RingkasanMie Gacoan memiliki lebih dari 100 cabang dan rutin membuka lowongan untuk 40+ posisi, mulai daristore crew (SMA/SMK) hingga staf kantor (D3/S1).Gaji di Mie Gacoan bervariasi tergantung UMKdaerah, berkisar antara Rp2,1 juta hingga Rp8,5 juta, dengan standar tertinggi ada di wilayah Bali dan Jakarta.Selain gaji pokok, karyawan mendapatkan tunjangan keluarga, bonus kinerja, uang makan, dan THR.Pelamar biasanya dibatasi usia maksimal 27-30 tahun, terbuka untukfresh graduate, dan diutamakan memiliki pengalaman di bidang FB untuk posisi resto.Melamar kerja ke Mie Gacoan hanya bisa melalui jalur resmi (link resmi/email resmi) tanpa dipungut biaya apapun.Banyak fresh graduate yang membutuhkan informasi mengenai gaji karyawan Mie Gacoan. Tempat makan yang populer di kalangan anak muda ini memang sering membuka perekrutan besar-besaran untuk kurang lebih 100 cabang resto mereka. Selain dari sisi gaji, artikel Cake terbaru ini akan membahas syarat dan cara kerja di Mie Gacoan serta posisi yang tersedia. Untuk fresh graduate, ini adalah awal yang baik untuk memulai karier di bidang FB (Food and Beverage). Yuk baca sampai selesai! Daftar Isi Sekilas tentang Mie Gacoan Posisi Kerja di Mie Gacoan Kisaran Gaji Karyawan Mie Gacoan Cara Melamar Kerja di Mie Gacoan Sekilas tentang Mie Gacoan Outlet Mie GacoanResto pertama Mie Gacoan didirikan di Malang pada tahun 2016 oleh pengusaha kuliner bernama Harris Kristanto. Mengutip dari situs Arsjad Rasjid (Ketua Kamar Dagang dan Industri Indonesia), ide membuat bisnis makanan dengan basis mie ini karena kecintaan Harris kepada mie pedas. Memiliki kurang lebih 100 cabang yang tersebar di berbagai kota, kekuatan Mie Gacoan adalah menu kekinian yang enak sekaligus murah. Untuk menu-menu unggulan, resto hanya memberandol harga sekitar Rp9.500 hingga Rp10.500 per porsi. Jadi, bukan hal yang mengejutkan Mie Gacoan tidak pernah sepi dari antrean anak-anak muda. Saking larisnya, beberapa cabang Mie Gacoan di Depok dan Yogyakarta bahkan menerapkan sistem buka 24 jam. Oleh karena itulah tidak heran jika lini usaha dari PT Pesta Pora Abadi ini membutuhkan karyawan dengan jumlah yang besar. Berikut beberapa menu Mie Gacoan yang paling diincar konsumen dan harganya (per Desember 2024): Mie Suit: Rp9.500Mie Gacoan (level pedas 1-4 dan level pedas 6-8): Rp9.500 - Rp10.500Mie Hompimpa (level pedas 0-4 dan level pedas 6-8): Rp9.500 - Rp10.500Siomay: Rp8.000 - Rp9.000Udang Rambutan dan Keju: Rp8.600Lumpia Udang: Rp.8.600Pangsit Goreng: Rp.9.500Ceker: Rp8.600 Posisi Kerja di Mie Gacoan Sebelum membahas gaji karyawan Mie Gacoan, kita akan terlebih dahulu mengulik posisi kerja yang tersedia: 1. Maintenance Person (Teknisi Resto) ✔️ Job description dan persyaratan umum: Memahami dan mampu menyelesaikan permasalahan teknis seperti genset, panel elektrikal, motor listrik, pompa air, hingga AC.Memiliki pengalaman di bidang yang sama lebih disukai.Maksimal berusia 30 tahun saat mendaftar. 2. Staff Finance Accounting Tax ✔️ Job description dan persyaratan umum: Berusia maksimal 30 tahun saat mendaftar.Memiliki gelar D3/S-1 dari jurusan Akuntansi dan/atau Manajemen Keuangan.Minimal memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama. 3. HR Compensation Benefit ✔️ Job description dan persyaratan umum: Berusia maksimal 27 tahun.Mampu mengoperasikan Microsoft Word, Excel, Microsoft 365, dan Microsoft Teams.Penempatan Malang. 4. Admin Legal Land ✔️ Job description dan persyaratan umum: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Administrasi dan Legal Drafting.Menguasai Microsoft Word, Excel, Spreadsheet.Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai SHM, SHG, Checking, BPN, dan hak-hak pertanahan lain. 5. IT Programmer ✔️ Job description dan persyaratan umum: Berusia maksimal 27 tahun.Menguasai standar Web, Mobile Design, pengembangan perangkat lunak, memahami logika query.Menguasai RESTFUL API, HTML, CSS Framework. 6. Sekretaris ✔️ Job description dan persyaratan umum: Berusia maksimal 30 tahun.Akan bekerja untuk mengatur agenda, mengurus dokumen administrasi menggunakan Microsoft Word dan Microsoft Excel.Penempatan di kantor utama Malang. 7. Maintenance Repair Supervisor ✔️ Job description dan persyaratan umum: Menguasai Technical Asset Management, Technical Equipment Management, Technical Maintenance Management.Menguasai kemampuan melakukan data analisis dan sistem manajemen.Penempatan Jakarta dan Bandung. 8. Internship HRIS ✔️ Job description dan persyaratan umum: Usia maksimal 27 tahun.Memiliki gelar D3/S-1 dari semua jurusan.Menguasai Microsoft Word, Excel, Microsoft 365, Microsoft Teams.Penempatan Malang. 9. General Affair Officer ✔️ Job description dan persyaratan umum: Usia maksimal 27 tahun.Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.Fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilakan untuk mengirim lamaran.Memiliki gelar D3 atau S-1 dari semua jurusan.Penempatan Malang. 10. Store Crew ✔️ Job description dan persyaratan umum: Usia maksimal 28 tahun.Pendidikan minimal SMA/SMK dan sederajat.Diutamakan untuk fresh graduate yang berpengalaman di bidang FB.Bersedia untuk mendapatkan jadwal kerja di semua bagian store. Total ada 44 posisi lowongan kerja Mie Gacoan yang saat ini terbuka untuk fresh graduate hingga pencari kerja dengan pengalaman banyak. Kamu bisa mencari tahu lebih lanjut mengenai loker Mie Gacoan di sini.Posisi Kerja di Mie Gacoan Sedang cari kerja? Lihat lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake! 🍰Lihat Lowongan Kisaran Gaji Karyawan Mie Gacoan Sama seperti perusahaan lain, prinsip penetapan gaji karyawan Mie Gacoan ditentukan oleh beberapa hal seperti:Ketetapan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) yang tengah berlaku.Posisi kerja.Pengalaman kerja. Saat ini cabang Mie Gacoan tersebar di Malang, Surabaya, Yogyakarta, Semarang, Solo, Bandung, Cirebon, Bali, Depok, Jakarta, Semarang, Makassar. Dari data kota tersebut, kita bisa membuat daftar gaji karyawan Mie Gacoan dengan disesuaikan berdasarkan UMK masing-masing. Jakarta: Rp2,8 juta - Rp7,5 jutaBogor: Rp2,7 juta - Rp6,5 jutaDepok: Rp2,8 juta - Rp6,5 jutaCirebon: Rp2,8 juta - Rp5,5 jutaBandung: Rp2,5 juta - Rp6,5 jutaSolo: Rp2,2 juta - Rp5 jutaBali: Rp3 juta - Rp8,5 jutaSemarang: Rp2,2 juta - Rp5 jutaYogyakarta: Ep2,1 juta - Rp5 juta Sumber: kumparan.com Menurut data dari upahkerja.com, PT Pesta Pora Abadi sebagai perusahaan yang membawahi resto Mie Gacoan juga menyediakan beberapa tunjangan seperti: Tunjangan keluargaTunjangan kinerja (bonus kinerja)Tunjangan makanTunjangan hari raya (natal dan idul fitri) Cara Melamar Kerja di Mie Gacoan 1. Langkah-langkah melamar kerja di Mie Gacoan Cara melamar kerja di Mie Gacoan tidaklah sulit. Kamu hanya perlu memperhatikan beberapa hal berikut: Persiapkan CV terbaru untuk melamar kerja di Mie Gacoan.Membuat surat lamaran kerja yang mampu menjelaskan siapa dirimu.Pastikan CV dan surat lamaran kerja Mie Gacoan mampu dibaca oleh mesin ATS (Applicant Tracking System).Seluruh proses perekrutan hanya melalui dua jalur: link resmi dan email resmi.PT Pesta Pora Abadi tidak melakukan pemungutan apapun dalam proses perekrutan kerja Mie Gacoan. Selalu berhati-hati dengan penipuan.Perlu diingat, kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara melalui WhatsApp oleh HRD atau tim rekrutmen lain. Sudah lamar kerja, tapi CV belum tembus juga? Perbaiki dulu CV-mu dengan AI CV Checker Cake! 🎉Coba Sekarang 2. Syarat kerja di Mie Gacoan Seperti sudah disebut di paragraf atas, persyaratan kerja di Mie Gacoan sangat beragam tergantung dengan posisi yang dilamar. Jadi saat mengirim lamaran, pastikan kamu memperhatikan bagian-bagian berikut:Usia maksimal saat mendaftar atau mengirim lamaran.Minimal pendidikan yang dibutuhkan oleh perusahaan.Keahlian spesifik yang harus dimiliki.Kota penempatan yang dituju.Daftar job descriptions dengan pengalaman kerja atau magang sebelumnya.Terbuka atau tidak dengan fresh graduate atau untuk posisi internship. Semoga artikel mengenai gaji karyawan Mie Gacoan ini bisa menjadi panduan untuk kamu yang tertarik dengan dunia FB. Semoga beruntung! Mulai Lamar Kerja di Cake Sekarang!