作的經驗，例如 PostgreSQL, Redis
• 有規劃網路伺服器服務設定經驗，例如 Nginx, Apache2
• 有架設系統監控工具經驗，例如 Prometheus, Grafana
• 有 GPU 資源管理與 AI 應用程式部署經驗

共有三關面試：

第一關為HR面試
將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。

第二關為技術面試
將提供一份題目，請你現場完成。
在你完成後，由團隊的系統工程師與你面談，針對你作答的結果進行討論。

第三關為主管與夥伴面試
將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。
主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。
同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。