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Việc làm
Nhà tuyển dụng hoạt động 1 ngày trước
系統邏輯規劃:幫助內部和外部需求單位解決系統使用問題,提供專業諮詢與創新方案。數據分析:透過數據深入了解使用者行為,挖掘數據背後的故事,並運用 Tableau 或 Mixpanel等工具,進行數據可視化,為產品設計提供強有力的支持。溝通橋樑:與各部門進行需求訪談,獨立解決問題,讓大家都能在同一條跑道上向前衝刺!專案參與:從需求訪談到功能測試,參與專案的每一個階段,確保每個細節都在掌控之中。文件撰寫:使用 Notion 整理並撰寫專案管理及分析文件,協助技術團隊撰寫系統設計與測試文件,讓溝通更流暢!專案執行力:具備優秀的期程規劃、執行和管理能力,確保專案準時完成。其他任務:完成主管交辦的各項工作,成為團隊不可或缺的一員。我們希望你具備:專案管理經驗:有實務經驗者佳,讓我們一起提升效率!清晰邏輯與數據分析能力:能夠撰寫需求規格、測試計畫等文件,並運用 Figma 進行原型設計,讓每一個細節都不被忽略。系統分析能力:熟悉後台建置與設計,讓技術與產品無縫接軌。良好溝通能力:成為跨部門的溝通橋樑,讓合作更順暢。樂觀積極:勇於迎接挑戰,能正面看待各種變化。抗壓性高:具備耐心,重視細節,並願意投入繁瑣的工作中。強烈好奇心:喜歡學習新知識,持續提升自己的職能。
系統邏輯規劃:幫助內部和外部需求單位解決系統使用問題,提供專業諮詢與創新方案。數據分析:透過數據深入了解使用者行為,挖掘數據背後的故事,並運用 Tableau 或 Mixpanel等工具,進行數據可視化,為產品設計提供強有力的支持。溝通橋樑:與各部門進行需求訪談,獨立解決問題,讓大家都能在同一條跑道上向前衝刺!專案參與:從需求訪談到功能測試,參與專案的每一個階段,確保每個細節都在掌控之中。文件撰寫:使用 Notion 整理並撰寫專案管理及分析文件,協助技術團隊撰寫系統設計與測試文件,讓溝通更流暢!專案執行力:具備優秀的期程規劃、執行和管理能力,確保專案準時完成。其他任務:完成主管交辦的各項工作,成為團隊不可或缺的一員。我們希望你具備:專案管理經驗:有實務經驗者佳,讓我們一起提升效率!清晰邏輯與數據分析能力:能夠撰寫需求規格、測試計畫等文件,並運用 Figma 進行原型設計,讓每一個細節都不被忽略。系統分析能力:熟悉後台建置與設計,讓技術與產品無縫接軌。良好溝通能力:成為跨部門的溝通橋樑,讓合作更順暢。樂觀積極:勇於迎接挑戰,能正面看待各種變化。抗壓性高:具備耐心,重視細節,並願意投入繁瑣的工作中。強烈好奇心:喜歡學習新知識,持續提升自己的職能。
Sanzhong District, New Taipei, Taiwan
45K ~ 90K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
我們正在尋找一位 後端工程師(具 SA 概念更佳):你會參與需求釐清、API 設計與後端實作,和 PM/營運/工程團隊一起把核心服務做得更可靠。【職務內容|你會做的事】1.釐清需求目標與使用情境,將需求整理成可開發的規格(流程、資料、API、例外情境)。2.參與後端服務與 API 設計(資料流、整合方式、錯誤處理、權限考量)。3.開發與維護後端服務(以 API 導向為主),兼顧效能、安全性與穩定性。4.撰寫並維護單元測試(Unit Test),建立基本測試覆蓋,降低回歸風險。5.參與技術討論,落實 Clean Code 與團隊開發規範。6.支援線上問題排除與持續改善,並撰寫/維護技術文件(系統規格、API 文件、排除手冊)。
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60K ~ 80K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