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Pernahkah kamu bertanya siapakah orang di perusahaan yang bekerja di balik layar dan berperan penting dalam menjaga keteraturan pengoperasian sebuah perusahaan? Hal tersebut merupakan tugas operational manager. Singkatnya, operations manager adalah pimpinan dalam sebuah instansi yang bertanggungjawab dalam meningkatkan kinerja organisasi dengan cara mengatur dan meminimalisir resiko yang mungkin terjadi dalam proses operasional sebuah organisasi. Pada artikel kali ini, CakeResume akan membahas secara detail mengenai fungsi manajer operasional, deskripsi tugas dan tanggung jawab manajer operasional, skill apa saja yang dibutuhkan, serta cara dan syarat untuk menjadi seorang manajer operasional. Yuk, simak artikel berikut untuk lebih kenal dengan pekerjaan Manajer Operasional! Daftar isi:Apa itu Manajer Operasional?Job Desk Manager OperasionalKemampuan yang Harus Dimiliki Manajer OperasionalCara dan Syarat untuk Menjadi Manajer Operasional Apa itu Manajer Operasional? 👨‍💼 Pengertian Manajer Operasional Manajer Operasional adalah orang yang bertanggung jawab dalam mengelola seluruh persoalan yang berlangsung dalam sebuah perusahaan, termasuk pengelolaan tenaga kerja, maupun barang/jasa yang dihasilkan sebuah perusahaan. Manager operasional sangat penting untuk meningkatkan kinerja organisasi dan menekan agar kemungkinan resiko tidak terjadi. Karena cakupan area pekerjaan yang luas, maka skill komunikasi dan management skill sangatlah diperlukan oleh seorang manajer operasional. 💰 Gaji Manager Operasional Dengan tugas dan tanggung jawab yang sangat besar, gaji yang diberikan untuk posisi manager operasional pun cukup beragam. Di Indonesia sendiri, rata-rata gaji per bulannya untuk seorang manager operasional berkisar di angka dua digit, yaitu Rp 10.000.000 per bulannya.Tentu nominal gaji ini sangat beragam, tergantung perusahaan kamu bekerja dan pengalaman kerja serta skill yang kamu miliki, ya! 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional Tugas dan Tanggung Jawab Manajer OperasionalTentunya tugas dan tanggung jawab manajer operasional berbeda-beda di setiap perusahaan. Namun, secara umum tugas manager operasional mencakup pemantauan, menganalisis sistem produk, dan menyusun strategi untuk meningkatkan produk yang dibuat oleh sebuah perusahaan.📝 Berikut adalah beberapa rincian tugas dan tanggung jawab seorang manajer operasional.Mengawasi kualitas produk dalam sebuah perusahaan.Mengkoordinasi dan memantau aktivitas produksi-distribusi unit operasional perusahaan.Mengevaluasi laporan operasional dan SOP perusahaan.Menganalisis dan berpartisipasi dalam mengembangkan SOP produksi dan distribusi unit operasional.Mengawasi persediaan barang/jasa dan letak fasilitas operasional.Melakukan eliminasi/pengurangan terhadap pengeluaran operasional yang tidak penting/di luar standar.Membantu dalam meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.Sedang cari kerja?Cek 1000+lowongan terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake🎉Cari Loker Skill yang Dibutuhkan Manajer Operasional Di paragraf sebelumnya CakeResume telah membahas mengenai tugas dan tanggung jawab seorang manajer operasional. Selain job desk, tentunya kamu pun wajib mengetahui skill apa saja yang dibutuhkan untuk dapat bekerja sebagai seorang manajer operasional. 1. Kepemimpinan Salah satu skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer operasional adalah skill kepemimpinan. Seperti yang sudah diketahui, seorang manager operasional tentunya bekerja dalam sebuah tim untuk melaksanakan tugas kesehariannya. Dengan leadership skill, kamu akan dapat membantu dalam mengarahkan anggota tim saat berinovasi dan mengelola ide. Jiwa kepemimpinan juga berperan penting untuk memotivasi sesama anggota tim, bahkan dapat membantu dalam menyelesaikan konflik yang mungkin terjadi. 📚 Baca juga: Wajib Tahu! 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik [Perusahaan Organisasi] 2. Menganalisis, Merencanakan, dan Menyusun Strategi Skill analisis, perencanaan, dan penyusunan strategi dapat dikategorikan sebagai hard skill yang sangat berperan penting dalam membantu manajer operasional menyelesaikan tugas dan tanggung jawab kesehariannya. Karena ketiga skill ini sangat berkaitan erat dengan job desk manager operasional yang telah disebutkan dalam paragraf sebelumnya. 📚 Baca juga: 100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan) 3. Manajemen Sumber Daya Selain kemampuan leadership, kamu juga harus memiliki kemampuan untuk mengelola SDM perusahaan. Sebagai pemimpin, seorang manajer operasional harus mampu mengelola dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi Sumber Daya Manusia dalam sebuah perusahaan dengan cara menciptakan komunikasi yang saling mendukung dan melakukan peningkatan secara berkala. 4. Manajemen Keuangan Seringkali, manajer operasional harus berurusan dengan manajemen keuangan suatu perusahaan, seperti misalnya: Perencanaan keuanganMengawasi sistem dan kontrol keuanganMengawasi kebijakan fiskal bersama COO perusahaan, dll. 5. Manajemen Produksi Sebagai pimpinan operasional, kemampuan dalam mengidentifikasi proses peningkatan juga sangat dibutuhkan oleh seorang manajer operasional. Hal ini bertujuan agar sistem dan peraturan di perusahaan tetap dapat berjalan secara maksimal dan sesuai dengan visi-misi awal dari sebuah perusahaan. Cara Menjadi Manajer Operasional Apa saja cara yang dapat dilakukan untuk bisa berkarir sebagai manajer operasional? Yuk langsung aja simak tips-tips berikut ini! 1. Ambil Pendidikan Cara pertama untuk bisa menjadi seorang operational manager adalah dengan mengambil jurusan kuliah yang relevan, seperti:🏫 Jurusan kuliah terkait manajer operasional: Bisnis manajemenAdministrasi bisnisAkuntansi Ilmu yang didapatkan dari berbagai jurusan ini penting dalam membimbing agar lebih memahami pekerjaan sebagai manajer operasional. 2. Ambil Sertifikasi Selain menimba ilmu di bangku kuliah, kamu juga bisa mengikuti program pelatihan manajer operasional untuk mendapatkan sertifikat yang dibutuhkan, misalnya seperti yang tersedia di program MMA Center, UMN, dan lainnya. 3. Dapatkan Pengalaman yang Relevan Latar belakang pendidikan tentunya bukanlah satu-satunya syarat untuk bisa bekerja sebagai manajer operasional. Seperti pekerjaan lainnya, pengalaman (termasuk magang) juga merupakan salah satu kunci terpenting dalam berkarir. Karena banyak hal yang pasti akan dipelajari saat kamu terjun langsung ke lapangan dan menjadi manajer operasional. 📚Baca juga: 10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Manajer Operasional yang Menarik Cara terakhir yang dapat dilakukan adalah dengan membuat CV yang ATS-friendly dan menarik. Berikut adalah contoh CV manajer operasional yang dapat dijadikan sebagai referensi.Contoh CV Manajer Operasional - DIbuat di Cake Sudah buat CV manajer operasional kamu, belum? Yuk, buat di Cake, 100% gratis dan ada 50+ template untuk kamu! 🎉Buat CV Ada banyak tantangan yang dihadapi saat berkarir sebagai manajer operasional diantaranya seperti mengawasi produktivitas karyawan yang rendah, memproses kualitas buruk perusahaan, mengelola konflik perusahaan, dan lain sebagainya. Nah, setelah mengetahui peran dan wewenang manajer operasional, apakah kamu sudah bersiap untuk berkarir dan menjalankan tugas sebagai operasional manager ? Kalau sudah, langsung lamar ke lowonganoperational terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

RingkasanQuality control adalah proses pengecekan sebuah produk atau jasa yang dilakukan oleh sebuah perusahaan.Tugas dan tanggung jawabquality control adalah mengikuti prosedur untuk mengecek kualitas, mulai dari penetapan standar sampai membuat konklusi.Ada beberapa pekerjaan dalam bidangquality control:staff quality control, quality control inspector, quality control analyst, quality control auditor, quality control manager, quality control director.Untuk menjadiquality control, ada beberapa pelatihan dan sertifikasi profesional yang bisa diambil dan kamu perlu membuat CVquality control yangmenonjolkan detail serta ketelitian kerja.Pekerjaan quality control merupakan posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun industri manufaktur. Perusahaan biasanya akan bergantung pada staff quality control untuk memastikan seluruh produk/jasa yang dikeluarkan sudah sesuai dengan standar tertentu.Berbeda dengan quality assurance yang berfokus pada pendekatan berdasarkan proses, serta membuat sistem dan tolak ukur kualitas. Fungsi quality control bertugas untuk memverifikasi kualitas setiap produk/jasa, dan berfokus pada pendekatan berdasarkan produk. Di artikel kali ini, Cake akan membahas lebih detail apa yang dimaksud dengan quality control, tugas dan tanggung jawab, gaji quality control di Indonesia, serta cara mendapatkan pekerjaan sebagai quality control. Daftar Isi: Apa itu Quality Control?Apa Tugas Quality Control?Pekerjaan dalam Bidang Quality Control Berapa Gaji Quality Control? Bagaimana Cara Menjadi Quality Control? Apa itu Quality Control?Pengertian Quality Control Quality control adalah proses