我們正在尋找一位「系統分析工程師(SA/RD)」的夥伴加入:你將負責需求釐清與系統設計,並親自參與後端開發落地,確保方案可維運、可擴展,與 PM、營運、其他工程團隊一起讓核心系統更穩、更快、更好迭代。【職務內容|你會做的事】1.與 PM/需求單位溝通,釐清目標與使用情境,將需求轉化為可執行的系統規格(流程、資料模型、API 契約、例外情境、驗收條件)。2.參與系統架構與 API 設計,協助制定模組邊界、資料流與整合方式,確保方案可維運、可擴展。3.實作與維護後端服務(以 API 導向為主),兼顧效能、安全性與可觀測性。4.撰寫並維護單元測試(Unit Test),建立基本測試覆蓋與品質門檻,確保功能穩定並降低回歸風險。5.與團隊進行 Code Review/技術討論,推動 Clean Code 與開發規範落地。6.與 RD 夥伴協作拆解任務、對齊設計與驗收標準,必要時協助技術指導與問題排除。7.撰寫並維護必要文件(系統設計/介面契約/排除手冊),讓知識可傳承、系統可長期演進。
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Sanzhong District, New Taipei, Taiwan
75K ~ 90K TWD / tháng
Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員,App 累積超過 100 萬次下載,4.8 星高評價。 我們的目標不只是讓用戶擁有完善的叫車體驗,更要透過快遞、找專家、洗衣等服務,讓用戶能在單一平台完成所有生活需求,打造強大的 Super APP! 我們有大量來不及完成的創新點子等你一起完成,如果你熱愛優化卓越的用戶體驗、挑戰高流量技術極限, 歡迎加入 55688 App 團隊,和我們一起改變出行生活!職務核心目標: 建立穩定、可擴充的行動應用測試體系,以 End-to-End 測試與 App 自動化測試為主軸,確保各類型 App 在功能正確性、穩定性與可維護性上皆達到高品質標準。主要工作內容: 一、End-to-End 測試 1. 依照產品需求、User Story、Flow Diagram 設計完整的 E2E 測試案例。 2. 驗證跨系統整合流程,例如 App 與後端 API、App 與第三方服務(地圖、金流、推播、身分驗證等)。 3. 建立通用型 E2E 測試思維,而非只綁定特定業務流程: * 使用者註冊 / 登入 * 資料建立、修改、查詢、刪除流程 * 狀態流轉(Pending / Processing / Completed / Failed) * 例外與錯誤處理流程 4. 規劃與執行 Smoke Test、Regression Test、Release Test。 5. 驗證跨平台相容性(iOS / Android、多機型、多 OS 版本)。 6. Bug 管理:回報、追蹤、驗證修復,並建立品質指標。 7. 在需求與開發流程早期,主動參與與 PM 的需求評審 / 需求梳理會議,協同討論與規劃 AC(Acceptance Criteria),協助補充與修正驗收條件,確保需求具備明確、可測試且可驗收的標準。二、App 自動化測試 1. 建立並維護可重複使用的 App 自動化測試框架(Appium / Espresso / XCUITest / Detox 其一或多種)。 2. 將高價值、重複性高的測試流程自動化,例如: * 登入與身分驗證 * 表單輸入與資料驗證 * 核心功能流程 * 狀態變更與畫面切換 3. 套用良好測試設計模式:Page Object / Screen Object Pattern,降低 UI 變動帶來的維護成本。 4. 與 CI/CD 整合(Jenkins / GitLab CI / GitHub Actions),讓自動化測試成為發版流程的一部分。 5. 產出測試結果報告與品質趨勢數據。 三、測試工程化與品質建設 1. 協助建立測試工程化文化,而非只依賴人工測試。 2. 與 RD 協作提升系統 Testability,例如: * 穩定且可預測的測試資料 * 穩定的測試環境 * API Mock / Feature Flag / Test Flag 設計 3. 建立可被不同 App 類型共用的測試策略與測試框架。職務需求(Requirements) 必備條件: 1. 3~5 年以上 iOS / Android App 測試經驗。 2. 了解基本 HTTP / REST API 概念。 3. 有 API 自動化測試經驗(Postman)。 4. 熟悉 End-to-End 測試設計與測試流程規劃 。 5. 具備 App 自動化測試實務經驗。 6. 能獨立撰寫測試案例、測試計畫與測試報告。 (以上,面試時請攜帶作品、文件等資料展示說明)技術能力: 1. 熟悉其中一種以上自動化工具:Appium、Espresso、XCUITest、Detox。 2. 熟悉至少一種程式語言:Java、Python、JavaScript、Kotlin。 3. 具領導資淺同仁、指派工作經驗,協同完成工作內容。加分條件: 1. 有測試多種 App 類型經驗(即時服務、電商、內容型、企業系統)。 2. 有 CI/CD 導入經驗。 3. 有效能測試、穩定度測試或長時間測試經驗。