pengecekan kualitas sebuah produk/jasa yang dilakukan oleh perusahaan. Quality control yang merupakan kepanjangan dari QC, juga dapat diartikan sebagai pengendali mutu. Pemeriksaan suatu produk/jasa ini dapat berlangsung sebelum, selama, maupun setelah proses produksi, baik secara manual atau menggunakan teknologi.Manfaat Quality Control dalam Perusahaan Lalu, apa saja manfaat quality control dalam sebuah perusahaan? Menjaga konsistensi produksi Fungsi penting quality control adalah memastikan bahwa setiap orang di bagian produksi menjalankan tugasnya dengan sempurna, serta memverifikasi produk/jasa yang dikeluarkan tidak memiliki kecacatan dan telah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Mengontrol biaya produksi Produk yang tidak sesuai dengan standar biasanya akan dibuang atau didaur ulang, dimana hal ini akan memakan lebih banyak waktu, biaya, dan tenaga. Oleh sebab itu, pekerjaan QC dapat membantu mengontrol biaya produksi suatu perusahaan. Meningkatkan sistem produksi Secara tidak langsung, tujuan quality control juga membantu meminimalkan sisa bahan, serta meningkatkan efisiensi produksi. Hal ini akan meningkatkan metode dan desain produksi secara keseluruhan. Menjaga kepuasaan pelanggan Pekerjaan quality control adalah memastikan pelanggan selalu menerima produk/jasa yang bebas dari kecacatan atau kesalahan produksi. Menyediakan kualitas yang baik secara konsisten akan menjaga kepuasaan pelanggan, dan meningkatkan customer retention. Meningkatkan bisnis perusahaan Dengan menjaga kepuasaan pelanggan secara konsisten, dapat membantu meningkatkan reputasi perusahaan, menarik pelanggan baru, hingga meningkatkan penjualan perusahaan. Apa Tugas Quality Control? Biasanya, tugas dan tanggung jawab quality control adalah mengikuti suatu set prosedur dalam memastikan kualitas produk atau jasa. Prosedur itu meliputi: 1. Menentukan Standar Sebelum melakukan implementasi program quality control, sebuah perusahaan harus mengetahui standar kualitas yang diinginkan. Selanjutnya, perusahaan akan melakukan tes awal, dimana proses ini akan mempengaruhi produktivitas dan efektivitas proses produksi yang diterapkan. 2. Melakukan Tes Bahan Mentah dan Proses Produksi Pekerjaan QC biasanya akan memastikan setiap elemen dan fungsionalitas proses produksi, serta menemukan ada tidaknya kesalahan yang dapat terjadi. Tugas lain QC adalah melakukan tes bahan mentah yang digunakan dalam membuat suatu produk. 3. Memperbaiki Masalah Selanjutnya, kerja bagian QC juga akan membantu memperbaiki masalah yang terjadi dan memastikan bahwa permasalahan tersebut tidak akan terjadi kembali di masa mendatang. 4. Mengumpulkan Data dan Membuat Keputusan Setelah mengetahui bagaimana memperbaiki masalah yang terjadi, selanjutnya tugas quality control adalah membuat laporan dan mengumpulkan data permasalahan, yang kemudian akan didiskusikan dengan tim lain. Jika staff quality control banyak menemukan permasalahan dalam produk jadi, maka perusahaan akan melakukan evaluasi dan melakukan perbaikan, seperti mengganti supplier bahan mentah, mengembangkan sistem produksi, dll. Seluruh tugas dan tanggung jawab quality control di atas bertujuan untuk satu tujuan penting yaitu untuk tetap menjaga kualitas produk atau layanan yang dikeluarkan tetap sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan. Pekerjaan dalam Bidang Quality Control Setelah memahami deskripsi pekerjaan quality control, tidak heran jika pekerjaan quality control menjadi posisis wajib yang dicari sebuah perusahaan jasa/industri manufaktur. Berikutnya, mari kita cari tahu apa saja pekerjaan yang tersedia di bagian QC. 1. Staff Quality Control Staff QC merupakan contoh pekerjaan quality control yang pertama dan umum di industri manufaktur. Tugas utama staff quality control adalah memastikan hasil akhir produk tidak memiliki cacat, dan telah diproduksi berdasarkan spesifikasi internal dan pedoman eksternal yang diterapkan. 💼Tugas staff quality control yang lain adalah: Memperbaiki kecacatan produkMengambil keputusan terhadap produk yang tidak sesuai standarMembuat laporan serta melaporkannya ke tim lain untuk didiskusikan lebih lanjut 2. Quality Control Inspector QC inspector, atau dapat juga disebut quality controllers adalah bagian dari tim kontrol audit yang bertugas untuk mengecek proses manufaktur dan teknik operasional. QC inspector biasanya akan membuang produk jadi yang tidak sesuai dengan standar perusahaan, dan memiliki tugas untuk meminimalkan biaya produksi dan meningkatkan efisiensi. 💼 Tugas quality control inspector adalah: Memastikan bahwa setiap produk jadi sudah sesuai dengan ekspektasi pelangganSelalu menjaga kepuasaan pelangganMenjaga reputasi perusahaan. 3. Quality Control Analyst Kerja bagian QC analyst biasanya akan terlibat mulai dari proses perencanaan, pengembangan produk, serta pelaksanaan produksi sebuah produk/jasa tertentu. 💼QC analyst bertanggung jawab untuk: Melakukan tes keseluruhan sistem produksiMemastikan semua sistem produksi berfungsi dengan baikQC analyst juga akan memastikan suatu produk akhir telah sesuai dengan standar tertentu dan aman untuk didistribusikan ke pelanggan 4. Quality Control Auditor Quality control auditor artinya seseorang yang melakukan audit dan evaluasi seluruh prosedur dan hasil analisis yang dilakukan staff quality control ataupun QC analyst. Quality auditor biasanya juga sering disebut sebagai supervisor yang berperan untuk mengawasi kinerja staf quality control dan analyst. Kerja bagian QC ini dianggap termasuk level senior. 💼QC auditor juga bertanggung jawab untuk: Melakukan riset dan analisa terhadap prosedur pengecekan kualitas produkMengecek performansi kerjaMelakukan dan melaporkan audit mutu dalam proses pengembangan produk perusahaanMempresentasikan hasil laporan kepada manajer perusahaan untuk didiskusikan bersama 5. Quality Control Manager Posisi QC managerjuga merupakan contoh pekerjaan quality control level senior. Fungsi utama quality control manager adalah memastikan bahwa setiap bahan mentah yang akan dipakai, proses produksi, dan hasil akhir telah sesuai dengan standar perusahaan. 💼 Tugas QCmanager juga termasuk: Mengawasi kinerja staff quality control agar tetap sesuai dengan dokumentasi dan prosedur standar manajemen mutu.Membuat laporan yang berkaitan dengan proses perbaikan produk, dan mendistribusikannya kepada tim lain, pelanggan, serta supplier 6. Quality Control Director Sesuai namanya, fungsi utama quality control director adalah memimpin seluruh staf quality control, analyst, auditor, maupun coordinator. Posisi ini dapat dibilang sebagai jabatan paling atas di bidang quality control. Tugas quality control director adalah berkaitan secara langsung dengan pelanggan untuk memastikan pelanggan menerima produk/jasa yang sesuai dengan keinginan mereka. 💼QC director juga bertanggung jawab untuk: Mengawasi dan mengembangkan semua aspek dari program analisa kualitas produkMelatih karyawanMenetapkan kebijakan di semua tingkat perusahaan dalam upaya peningkatan bisnis perusahaan Berapa Gaji Quality Control?Gaji quality control di Indonesia bervariasi menurut posisi, pengalaman, dan juga perusahaan. Berikut estimasi gajiquality control berdasarkan posisi (per 2026):Staff Quality Control:Mulai dariRp 5.168.285Quality Control Inspector: Mulai dari Rp 5.364.426Quality Control Analyst:Mulai dari Rp 5.480.000Quality Control Auditor:Mulai dariRp 5.168.285Quality Control Manager:Mulai dari Rp 13.613.534Quality Control Director:Mulai dari Rp 46.000.000Lokasi kerja juga dapat menjadi faktor untuk perhitungan gajiquality control.Berikut adalah kisaran gaji untuk posisistaffquality control berdasarkan lokasi menurut Indeed:Jakarta:Rp 7.081.692Semarang: Rp 5.621.175Bekasi:Rp 5.587.576Surabaya:Rp 5.426.561Tangerang:Rp 4.917.077Bandung:Rp 4.701.739Bogor:Rp 4.624.064Sidoarjo:Rp 3.810.787 Cara MenjadiQuality Control Bagi kamu yang tertarik memulai pekerjaan di bidang quality control, ada baiknya untuk mempersiapkan beberapa hal berikut ini: 1.Memiliki Gelar Pendidikan Memiliki riwayat pendidikan formal seperti D3/S1 sangatlah penting untuk membantu kamu berkarir sebagai quality control. Jurusan teknik seperti teknologi pangan, maupun teknik industri dirasa dapat membantu pemahaman kamu lebih baik untuk bekerja sebagai quality control. 2.Mengembangkan Keahlian yang Relevan Selain mengambil strata pendidikan dengan jurusan yang sesuai, kamu juga dapat mengembangkan keahlian kamu yang berguna dalam kerja bagian quality control. Dengan memiliki jenjang pendidikan di universitas, sebenarnya dapat membantu kamu memiliki kesempatan lebih banyak untuk mengasah keahlian kamu untuk pekerjaan QC. Selain itu, kamu juga dapat mengambil kelas-kelas atau pelatihan online yang relevan. 3.Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi Mengikuti pelatihan dan sertifikasi akan menambah poin plus bagi kamu dalam melamar pekerjaan quality control. Contoh pelatihan dan sertifikasi untuk pekerjaan QC, diantaranya: Sertifikasi Food Safety Management System dari BSI (British Standards Institution) Group Indonesia (2020)Sertifikasi Quality Engineer dari Man Power Indonesia (2020) 4.Membuat CV yang Baik dan Menarik Tahapan terakhir yang tak kalah penting sebelum kamu melamar kerja bagian quality control adalah dengan memiliki CV yang menarik dan kuat.Dalam menulis CV, kamu dapat menonjolkan:Riwayat pendidikanKeahlianSertifikasiPengalaman kerja Mari kita simak contoh CV quality control berikut ini:CVQuality Control (Dibuat di Cake)👉 Lihat juga contoh CVQuality Control lainnya sebagai referensi agar CV kamu menonjol di mata HR!Sudah siap membuat CV quality control kamu? Langsung buat di Cake, ada 50+templateATS-Friendly GRATIS! Buat CVNah, bagaimana apakah kamu sudah paham apa itu QC? Bagaimana dengan fungsi quality control dalam sebuah perusahaan? Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang quality control? Bagi kamu yang tertarik kerja bagian quality control, semoga kamu bisa sukses dalam menemukan pekerjaan quality control yang cocok dengan kemampuan dan pengalaman kamu! Langsung lihat lowonganquality controlterbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Tahu Jalur Karir yang Tepat Untukmu di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) pada tahun 2024, jumlah pekerja lepas (freelancer) di Indonesia telah melampaui 1,8 juta orang, dan angka ini diprediksi akan terus meningkat. Sejak pandemi Covid-19, sistem kerja jarak jauh (remote) maupun online telah bergeser dari sebuah alternatif menjadi gaya hidup baru bagi banyak pekerja. Menjadi freelancer memang memiliki banyak keuntungan, seperti fleksibilitas waktu, tempat, hingga upah per jam yang bisa ditentukan berdasarkan pengalaman dan juga kapasitas pekerja. Tertarik memulai karir freelance tapi bingung mulai dari mana? Cake telah merangkum berbagai contoh pekerjaan freelance yang bisa kamu coba dan strategi menjadi pekerja lepas yang sukses. Simak selengkapnya di bawah!Daftar Isi 15+Pekerjaan Freelance dari Rumah Strategi Menjadi PekerjaFreelance PertanyaanSeputar Pekerjaan Freelance 15+ Pekerjaan Freelance dari Rumah Social Media Manager Host Live Streaming Content Writer CopywriterGraphic Designer Web DesignerWeb Developer Content Creator Virtual Assistant Photographer Pengisi Suara Konsultan Keuangan PenerjemahData Entry Tutor Proofreader1. Social Media Manager Social media manager atau social media specialist sangat diperlukan di masa dimana semua orang menggunakan media sosial seperti Instagram, X, Tiktok, untuk memperkenalkan brand. Tugas social media manager meliputi pengelolaan promosi produk, mulai dari membuat konten secara rutin, menjalankan kampanye seperti giveaway, dan lainnya melalui berbagai channel media sosial. Syarat Menjadi Social Media Manager Kemampuan menulis/copywriting untuk membuat headline konten dan caption yang menarik dan tetap sesuai dengan brand voice.Menguasai tool desain grafis dan pengeditan video dasar seperti Canva atau CapCut untuk membuat konten visual yang aesthetic.Memahami cara kerja algoritma di berbagai platform (Instagram, TikTok, LinkedIn, X) agar konten mendapatkan jangkauan maksimal.Mampu membaca metrik seperti engagement rate, reach, dan conversion dari konten yang dibuat. 💰 Rata-rata gaji Social Media Manager adalah Rp 6.500.000 - Rp 9.500.000 per bulan. 💡 Lihat contoh CV social media manager untuk membuat CV yang baik dan benar. 2. Host Live StreamingSalah satu profesi yang sedang ramai dicari adalah host live streaming yang bertanggung jawab memandu, mengatur, mempromosikan, dan menjelaskan produk penjualan online baik melalui marketplace maupun TikTok. Syarat Menjadi Host Live Streaming Memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk yang diiklankan, mulai dari kelebihan produk, promo, fitur, dan lain-lain.Responsif dan mampu berpikir cepat saat menghadapi situasi yang tidak terduga.Terbiasa tampil di depan kamera, bisa mengatur ekspresi, mimik muka, dan juga tata bahasa ketika menjelaskan produk.Menguasai tren-tren terbaru yang bisa mendukung promosi produk. 💰 Rata-rata gaji freelance Host Live Streaming biasanya terbagi menjadi dua sistem:Dibayar per jam: Rp 30.000 - Rp 50.000, untuk yang sudah profesional dan terkenal bisa berada di angka Rp 200.000.Dibayar per bulan: Rp 2 juta - Rp 7 juta, tergantung dengan intensitas siaran serta kesepakatan. 3. Content Writer Menurut Semrush, seorang content writer memiliki tanggung jawab untuk membuat konten tulisan yang menggugah, baik dalam bentuk artikel, ebook, maupun studi kasus. Fokus utamanya adalah memproduksi konten berkualitas tinggi untuk situs web perusahaan yang berfungsi memberikan informasi, edukasi, maupun hiburan. Syarat Menjadi Content Writer Kemampuan riset dan analisis yang mendalam untuk membuat artikel yang kuat dan menarik perhatian.Menguasai dasar-dasar SEO seperti keyword research dan struktur tulisan.Kemampuan menulis yang menarik dan dapat menyesuaikan gaya bahasa dengan target audiens dan brand voice. 💰 Gaji freelance content writer biasanya didasarkan pada jenis kontrak yang diberikan: Dibayar per bulan: Rp 4.500.000 - Rp 7.000.000Dibayar per tulisan: Rp 50.000 - Rp 450.000 (tergantung topik dan panjang tulisan) 4. Copywriter Tidak sedikit yang mengira copywriter dan content writer adalah profesi yang sama. Keduanya memang sama-sama bekerja di ranah tulisan, tapi dengan sasaran yang berbeda. Copywriter lebih fokus pada menulis untuk kebutuhan iklan dan pemasaran. Tugas utamanya adalah menyusun kalimat yang singkat, padat, dan menarik perhatian agar produk atau jasa yang ditawarkan dapat menggerakkan audiens untuk membeli atau mengikuti call-to-action. Syarat Menjadi Copywriter Kreatif dalam mencari tagline dan kalimat iklan yang menarik dan bisa membekas.Mampu menulis untuk berbagai format, mulai dari headline iklan, caption media sosial, hingga skrip video.Mahir melakukan riset audiens dan kompetitor agar gaya bahasa yang digunakan tepat sasaran.Bisa menyesuaikan nada bicara, baik itu formal, santai, maupun jenaka, sesuai dengan karakter identitas merek (brand).Memiliki CV copywriter serta portofolio berisi contoh yang pernah dibuat. 💰 Gaji copywriter dengan pengalaman yang tinggi diperkirakan bisa tembus lebih dari Rp 12 juta per bulan. 5. Graphic Designer Demand untuk graphic designer freelance juga terus meningkat pesat. Profesi ini memiliki banyak turunan seperti illustrator, animator, dan lainnya. Banyak perusahaan mencari desainer lepas untuk kebutuhan proyek spesifik, karena mereka tidak membutuhkan desain baru tiap hari. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan juga lebih efisien secara biaya dan waktu. Syarat Menjadi Graphic Designer Mampu menerjemahkan keinginan klien menjadi konsep visual.Menguasai software standar industri untuk desain seperti Adobe, CorelDraw, Canva, Figma, ProCreate, Inkscape, dan lain-lain.Mengerti dasar-dasar tipografi, teori warna, layout, dan komposisi untuk membuat desain yang menarik perhatian.Menyusun CV graphic designer yang menonjolkan keahlian teknis serta melampirkan portofolio digital sebagai bukti nyata hasil karya.Disiplin dalam mengatur jadwal proyek serta memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.💰 Rata-rata gaji graphic designer ada di rentang Rp 3.000.000 - Rp 6.500.000 per bulan. Namun ada juga desainer grafis yang dibayar per karya. Penentuan tarif per karya biasanya didasarkan pada tingkat kerumitan desain. 6. Web Designer Pekerjaan web designer juga sedang naik daun seiring meningkatnya kebutuhan kehadiran digital untuk bisnis. Menurut Simplilearn, seorang web designer memiliki peran merencanakan, mengonsep, dan mengimplementasikan gambaran desain web yang sesuai dengan fungsi sekaligus mampu menawarkan pengalaman menikmati konten dan fitur di dalamnya dengan baik. Syarat Menjadi Web Designer Memiliki pemahaman mendalam tentang UI (user interface) dan UX (user experience).Menguasai tools desain UI/UX seperti Figma, Adobe XD, atau Sketch untuk membuat mockup.Menguasai dasar coding HTML CSS untuk membantu menciptakan desain situs yang realistis.Selalu update dengan tren desain web modern, seperti penggunaan elemen 3D, tipografi, hingga integrasi fitur AI. 💰 Gaji website designer freelance untuk tingkat pemula biasanya gaji ada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. 