從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員,App 累積超過 100 萬次下載,4.8 星高評價。 我們的目標不只是讓用戶擁有完善的叫車體驗,更要透過快遞、找專家、洗衣等服務,讓用戶能在單一平台完成所有生活需求,打造強大的 Super APP! 我們有大量來不及完成的創新點子等你一起完成,如果你熱愛優化卓越的用戶體驗、挑戰高流量技術極限, 歡迎加入 55688 App 團隊,和我們一起改變出行生活!職務核心目標: 建立穩定、可擴充的行動應用測試體系,以 End-to-End 測試與 App 自動化測試為主軸,確保各類型 App 在功能正確性、穩定性與可維護性上皆達到高品質標準。主要工作內容: 一、End-to-End 測試 1. 依照產品需求、User Story、Flow Diagram 設計完整的 E2E 測試案例。 2. 驗證跨系統整合流程,例如 App 與後端 API、App 與第三方服務(地圖、金流、推播、身分驗證等)。 3. 建立通用型 E2E 測試思維,而非只綁定特定業務流程: * 使用者註冊 / 登入 * 資料建立、修改、查詢、刪除流程 * 狀態流轉(Pending / Processing / Completed / Failed) * 例外與錯誤處理流程 4. 規劃與執行 Smoke Test、Regression Test、Release Test。 5. 驗證跨平台相容性(iOS / Android、多機型、多 OS 版本)。 6. Bug 管理:回報、追蹤、驗證修復,並建立品質指標。 7. 在需求與開發流程早期,主動參與與 PM 的需求評審 / 需求梳理會議,協同討論與規劃 AC(Acceptance Criteria),協助補充與修正驗收條件,確保需求具備明確、可測試且可驗收的標準。二、App 自動化測試 1. 建立並維護可重複使用的 App 自動化測試框架(Appium / Espresso / XCUITest / Detox 其一或多種)。 2. 將高價值、重複性高的測試流程自動化,例如: * 登入與身分驗證 * 表單輸入與資料驗證 * 核心功能流程 * 狀態變更與畫面切換 3. 套用良好測試設計模式:Page Object / Screen Object Pattern,降低 UI 變動帶來的維護成本。 4. 與 CI/CD 整合(Jenkins / GitLab CI / GitHub Actions),讓自動化測試成為發版流程的一部分。 5. 產出測試結果報告與品質趨勢數據。 三、測試工程化與品質建設 1. 協助建立測試工程化文化,而非只依賴人工測試。 2. 與 RD 協作提升系統 Testability,例如: * 穩定且可預測的測試資料 * 穩定的測試環境 * API Mock / Feature Flag / Test Flag 設計 3. 建立可被不同 App 類型共用的測試策略與測試框架。職務需求(Requirements) 必備條件: 1. 3~5 年以上 iOS / Android App 測試經驗。 2. 了解基本 HTTP / REST API 概念。 3. 有 API 自動化測試經驗(Postman)。 4. 熟悉 End-to-End 測試設計與測試流程規劃 。 5. 具備 App 自動化測試實務經驗。 6. 能獨立撰寫測試案例、測試計畫與測試報告。 (以上,面試時請攜帶作品、文件等資料展示說明)技術能力: 1. 熟悉其中一種以上自動化工具:Appium、Espresso、XCUITest、Detox。 2. 熟悉至少一種程式語言:Java、Python、JavaScript、Kotlin。 3. 具領導資淺同仁、指派工作經驗,協同完成工作內容。加分條件: 1. 有測試多種 App 類型經驗(即時服務、電商、內容型、企業系統)。 2. 有 CI/CD 導入經驗。 3. 有效能測試、穩定度測試或長時間測試經驗。
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我們從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員、累積超過 100 萬次下載,並維持 4.8 星高評價。隨著服務擴展至快遞、找專家、洗衣等生活服務,我們正朝向能承載高即時流量與高可靠度需求的 Super App 邁進。 目前團隊已具備研發與第一線維運人員,正在建立 SRE(可靠度工程)能力,希望邀請對系統穩定性、工程化改善有熱情的工程師,一起把基礎打好、制度建起來。 一、職務定位 1. 負責維持系統在 7x24x365 營運模式下的穩定性、可用性與可擴展性,透過工程化方式降低事故發生率、縮短復原時間,並建立自動化、標準化的部署與維運流程,使系統能安全、快速、可預期地持續交付。同時與研發工程師密切合作,將穩定度、可維運性與交付能力內建於產品開發流程中。 2. 這是一個 SRE / DevOps 的探索與建設角色(0→1),我們不期待你一來就建立完整 SRE 體系,能與團隊逐步建立可靠度工程的基礎能力與共識。 二、Incident / on-call 分工說明 1. L1(第一線)即時應變:由維運人員負責。 2. 本職位為 L2 on-call 支援角色,專注在可靠度與穩定性。 3. 核心價值在於: * 事後改善。 * 制度建立。 * 用工程方式降低事故發生率與影響範圍。 三、你會做的事(工作內容) (一) SRE(可靠度工程|L2) 1. 與團隊一起盤點關鍵服務,逐步導入服務可靠度目標: * Service Level Agreement * Service Level Objective * Error Budget 2. 協助設計與改善系統架構: * 高可用架構(Load Balancer、Auto Scaling、Failover)。 * 健康檢查與自動復原機制。 3. 進行容量規劃與壓力評估: * Capacity Planning。 * 事前評估壅塞與資源不足風險。 4. 建立與優化可觀測性(Observability): * Metrics(CPU、Memory、QPS、Latency、Error Rate) * Logs(集中化日誌) * Tracing(分散式追蹤) 5. 設計合理告警策略: * 避免大量無效或過度頻繁告警。 * 讓告警更貼近實際風險與業務影響。 6. 參與 L2 on-call 支援: * 協助分析系統性問題與 Root Cause。 * 評估是否需要: a. 回滾版本。 b. 降級服務。 c. 進行跨系統處置。 7. 主導或協助完成 Incident Report 與 Postmortem: * 系統性整理事故過程與影響。 * 將每一次事故轉化為具體改善行動與制度。 * 追蹤改善措施的落實情況。 (二) DevOps 1. 建立與維護 CI/CD Pipeline: * 例如 Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions。 * 確保流程穩定、可重複且易維護。 2. 將以下流程自動化,降低人工操作風險: * Build。 * Test。 * Security Scan。 * Deploy。 3. 支援多環境的一致性與部署效率: * Dev 環境。 * Staging 環境。 * Production 環境。 4. 導入 Infrastructure as Code: * 例如 Terraform。 * 提升環境管理與佈署的可重現性與可追蹤性。 5. 建立與完善發布與回復機制 6. 與 QA、RD 協作: * 透過流程與工具設計降低發版風險。 * 在速度與穩定之間取得平衡。 (三) 與研發與維運團隊協作 1. 與 RD 協作,將穩定度與可觀測性納入開發流程,例如: * 設計 Health Check 機制,讓系統狀態可被自動偵測與監控。 * 規劃服務降級與備援設計,確保在部分功能異常時,核心流程仍可運作。 * 持續消除單點故障(SPOF),提升整體架構的高可用性。 2. 提供標準化平台能力,讓各產品團隊能共用: * CI/CD Pipeline 範本。 * 監控標準模組。 * 告警標準規則。 3. 與研發與維運團隊共同建立基礎 SRE 實踐: * Incident handling 流程: a. 通報。 b. 應變。 c. 復原。 * Runbook 撰寫與持續改善: a. 讓常見情境有標準作業手冊可依循。 * 基本 SLO / Error Budget 導入與追蹤。 