7. Web Developer Selain web designer, web developer juga menjadi salah satu profesi paling dicari karena setiap bisnis kini membutuhkan situs web yang tangguh dan aman. Jika web designer merancang tampilan, maka web developer adalah sosok yang membangun struktur dan memastikan semua fungsi teknis berjalan tanpa hambatan. Peran web developer memiliki turunan, termasuk back-end developer, front-end developer, dan full-stack developer. Syarat Menjadi Web Developer: Menguasai bahasa pemrograman utama seperti HTML, CSS, dan JavaScript.Memahami framework dan library yang standar seperti React, Vue.js, Node.js, Laravel, dan Python.Mampu mengelola penyimpanan data seperti MySQL atau MongoDB serta memahami proses deployment.Memiliki kemampuan problem solving yang kuat untuk melakukan debugging atau memperbaiki kesalahan teknis yang muncul.Mampu memanfaatkan alat bantu AI untuk mempercepat penulisan kode dan mengoptimalkan situs.💰 Rata-rata gaji web developer di Indonesia ada di angka Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000, tergantung pada kompleksitas fitur yang dibangun. 8. Content Creator Salah satu profesi freelance yang sangat populer belakangan ini adalah content creator. Content creator kini menjadi pilar utama dalam strategi pemasaran, untuk menjembatani pesan sebuah brand dengan audiens melalui penceritaan (storytelling) yang visual dan emosional. Tanggung jawab utamanya adalah memproduksi konten yang kreatif dan relevan untuk membangun komunitas di berbagai platform media sosial. Selain bekerja untuk perusahaan, banyak content creator yang bekerja sendiri, seperti selebgram atau influencer. Sebagai content creator mandiri, kamu bisa menerima endorse ataupun kerja sama dengan bisnis lain dan mendapatkan bayaran melalui kerja sama ini.Syarat Menjadi Content Creator: Mampu membuat konten yang menarik dan bisa menggaet perhatian audiens dalam beberapa detik pertama.Mahir menggunakan peralatan seperti kamera ataupun HP, dan software editing seperti CapCut, Adobe Premiere, atau fitur editor di TikTok dan Instagram.Mengikuti tren di sosial media, seperti audio yang viral atau topik terbaru di setiap platform. 💰 Untuk content creator in-house yang terikat dengan perusahaan, tentu gaji yang diberikan dihitung per bulan, yaitu sekitar Rp 6 juta. Namun content creator yang sudah menerima endorse dan kerja sama bisnis lain bisa mengantongi Rp 1,5 juta untuk satu unggahan. Ambil contoh selebgram Rachel Vennya yang memiliki tarif endorse fantastis. Satu konten foto feed miliknya bisa dihargai Rp 45 juta/postingan, video feed Rp 80 juta per postingan, dan IGTV ada di angka Rp 100 juta per postingan. Tidak kaget jika banyak yang ingin menekuni kerja freelance sebagai seorang content creator. 9. Virtual Assistant Pekerjaan virtual assistant (VA) juga kian diminati karena banyak pemilik bisnis yang membutuhkan bantuan untuk mengelola tugas administratif. Jobdesk VA sangat beragam berdasarkan kebutuhan klien, tapi beberapa tugas umum adalah mengelola komunikasi lewat email, mengatur pembukuan dokumen penting, mengatur jadwal, agar klien bisa lebih fokus pada pengembangan bisnis inti. Syarat Menjadi Virtual Assistant Mampu berkomunikasi dan menangani klien dengan kepribadian dan latar belakang yang bervariasi.Memiliki kemampuan berbahasa asing, untuk memperluas kesempatan mendapatkan klien internasional.Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel), aplikasi yang banyak digunakan untuk mengatur dokumen dan data-data yang diperlukan. 💰 Gaji VA di Amerika Serikat dihitung $24,85 per jam atau setara dengan Rp 403.858. Karena bisa dilakukan secara remote, kamu dengan mudah bisa mendapatkan gaji dua digit dalam satu bulan. 10. Photographer Fotografer freelance tetap menjadi salah satu pekerjaan freelance yang paling stabil peminatnya, terutama untuk kebutuhan komersial, acara, hingga konten media sosial. Menjadi seorang fotografer yang baik membutuhkan pengarahan gaya dan pengetahuan komposisi serta pencahayaan untuk menangkap momen yang tepat. Syarat Menjadi Fotografer Freelance Menguasai teknik dasar fotografi seperti exposure triangle dan teknik komposisi.Mampu menggunakan software pengeditan seperti Adobe Lightroom dan Adobe Photoshop.Mampu mengelola cahaya alami maupun menggunakan peralatan lampu tambahan untuk membuat suasana yang tepat.Memiliki perangkat kamera yang diperlukan serta galeri hasil karya untuk menunjukkan ciri khas gaya fotografi.Memiliki kemampuan untuk mengarahkan klien agar merasa nyaman di depan kamera. 💰 Gaji fotografer freelance untuk tingkat pemula biasanya berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta. Pendapatan ini dapat bervariasi berdasarkan proyek ataupun paket foto harian. 11. Pengisi Suara Profesi pengisi suara di Indonesia lebih umum ditemui untuk program animasi, namun sekarang juga banyak dibutuhkan untuk konten digital seperti iklan, konten TikTok, audiobook, hingga narasi video instruksional. Seorang voice over artist berperan memberikan “nyawa” pada sebuah naskah melalui karakter suara, intonasi, dan emosi yang tepat agar pesan tersampaikan secara persuasif. Syarat Menjadi Pengisi Suara Memiliki suara unik dan menarik.Memiliki artikulasi yang jelas dan kemampuan mengontrol pernapasan serta intonasi suara sesuai dengan naskah.Mampu berperan (voice acting) untuk mengubah gaya suara sesuai dengan konten. 💰 Gaji rata-rata pengisi suara di Indonesia dihitung per menit durasi suara atau per jumlah kata. Untuk level pemula, upah yang didapatkan bisa di angka Rp 100.000 per menit. Sementara voice actor senior bisa mendapatkan upah Rp 1.000.000 - Rp 1.500.000 per menit. 12. Konsultan Keuangan Meningkatnya kesadaran finansial membuat profesi konsultan keuangan kian dicari. Peran utamanya adalah membantu klien, baik individu maupun perusahaan, dalam mengelola arus keuangan, menyusun strategi keuangan untuk mencapai tujuan keuangan jangka panjang, ataupun menyusun rencana investasi. Syarat Menjadi Konsultan Keuangan Memiliki gelar di bidang keuangan dan yang setara.Memiliki izin untuk menjadi konsultan (lisensi dan sertifikat), seperti CFP (Certified Financial Planner) atau RFP.Memahami berbagai jenis investasi (saham, reksa dana, obligasi), perpajakan, dan manajemen risiko.Mahir menggunakan Microsoft Excel atau software finansial yang menyusun proyeksi anggaran dan laporan keuangan.Mampu menyederhanakan istilah keuangan yang rumit menjadi instruksi praktis yang mudah dijalankan oleh klien.Cermat, teliti, dan juga sigap dalam mengambil keputusan. 💰 Gaji rata-rata konsultan keuangan ada di angka Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 untuk level pemula. 13. Penerjemah Kebutuhan akan penerjemah atau translator terus meningkat seiring globalisasi bisnis dan ekspansi ke pasar internasional. Peran utama seorang penerjemah adalah mengubah teks dari bahasa sumber ke bahasa target secara akurat, dengan tetap mempertahankan nuansa, konteks budaya, dan maksud asli dari penulis. Syarat Menjadi Penerjemah Freelance Wajib mahir dalam bahasa sumber dan bahasa target, termasuk pemahaman tata bahasa, idiom, dan istilah teknis.Mahir menggunakan perangkat bantu terjemahan seperti SDL Trados, Memsource, atau Smartcat untuk menjaga konsistensi istilah dan mempercepat kerja.Mampu melakukan riset untuk mencari kata pengganti yang tepat untuk istilah baru yang tidak memiliki terjemahan langsung.Teliti dan mampu melakukan pengeditan mandiri untuk memastikan hasil terjemahan bebas dari kesalahan apapun.Menyusun CV penerjemah yang menonjolkan sertifikasi bahasa dan melampirkan contoh hasil terjemahan (before dan after) agar klien dapat menilai kualitas tulisanmu. 💰 Gaji Penerjemah Freelance untuk tingkat pemula berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Tarif ini biasanya dihitung berdasarkan jumlah kata (per word) atau jumlah halaman hasil terjemahan. 14. Data EntrySebagai pekerja data entry, tugas utama adalah memasukkan, memperbarui, dan mengelola data dalam sistem atau spreadsheet. Kecepatan mengetik yang tinggi serta ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan ini. Kesalahan sepele dalam data bisa berdampak besar, sehingga pekerja harus selalu fokus dan teliti. Syarat Menjadi Data EntryKeterampilan memakai software seperti Microsoft Excel atau Google Sheets.Mampu memproses data dalam jumlah besar dengan cepat dengan teliti.Kecepatan dan ketepatan dalam mengetik.Fokus dalam mengolah data tanpa kehilangan konsentrasi.Dapat mengelola waktu dengan baik untuk memenuhi deadline.💰 Rata-rata gaji pekerja data entry berkisar antara Rp 2.