4. 透過文件、分享與實務協作: * 提升團隊對 SRE 思維與方法的理解。 * 建立跨團隊對穩定度的共同語言與共識。 四、我們期待你具備的條件 (一) 必備條件 1. 3–5 年以上 DevOps 或 SRE 相關實務經驗。 2. 熟悉作業系統與網路基礎: * TCP/IP。 * DNS。 * HTTP。 * Load Balancer 等相關概念。 3. 熟悉至少一種雲端平台: * 例如 GCP 或 Azure。 4. 熟悉容器與編排技術 5. 具備 CI/CD Pipeline 建置或維護經驗。 6. 熟悉或曾接觸 Observability 工具,例如: * Prometheus / Grafana。 * ELK(Elasticsearch / Logstash / Kibana)。 * Datadog。 * OpenTelemetry 等。 7. 能配合 L2 on-call 支援: * 接受輪值制度。 * 願意以工程方式持續降低 on-call 負擔與頻率。 8.具領導資淺同仁、指派工作經驗,協同完成工作內容。 (二) 加分條件 1. 有即時高流量系統經驗(即時服務、電商、金流)。 2. 具效能調校、容量規劃或壓力測試實務經驗。 3. 具雲端或平台資安實務經驗,例如: * 權限設計。 * 資安防護。 * 合規與稽核相關經驗。 這不是一個「只是在前線救火」的職位, 而是一個能與團隊一起把 SRE 能力與制度從 0 建起來的角色。 如果你喜歡把混亂變成秩序、 把事故變成制度、 把人力應變變成工程化改善, 我們會很期待和你聊聊。
我們從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員、累積超過 100 萬次下載,並維持 4.8 星高評價。隨著服務擴展至快遞、找專家、洗衣等生活服務,我們正朝向能承載高即時流量與高可靠度需求的 Super App 邁進。 目前團隊已具備研發與第一線維運人員,正在建立 SRE(可靠度工程)能力,希望邀請對系統穩定性、工程化改善有熱情的工程師,一起把基礎打好、制度建起來。 一、職務定位 1. 負責維持系統在 7x24x365 營運模式下的穩定性、可用性與可擴展性,透過工程化方式降低事故發生率、縮短復原時間,並建立自動化、標準化的部署與維運流程,使系統能安全、快速、可預期地持續交付。同時與研發工程師密切合作,將穩定度、可維運性與交付能力內建於產品開發流程中。 2. 這是一個 SRE / DevOps 的探索與建設角色(0→1),我們不期待你一來就建立完整 SRE 體系,能與團隊逐步建立可靠度工程的基礎能力與共識。 二、Incident / on-call 分工說明 1. L1(第一線)即時應變:由維運人員負責。 2. 本職位為 L2 on-call 支援角色,專注在可靠度與穩定性。 3. 核心價值在於: * 事後改善。 * 制度建立。 * 用工程方式降低事故發生率與影響範圍。 三、你會做的事(工作內容) (一) SRE(可靠度工程|L2) 1. 與團隊一起盤點關鍵服務,逐步導入服務可靠度目標: * Service Level Agreement * Service Level Objective * Error Budget 2. 協助設計與改善系統架構: * 高可用架構(Load Balancer、Auto Scaling、Failover)。 * 健康檢查與自動復原機制。 3. 進行容量規劃與壓力評估: * Capacity Planning。 * 事前評估壅塞與資源不足風險。 4. 建立與優化可觀測性(Observability): * Metrics(CPU、Memory、QPS、Latency、Error Rate) * Logs(集中化日誌) * Tracing(分散式追蹤) 5. 設計合理告警策略: * 避免大量無效或過度頻繁告警。 * 讓告警更貼近實際風險與業務影響。 6. 參與 L2 on-call 支援: * 協助分析系統性問題與 Root Cause。 * 評估是否需要: a. 回滾版本。 b. 降級服務。 c. 進行跨系統處置。 7. 主導或協助完成 Incident Report 與 Postmortem: * 系統性整理事故過程與影響。 * 將每一次事故轉化為具體改善行動與制度。 * 追蹤改善措施的落實情況。 (二) DevOps 1. 建立與維護 CI/CD Pipeline: * 例如 Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions。 * 確保流程穩定、可重複且易維護。 2. 將以下流程自動化,降低人工操作風險: * Build。 * Test。 * Security Scan。 * Deploy。 3. 支援多環境的一致性與部署效率: * Dev 環境。 * Staging 環境。 * Production 環境。 4. 導入 Infrastructure as Code: * 例如 Terraform。 * 提升環境管理與佈署的可重現性與可追蹤性。 5. 建立與完善發布與回復機制 6. 與 QA、RD 協作: * 透過流程與工具設計降低發版風險。 * 在速度與穩定之間取得平衡。 (三) 與研發與維運團隊協作 1. 與 RD 協作,將穩定度與可觀測性納入開發流程,例如: * 設計 Health Check 機制,讓系統狀態可被自動偵測與監控。 * 規劃服務降級與備援設計,確保在部分功能異常時,核心流程仍可運作。 * 持續消除單點故障(SPOF),提升整體架構的高可用性。 2. 提供標準化平台能力,讓各產品團隊能共用: * CI/CD Pipeline 範本。 * 監控標準模組。 * 告警標準規則。 3. 與研發與維運團隊共同建立基礎 SRE 實踐: * Incident handling 流程: a. 通報。 b. 應變。 c. 復原。 * Runbook 撰寫與持續改善: a. 讓常見情境有標準作業手冊可依循。 * 基本 SLO / Error Budget 導入與追蹤。 4. 透過文件、分享與實務協作: * 提升團隊對 SRE 思維與方法的理解。 * 建立跨團隊對穩定度的共同語言與共識。 四、我們期待你具備的條件 (一) 必備條件 1. 3–5 年以上 DevOps 或 SRE 相關實務經驗。 2. 熟悉作業系統與網路基礎: * TCP/IP。 * DNS。 * HTTP。 * Load Balancer 等相關概念。 3. 熟悉至少一種雲端平台: * 例如 GCP 或 Azure。 4. 熟悉容器與編排技術 5. 具備 CI/CD Pipeline 建置或維護經驗。 6. 熟悉或曾接觸 Observability 工具,例如: * Prometheus / Grafana。 * ELK(Elasticsearch / Logstash / Kibana)。 * Datadog。 * OpenTelemetry 等。 7. 能配合 L2 on-call 支援: * 接受輪值制度。 * 願意以工程方式持續降低 on-call 負擔與頻率。 8.具領導資淺同仁、指派工作經驗,協同完成工作內容。 (二) 加分條件 1. 有即時高流量系統經驗(即時服務、電商、金流)。 2. 具效能調校、容量規劃或壓力測試實務經驗。 3. 具雲端或平台資安實務經驗,例如: * 權限設計。 * 資安防護。 * 合規與稽核相關經驗。 這不是一個「只是在前線救火」的職位, 而是一個能與團隊一起把 SRE 能力與制度從 0 建起來的角色。 如果你喜歡把混亂變成秩序、 把事故變成制度、 把人力應變變成工程化改善, 我們會很期待和你聊聊。
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50K ~ 80K TWD / tháng
Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm
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從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員,App 累積超過 100 萬次下載,4.8 星高評價。 我們的目標不只是讓用戶擁有完善的叫車體驗,更要透過快遞、找專家、洗衣等服務,讓用戶能在單一平台完成所有生活需求,打造強大的 Super APP! 我們有大量來不及完成的創新點子等你一起完成,如果你熱愛優化卓越的用戶體驗、挑戰高流量技術極限, 歡迎加入 55688 App 團隊,和我們一起改變出行生活! 【工作內容】 1. 負責 55688 iOS App 多元產品開發優化,讓用戶擁有優質難忘的體驗。 2. 持續追求 iOS 業界主流新技術實踐、高安全性、高效能、低耦合架構。 3. 與團隊 Code Review 並給予成員技術協助,參與內部技術分享並完成團隊工作。 4. 密切與 PM、UI/UX 設計師、後端合作交付高品質產出,支援 PM 與需求單位技術諮詢。 5. 協助編寫技術規格文件,確保團隊協作流程高效率。