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan, tergantung volume pekerjaan dan pengalaman.15. TutorBagi kamu yang punya keahlian dalam bidang akademik atau keterampilan tertentu, menjadi tutor online dapat menjadi pilihan yang menguntungkan. Tanggung jawab seorang tutor meliputi mengajar siswa, membantu mereka memahami konsep pelajaran, serta menyusun materi pembelajaran yang menarik. Syarat Menjadi Tutor Online Memiliki keahlian mendalam pada subjek yang diajarkan, baik itu akademis (Matematika, Bahasa Inggris) maupun skill lainnya (coding, musik).Mahir dalam menjelaskan konsep yang sulit menjadi sederhana dan menarik agar siswa tidak mudah bosan.Terbiasa menggunakan platform online seperti Zoom, Google Meet, atau papan tulis digital untuk mendukung interaksi. 💰 Gaji tutor online biasanya dihitung per sesi, berkisar antara Rp 50.000 - Rp 250.000 per sesi, tergantung tingkat kesulitan dan pengalaman. Apabila kamu menjadi tutor dengan spesialisasi tertentu, seperti persiapan IELTS, biasanya memungut biaya lebih tinggi. Dengan meningkatnya kebutuhan pembelajaran online, profesi ini semakin menjanjikan. 16. ProofreaderProofreading melibatkan pengecekan serta perbaikan kesalahan dalam teks, termasuk ejaan, tata bahasa, dan struktur kalimat. Proofreader berperan penting dalam memastikan tulisan bebas dari kesalahan sebelum dipublikasikan. Kalau kamu memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan pemahaman yang kuat tentang tata bahasa, menjadi proofreader bisa menjadi pilihan ideal. Syarat Menjadi Proofreader Ketelitian dan perhatian terhadap detail untuk menemukan kesalahan kecil yang sering terlewat, seperti penggunaan huruf kapital, tanda baca, dan spasi ganda.Memahami aturan tata bahasa secara mendalam (PUEBI, Chicago/APA Style)Mampu menjaga konsistensi penulisan istilah, nama karakter, atau format penomoran di seluruh bagian dokumen.Memiliki latar belakang pendidikan di bidangsastra, jurnalistik, komunikasi, atau linguistik dapat menjadi nilai tambah.💰 Rata-rata gaji proofreader berada di kisaran Rp 100.000 - Rp 500.000 per proyek, tergantung jumlah kata dan tingkat kesulitan teks yang dikerjakan. Strategi Membangun Karir Freelance Menjadi freelancer bukan sekadar soal kebebasan waktu, tapi tentang bagaimana kamu mengelola diri sebagai sebuah “bisnis”. Agar tidak salah langkah, berikut adalah panduan yang bisa kamu ikuti: 1. Menemukan Titik Temu antara Skill dan Demand Langkah pertama bukan mencari apa yang kamu suka, tapi apa yang orang lain butuhkan. Kamu perlu menemukan irisan antara keahlian yang kamu miliki dengan demand pasar. Jika kamu jago desain grafis dan saat ini banyak UMKM yang butuh logo dan branding, di sanalah peluangmu. 2. Validasi Skill di Pasar Lokal Internasional Sebelum terjun total, lakukan riset terlebih dahulu. Perhatikan kriteria yang diminta klien di situs freelance seperti Upwork atau Fiverr. Apakah skill kamu sudah memenuhi standar? Jika pasar internasional meminta penguasaan tools AI dalam desain dan kamu belum menguasainya, berarti itu waktunya kamu untuk upgrade diri. 3. Bangun Portofolio Freelance Dalam dunia freelance, portofolio adalah aset terpentingmu. Jika kamu belum pernah punya klien freelance, kamu bisa mulai dengan membuat proyek fiktif. Susun hasil karyamu dalam format yang mudah diakses seperti Behance atau dengan Cake Portfolio Builder dan pastikan setiap karya menceritakan bagaimana kamu menyelesaikan masalah klien. 4. Personal Branding Networking Kamu bisa membangun kehadiran digital di media sosial yang relevan dan aktif di komunitas, sering kali proyek besar datang dari obrolan ringan dan rekomendasi antar kenalan. Kamu bisa membagikan proses kerjamu, tips singkat, atau opini mengenai tren di bidangmu. 5. Siapkan CV yang Profesional CV adalah pintu masuk pertama yang menunjukkan bahwa kamu adalah freelancer profesional. CV freelancer harus ringkas, fokus pada pencapaian, dan menonjolkan keahlian teknis yang relevan dengan jasa yang ditawarkan. CV yang tertata dan rapi akan memberikan rasa aman bagi klien untuk mempercayakan proyek dan uang mereka kepadamu. Pertanyaan Seputar Pekerjaan Freelance 1. Seperti apa pekerjaan freelance? Kerja freelance adalah sistem kerja di mana kamu tidak terikat kontrak jangka panjang dengan satu perusahaan saja. Kamu bekerja sebagai tenaga lepas yang mengerjakan proyek tertentu dari berbagai klien. Keuntungannya adalah kamu bisa menentukan jam kerja, lokasi kerja (WFH), dan beban kerja sendiri, namun kamu bertanggung jawab penuh atas pencarian klien dan manajemen pajak/asuransi mandiri. 2. Apa saja contoh kerja freelance? Sangat beragam, mulai dari bidang kreatif seperti Graphic Designer, Video Editor, dan Content Creator, hingga bidang teknis seperti Web Developer, Data Entry, dan Translator. Ada juga bidang administratif seperti Virtual Assistant atau bidang pendidikan seperti Tutor Online. Hampir semua keahlian yang bisa dikerjakan secara digital dapat dijadikan pekerjaan freelance. 3. Bagaimana cara menjadi freelancer pemula? Kamu bisa mengikuti langkah berikut untuk mulai menjadi freelancer: Tentukan jasa yang ingin kamu tawarkanKumpulkan contoh karya di portofolio untuk menunjukkan kemampuanBuat profil profesional di platform freelance seperti FiverrCari proyek di platform seperti Projects.co.id, Upwork, atau komunitas freelance 4. Berapa gaji bekerja sebagai freelancer? Penghasilan freelancer sangat bervariasi tergantung jenis pekerjaan, tingkat kesulitan, dan pengalaman. Untuk pemula di Indonesia, rata-rata pendapatan bulanan bisa berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 7.000.000. Namun, seorang freelancer profesional dengan klien internasional bisa menghasilkan puluhan juta rupiah per bulan. Kuncinya ada pada negosiasi tarif dan jumlah proyek yang diambil. Nah, demikian adalah contoh pekerjaan freelance dari rumah untuk kamu yang masih kebingungan dalam meniti karier. Macam-macam freelance job di atas dapat menjadi gambaran tantangan yang akan hadapi dan perkiraan gaji ke depan. Pekerjaan freelance adalah batu loncatan yang bagus untuk mempertebal portofolio. Meski nanti kamu akan banyak bekerja secara remote, pastikan untuk selalu bersikap profesional, ya! Tertarik mencari pekerjaan freelance? Jangan lupa untuk buat CV yang menarik dulu sebelum melamar! Kamu juga bisa melihat contoh CV freelance terbaru dan terlengkap di Cake.Siap Menjadi Freelancer Profesional?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Perkembangan pesat sosial media menyebabkan banyak orang beralih dari offline menuju online. Pengguna platform sosial media naik pesat dan konten-konten yang trending pun bergilir setiap bulan dan tahunnya.Dilansir dari Katadata.co.id, estimasi nilai pasar industri content creator (Indonesia) dapat menginjak Rp. 7 triliun.Profesi menjadi content creator menjadi naik daun. Menjadi content creator tidak mengenal usia dan jenis kelamin, siapa pun bisa membuat konten dan menjadi konten kreator. Sebenarnya apa sih content creator itu? Langkah apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi content creator? Tips Menjadi Content CreatorDaftar isi: Pengertian Content CreatorTugas Seorang Content CreatorMengapa Butuh Content Creator ?Cara Menjadi Content CreatorTips Menjadi Content Creator Apa itu Content Creator? Content creator adalah julukan bagi orang yang membuat konten di sosial media. Bagi sang content creator, konten yang dibuat biasanya bertujuan untuk membangun personal branding mereka. Sementara dalam dunia pekerjaan, konten yang dibuat oleh para content creator dijadikan sebagai marketing strategy suatu brand.✅ Macam-macam bentuk konten yang dibuat oleh content creator:VideoFotoInfografikPodcastArtikelBlog Biasanya, seorang content creator mempunyai target audiens spesifik sesuai dengan konten yang dibuat. Konten yang dibuat bisa bermacam-macam seperti vlog, mukbang, hiburan, edukasi dan lain-lain. Para konten kreator akan mengunggah konten tersebut di platform sosial media dan jika konten mereka viral, maka mereka dapat meraih pengikut yang banyak. Menjadi konten kreator dibutuhkan kreativitas yang tinggi untuk membuat konten yang unik dan berbeda dari yang lain. Proses pembuatan konten juga memakan waktu yang tidak singkat. Di dunia marketing, konten adalah kunci untuk membesarkan nama dari suatu brand. Kamu mungkin pernah mendengar istilah “konten adalah raja”. Orang-orang bisa melirik brand kamu dari suatu konten yang menarik. Apa yang Dikerjakan Sebagai Content Creator? Pada dasarnya, pekerjaan content creator adalah membuat content. Tetapi proses membuat content cukup membutuhkan beberapa langkah yang harus dikerjakan. Berikut jobdesk konten kreator: 1. Menganalisa Brand dan Kompetitor Sebagai content creator, kamu harus memahami brand yang kamu pegang secara mendalam dan target audiens kamu. Setelah menganalisa kompetitor, sebagai content creator kamu harus membuat konten yang unik yang dapat menonjolkan brand dengan baik. Ketika audiens merasakan manfaat dari konten kamu, brand tersebut akan mendapatkan engagement yang tinggi. 