從計程車叫車 App 出發,55688 App 已突破 720 萬會員,App 累積超過 100 萬次下載,4.8 星高評價。 我們的目標不只是讓用戶擁有完善的叫車體驗,更要透過快遞、找專家、洗衣等服務,讓用戶能在單一平台完成所有生活需求,打造強大的 Super APP! 我們有大量來不及完成的創新點子等你一起完成,如果你熱愛優化卓越的用戶體驗、挑戰高流量技術極限, 歡迎加入 55688 App 團隊,和我們一起改變出行生活! 【工作內容】 1. 負責 55688 iOS App 多元產品開發優化,讓用戶擁有優質難忘的體驗。 2. 持續追求 iOS 業界主流新技術實踐、高安全性、高效能、低耦合架構。 3. 與團隊 Code Review 並給予成員技術協助,參與內部技術分享並完成團隊工作。 4. 密切與 PM、UI/UX 設計師、後端合作交付高品質產出,支援 PM 與需求單位技術諮詢。 5. 協助編寫技術規格文件,確保團隊協作流程高效率。
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【職務描述】 你將負責55688 APP即時快遞產品規劃,串接用戶、物流供應商與後台管理端,拓展多平台整合(第三方物流/通路)涵蓋多種物流場景,因此我們需要你掌握消費性 App 體驗與設計 × 平台 API 串接 × 數據驅動的成長策略。此角色負責 產品策略、數據行銷洞察與專案節奏掌控,為產品增長的核心,需接受0-1快速變化的過程,高執行力且不斷試錯找出最佳解。 【核心工作內容】 1.與BU Head制定產品 Roadmap,規劃核心功能並整合會員、金流、訂單、客服與行銷等平台流程。負責需求分析、使用者旅程、PRD/User Story,以及與工程、UI/UX 協作完成產品設計與跨平台 API 串接。 2.結合數據分析與競業調查,制定行銷策略並持續優化產品成長方向。 3.跨部門協作(工程、營運、客服、業務、行銷),掌控專案時程與開發版本節奏,確保產品如期且高品質上線。 4.定期追蹤產品數據、用戶回饋,提出優化方向與迭代規劃。
【職務描述】 你將負責55688 APP即時快遞產品規劃,串接用戶、物流供應商與後台管理端,拓展多平台整合(第三方物流/通路)涵蓋多種物流場景,因此我們需要你掌握消費性 App 體驗與設計 × 平台 API 串接 × 數據驅動的成長策略。此角色負責 產品策略、數據行銷洞察與專案節奏掌控,為產品增長的核心,需接受0-1快速變化的過程,高執行力且不斷試錯找出最佳解。 【核心工作內容】 1.與BU Head制定產品 Roadmap,規劃核心功能並整合會員、金流、訂單、客服與行銷等平台流程。負責需求分析、使用者旅程、PRD/User Story,以及與工程、UI/UX 協作完成產品設計與跨平台 API 串接。 2.結合數據分析與競業調查,制定行銷策略並持續優化產品成長方向。 3.跨部門協作(工程、營運、客服、業務、行銷),掌控專案時程與開發版本節奏,確保產品如期且高品質上線。 4.定期追蹤產品數據、用戶回饋,提出優化方向與迭代規劃。
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Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
網站UIUX優化(使用者介面、體驗優化) •UI 介面設計優化:確保網站視覺設計符合 使用者習慣與轉換目標,提升 CTA(Call to Action) 效果。 •使用者體驗設計(UX):分析用戶行為,改善網站的 導航結構、行動優化(RWD)、互動體驗。 •Landing Page 優化:確保著陸頁符合 用戶需求 並提升 轉換率(Conversion Rate)。 •網站SEO優化:提升排名,制定並執行 On-page SEO、Off-page SEO、Technical SEO 策略。 •網站架構優化:依需求撰寫並調整 標題(Title)、描述(Meta Description)、內文結構、H1-H6 標籤、外部連結 等。 •SEO 數據監測與分析:監控網站流量變化與效能並定期優化。
網站UIUX優化(使用者介面、體驗優化) •UI 介面設計優化:確保網站視覺設計符合 使用者習慣與轉換目標,提升 CTA(Call to Action) 效果。 •使用者體驗設計(UX):分析用戶行為,改善網站的 導航結構、行動優化(RWD)、互動體驗。 •Landing Page 優化:確保著陸頁符合 用戶需求 並提升 轉換率(Conversion Rate)。 •網站SEO優化:提升排名,制定並執行 On-page SEO、Off-page SEO、Technical SEO 策略。 •網站架構優化:依需求撰寫並調整 標題(Title)、描述(Meta Description)、內文結構、H1-H6 標籤、外部連結 等。 •SEO 數據監測與分析:監控網站流量變化與效能並定期優化。
Zhongshan District, Taipei City, Taiwan
40K ~ 55K TWD / tháng
Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
【工作內容】1.為部門內資訊系統程式、系統架構設計、研發人員,確保產出的程式碼符合 Clean Code原則,開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式(主要為API導向)。 2.依工作任務分配,規劃、開發、測試、部署、維護公司對內或對外服務的資訊系統。3.帶領junior工程師,如期如質完成需求開發和支援線上系統維運。4.撰寫和更新技術規格文件。5.定期向主管回報進度與相關開發問題。
【工作內容】1.為部門內資訊系統程式、系統架構設計、研發人員,確保產出的程式碼符合 Clean Code原則,開發並維護高效能、高安全性的網站應用程式(主要為API導向)。 2.依工作任務分配,規劃、開發、測試、部署、維護公司對內或對外服務的資訊系統。3.帶領junior工程師,如期如質完成需求開發和支援線上系統維運。4.撰寫和更新技術規格文件。5.定期向主管回報進度與相關開發問題。
Sanzhong District, New Taipei, Taiwan
50K ~ 70K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
政府機關/大型企業客戶外出洽公搭乘計程車時,不用先墊付車資,也不用向司機索取收據,透過55688 APP即可進行付款記帳,後續再透過月結對帳請款,省去機關同仁/企業員工後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費,依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  採專人輔導陪同方式,一對一傳授技巧、締結策略及簡報操作,讓新人可快速上手。 公部門/大型企業客戶開發、續約專案處理。 公司提供電話外撥、EDM、實體DM、產品介紹簡報、影片等輔銷工具,業務開發更省力。 超過百席24小時全年無休客服中心,共同服務客戶免擔心。 合作車輛總數超過26,000台,全台服務都可通,各種叫車管道均可支援,上櫃企業品牌有保障。 其他主管交辦事項處理。
政府機關/大型企業客戶外出洽公搭乘計程車時,不用先墊付車資,也不用向司機索取收據,透過55688 APP即可進行付款記帳,後續再透過月結對帳請款,省去機關同仁/企業員工後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費,依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  採專人輔導陪同方式,一對一傳授技巧、締結策略及簡報操作,讓新人可快速上手。 公部門/大型企業客戶開發、續約專案處理。 公司提供電話外撥、EDM、實體DM、產品介紹簡報、影片等輔銷工具,業務開發更省力。 超過百席24小時全年無休客服中心,共同服務客戶免擔心。 合作車輛總數超過26,000台,全台服務都可通,各種叫車管道均可支援,上櫃企業品牌有保障。 其他主管交辦事項處理。
Zhongshan District, Taipei City, Taiwan
35K ~ 55K TWD / tháng
Yêu cầu 1 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
SaaS/ Điện toán đám mây
51 - 200
NT$60 Million