2. Idea Brainstorming Disini kemampuan kreatif kamu dibutuhkan untuk memikirkan konsep dan ide konten yang akan dibuat. Konten yang dibuat bisa dalam bentuk gambar, podcast ataupun video. Membuat konsep video yang unik dan kekinian dapat membuat calon pelanggan melirik konten kamu. 3. Membuat Konten Setelah konsep sudah matang, content creator biasanya menjalankan persiapan sampai eksekusi pembuatan konten. Contohnya menulis, merekam video sampai mengedit video. Proses pembuatan konten bisa memakan waktu berjam-jam atau sampai beberapa bulan tergantung seberapa luas dan rumit konten yang dibuat. 4. Editing dan Persetujuan Mengedit foto atau video sesuai dengan keestetikaan dan nada brand mungkin akan memakan waktu, tetapi disinilah konten kamu benar-benar terbentuk. Jika kamu bekerja untuk suatu brand maka kamu akan mengajukan konten yang telah dibuat ke atasan atau client untuk menerima persetujuan atau mungkin ada sedikit revisi dari client. Alasan Mengapa Kamu Butuh Seorang Konten Kreator Alasan Perusahaan Butuh Content CreatorDi dunia marketing online saat ini, mungkin sulit untuk membedakan brand kamu dengan pesaing lain. Sebagai business owner, kamu harus mencari cara baru untuk membuat bisnis kamu menonjol dan terhubung dengan calon pelanggan. Membuat konten membutuhkan pemahaman mendalam tentang industri, kreativitas, kemampuan menggunakan teknologi, memiliki keterampilan menulis, dan waktu yang tidak dimiliki banyak business owner. Itu sebabnya kebanyakan bisnis memilih untuk mempekerjakanseorang content creator. Berikut adalah beberapa alasan lain mengapa seorang content creator itu penting: 1. Content Creator Mengidentifikasi Target Audiens Kamu Salah satu tugas content creator adalah mengetahui untuk siapa mereka membuat konten tersebut. Content creator harus mengumpulkan informasi tentang target audiensbrand seperti, usia, jenis kelamin, lokasi, dll. Ini adalah bagian terpenting karena dengan mengetahui informasi tersebut akan memudahkan seorang konten kreator untuk membuat konten yang akan disukai target audiens. Alhasil, mendorong engagement seperti like, share dan comment pada postingan kamu. Setelah mencapai target audiens yang diinginkan, langkah selanjutnya adalah mempertahankan dan mengubah mereka menjadi pelanggan. 2. Content Creator Membangun Brand Awareness Dengan membuat konten secara konsisten, kamu sedang mengenalkan brand kamu ke audiens secara rutin. Dengan mengupload konten yang selaras, karya kamu akan dikenal sebagai keunikan dari brand kamu. Akhirnya, ketika seseorang membutuhkan jenis produk atau layanan kamu, brand kamu akan terpikirkan pertama kali oleh mereka. Memiliki brand image yang kuat sangat penting di media sosial, karena customer akan melewatkan konten kamu jika mereka merasa postingan kamu tidak menarik. Oleh karena itu, pastikan postingan kamu mengandung estetika yang menarik. 3. Content Creator Membantu Brand Kamu Tampil Seperti Expert Dengan konten yang relevan dan bermanfaat, pelanggan dapat mengenal brand kamu sebagai ahli di bidangnya, maka bisnis kamu bisa dipercaya oleh customer. Seorang content creator akan membantu membuat konten yang informatif dan dapat memecahkan masalah calon pelanggan. Dengan begitu, calon pelanggan akan melihat kalau brand kamu adalah solusi dari masalah mereka. Perlu diingat, jenis konten harus disesuaikan dengan target audiens kamu untuk membangun otoritas dan keahlian brand di industrinya. 4. Konten Lebih Mudah Ditemukan Dengan menggunakan SEO (search engine optimization), kamu dapat meningkatkan peluang customer untuk menemukan brand kamu. Ini merupakan salah satu tips menjadi content creator yakni menggunakan kata kunci ketika mempublikasi setiap gambar atau artikel yang relevan dengan brand kamu. Sehingga ketika seseorang mengetik kata kunci tersebut di mesin pencarian (search engine), maka situs web kamu kemungkinan akan muncul dan dikenal orang. Seorang content creator akan membantu menganalisa kata kunci yang banyak dicari lalu membuat content menarik yang SEO friendly. Maka dari itu, konten dari brand kamu akan lebih mudah ditemukan di mesin pencarian Google.📚 Baca juga:Apa itu SEO Specialist, Tugas, Gaji, dan Skill yang Dibutuhkan! [+Contoh CV] Bagaimana Cara Menjadi Content Creator? Jika kamu adalah pribadi yang kreatif dan tertarik untuk menjadi content creator, berikut 5 cara menjadi content creator yang dapat kamu implimasikan: 1. Kenali Target Audiens Sebelum memulai membuat konten, lakukan analisa target audiens. Kepada siapa kamu membuat konten? Dengan demikian kamu dapat membuat konten yang maksimal dan bermanfaat untuk audiens kamu. ✅ Beberapa pertanyaan yang bisa kamu tanyakan untuk mengenal target audiens kamu: Berapa umur mereka?Jenis kelaminDimana mereka tinggal, bekerja dan bersosialisasi?Apa yang mereka lakukan di waktu luang?Apakah mereka sudah menikah?Digital platform apa yang mereka pakai? 2. Pilih Platform Sosial Media yang Tepat Untuk Membuat Konten Langkah cara menjadi konten kreator berikutnya adalah memilih platform untuk kamu berkarya. Platform adalah wadah dimana kamu memposting konten kamu. Beberapa platform sosial media yang paling banyak digunakan untuk membuat konten termasuk Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok, dll. Setiap platform sosial media mempunya karakteristiknya masing-masing. Dengan memilih platform sosial media apa yang ingin kamu gunakan, kamu dapat menentukan jenis konten yang kamu buat.Pastikan konten yang kamu buat selaras dengan platform sosial media yang kamu pilih. Konten yang dibuat bisa dalam berbentuk foto, tulisan, atau video.Platform Social Media Marketing 3. Buat Konten Unik, Sesuai Brand Kamu Di sosial media terdapat berbagai jenis content seperti, kecantikan, edukasi, gaming, entertainment dan lain-lain. Pastikan kamu tau jenis konten apa yang ingin kamu buat. Dengan membuat konten sesuai passion kamu akan menghasilkan karya yang maksimal. Misalnya, kamu memiliki passion di bidang kecantikan. Konten yang bisa kamu buat seperti melakukan review terhadap kosmetik-kosmetik, membuat tutorial make up,ataupun video memperlihatkan proses kamu ketika merias diri untuk penonton. Sesuaikan konten seperti style kamu, dengan begitu audiens akan melihat keunikan dari diri kamu.📚 Baca juga:Haruskah Bekerja Sesuai Passion? Mendayung Di Antara Dua Karang 4. Konsisten dan Aktif di Sosial Media Di dunia content creation, konsistensi adalah kunci awal untuk mengumpulkan audiens. Kamu tidak perlu menghabiskan setiap menit untuk online, tetapi sebaiknya konsisten memposting di platform pilihan kamu setidaknya beberapa kali seminggu. Dengan begitu, audiens kamu akan terbiasa dengan jadwal posting dan mengharapkan konten kamu pada hari-hari tertentu sehingga dapat meningkatkan followers kamu. Berkolaborasi dengan content creator lain juga dapat meningkatkan wawasan atau ide konten baru. Kamu juga dapat belajar dari content creator lain bagaimana mereka bisa meningkatkan engagement sosial media. 5. Selalu Update dan Mengikuti Tren Salah satu cara menjadi konten kreator yang sukses adalah selalu up-to-date dan memiliki wawasan pengetahuan yang luas mengenai hal-hal yang terjadi di industrimu. Misalnya kamu adalah seorang content creator di bidang gaming, pastikan kamu mengikuti dan selalu update game baru yang sedang viral karena ini dapat mempermudah orang lain mengenal kamu dan juga meningkatkan engagement kamu. Tips Menjadi Content Creator Dengan pertumbuhan media sosial yang semakin pesat, kompetisi diantara para konten creator semakin ketat. Agar konten kamu dapat menonjol di platform sosial media, kamu bisa pelajari tips menjadi content creator dibawah ini: 1. Be a Storyteller Seperti yang kita ketahui, tugas utama sebagai content creator adalah membuat konten, tetapi perlu diketahui bahwa konten yang baik adalah konten yang dibungkus dengan storytelling yang baik. Storytelling adalah cara terbaik untuk berkomunikasi dan terhubung dengan audiens kamu. Baik kamu adalah seorang desainer atau penulis, bercerita akan menarik perhatian audiens, menghibur, serta menyentuh audiens. Salah satu contoh storytelling adalah dengan memberikan testimoni. Dengan membiarkan orang lain memberikan testimoni dan bercerita tentang brand kamu, orang lain akan lebih mempercayai brand kamu. 💡Tips untuk menjadi content creator: Buat konten yang dapat menghubungkan kamu dengan audiens. Contohnya konten yang bersifat 2 arah, misalnya kamu mengadakan live di hari-hari tertentu dan berinteraksi dengan followers kamu. 2. Fokus Terhadap Satu Bidang Jumlah konten yang dapat kamu buat tidak terbatas. Namun, jika kamu baru memulai, pilih satu atau dua jenis/bidang konten dan fokus mengerjakan hal itu. Pilihlah bidang sesuai dengan passion dan kegemaranmu lalu bagikan ilmu yang kamu ketahui tentang bidang tersebut. 3. Buat Konten dalam Bentuk Video Dikutip dari forbes.com, 63% konsumen lebih banyak menonton konten video daripada jenis konten lainnya. Konten dalam bentuk video akan lebih mudah dimengerti dan cenderung lebih entertaining. Melalui video, konsumen dapat mengenal brand kamu melalui audio dan visualisasi. Video cenderung melibatkan emosi seseorang, dan ketika orang-orang terpicu secara emosional, mereka cenderung melakukan pembelian. Kamu bisa menjadi konten kreator di tiktok, youtube atau instagram reels dan platform sosial media lainnya yang menyediakan fitur video. 4. Personal Branding Tips menjadi content creator yang terakhir adalah mempunyai personal branding yang kuat. Personal branding adalah salah satu cara kamu mempresentasikan diri kamu kepada orang lain. Dalam dunia content creation, personal branding menjadi sangat penting karena dapat membuat kamu stand-out dari kompetitor lainnya. Dengan personal branding, kamu dapat meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan kamu terhadap audiens. Orang-orang dapat mengenal latar belakang dan kisah kamu dan itu dapat membangun koneksi secara alami dengan orang lain. 📚Bacaan lanjutan : Apa itu Personal Branding? Pengertian, Manfaat, Strategi Baik kamu adalah konten kreator di Youtube, Tiktok ataupun Instagram, kunci utama menjadi konten kreator adalah jadilah diri kamu sendiri! Dengan begitu orang lain bisa merasakan keunikan dan energi positif kamu tercermin dalam konten yang kamu buat. Jika kamu ingin belajar menjadi content creator, kamu bisa belajar dari content creator lainnya bagaimana mereka membuat konten dan menarik perhatian para audiens. Sedang mencari lowongan kerjacontent creator?Lihat lowongan terbaru di sini👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis oleh Phoebe Charissa ---

RingkasanPersonal assistant adalah asisten pribadi yang menangani tugas administrasi dan organisasi untuk mendukung produktivitas individu tertentu, baik direktur, manajer, dan lainnya.Tugas utamapersonal assistant meliputi manajemen kalender, penjadwalan rapat, menjawab korespondensi, hingga mengatur perjalanan dan akomodasi atasan.Kualifikasi untuk menjadi seorangpersonal assistantmencakup pendidikan minimal SMA atau sederajat, pengalaman di bidang administrasi, serta kemampuan mengoperasikansoftware kantor.Skillwajib untuk asisten pribadi adalah komunikasi yang baik, manajemen waktu, keterampilan organisasi yang kuat, serta mampu menjaga kerahasiaan.Untuk menjadi asisten pribadi profesional, kamu harus proaktif, menjaga penampilan rapi, dan menyiapkan CVyang menarik.Personal assistant adalah posisi pekerjaan yang penting untuk melancarkan kehidupan profesional atau kehidupan pribadi para pengusaha, direktur, manajer, selebriti, atau bahkan untuk seorang individu/keluarga. Tugas seorang personal assistant mencakup tugas-tugas administratif untuk memastikan pengorganisasian, penjadwalan, dan perencanaan yang tepat. Personal assistant pun dapat bekerja dalam lingkungan bisnis atau jarak jauh (remote work/WFH). Di artikel Cake ini, kamu dapat memahami lebih dalam mengenai profesi personal assistant. Kamu akan mengetahui apa itu personal assistant, apa saja tugas personal assistant, cara menjadi personal assistant, dan tips lainnya. Daftar Isi:Apa itu Personal Assistant?Tugas dan Tanggung Jawab Personal AssistantSkill yang Dibutuhkan Personal AssistantTips Menjadi Personal Assistant Apa itu Personal Assistant? Asisten pribadi,personal assistant,atau sering disingkat menjadi aspri,adalah seseorang yang mengurus segala tugas administratif untuk individu tertentu, seperti eksekutif, pengusaha, maupun figur publik. Peran utama seorang PA adalah menjadi tangan kanan yang memastikan efisiensi waktu atasannya dengan menangani berbagai hal, mulai dari mengatur jadwal pertemuan, mengelola korespondensi, hingga pengaturan perjalanan bisnis dan urusan pribadi lainnya. Apa itu Asisten Pribadi? Apakah personal assistant dan sekretaris itu sama?Personal assistant memang dikenal juga sebagai sekretaris pribadi. Tapi, sekretaris pribadi (personal assistant) dan sekretaris itu berbeda. Ingat, sekretaris pribadi/asisten pribadi itu hanya bekerja untuk satu orang saja. Sedangkan sekretaris pada umumnya itu bekerja untuk suatu tim, departemen, atau organisasi.Apa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi asisten pribadi?📝 Kualifikasi yang dibutuhkan dan cara menjadi asisten pribadi:Miliki ijazah SMA atau sederajat. Biasanya ini menjadi persyaratan umum untuk menjadi asisten pribadi.Pertimbangkan untuk mengambil gelar Sarjana Bisnis Administrasi atau bidang terkait lainnya agar kamu menjadi lebih unggul dari pelamar lainnya.Asah soft skill dan hard skill yang dapat mendukung karir kamu sebagai asisten pribadi seperti perencanaan anggaran, manajemen kantor, komunikasi, dll.Mulailah bekerja dalam bidang administrasi untuk mendapatkan pengalaman yang relevan agar kamu dapat membuktikan perekrut bahwa kamu memiliki pengalaman dan keterampilan untuk menjadi asisten pribadi.Ikuti pelatihan, kursus, atau sertifikasi untuk asisten pribadi.Apa saja jenis-jenis personal assistant?📁 Adapun beberapa jenis personal assistant (PA) sebagai berikut.Asisten pribadi privat (private personal assistant): menangani tugas-tugas yang bersifat personal untuk atasannya yang dapat berasal dari berbagai kalangan seperti manajer, ibu rumah tangga, sebuah keluarga, dll. Tugas-tugasnya dapat mencakup mengelola kalender pribadi/keluarga, persiapan makanan, perencanaan acara, dll.Asisten pribadi paruh waktu: bekerja paruh waktu dan menjalankan tugas untuk beberapa individu.Asisten pribadi real estat (real estate personal assistant): membantu makelar atau individu yang bekerja pada sektor real estat lainnya.Asisten pribadi selebriti (celebrity personal assistant): bertugas untuk menangani tugas-tugas yang berhubungan dengan bisnis atau kehidupan pribadi seorang selebriti.Asisten administrasi (administrative assistant): umumnya bekerja di perkantoran untuk membantu karyawan lain dan mengelola komunikasi dalam bisnis. Tugas-tugasnya dapat berupa mengarahkan panggilan telepon, menanggapi berbagai pertanyaan, mengatur jadwal rapat, dll. Tugas dan Tanggung Jawab Personal Assistant Apa saja pekerjaan personal assistant? Peran personal assistant adalah untuk membebaskan waktu atasannya dari tugas-tugas administrasi sehingga mereka dapat menggunakan waktu secara maksimal untuk tugas-tugas prioritas mereka. Tugas dan tanggung jawab personal assistant biasanya meliputi: Menjawab panggilan telepon, memantau email atau pesan teks dan menjawabnya jika diperlukanMengelola kalender, jadwal rapat, dan pertemuanMengorganisir acara dan konferensiMengatur keperluan perjalanan seperti transportasi dan akomodasiMembuat catatan yang akurat dan komprehensif ketika rapatMengingatkan atasan mengenai tugas penting dan tenggat waktunyaMengelola database dan sistem pengarsipanMembantu tugas-tugas lainnya untuk mendukung atasan. Tugas ini dapat bervariasi tergantung sektor dan kewenangan atasannya. Skill yang Dibutuhkan Personal Assistant Skill Aspri1. Keterampilan Komunikasi Kemampuan untuk berkomunikasi secara verbal dan tertulis itu sangat penting untuk dimiliki personal assistant, karena kamu harus bisa memahami instruksi dan menyampaikannya kepada yang berkepentingan secara jelas. Selain itu, salah satu tugas umum seorang personal assistant adalah untuk menjawab telepon atau email. Agar tidak adanya miskomunikasi, kamu perlu melatih kemampuan interpersonal/komunikasi kamu.✏️ Keterampilan komunikasi umum yang biasa dimiliki personal assistant adalah: Komunikasi tertulisKomunikasi verbalMampu mendengarkan secara aktifPresentasiBerbicara di depan umumMengedit 2.Keterampilan Teknologi Sebagai seorang personal assistant, kamu perlu memahami berbagai software atau tools untuk mengelola data, membuat spreadsheet, presentasi, atau menggunakan kalender digital. Ini merupakan salah satu job desk asisten pribadi yang harus kamu jalani. Beberapa software umum yang biasa digunakan untuk pekerjaan ini adalah Microsoft Word, Excel, dan Powerpoint. Selebihnya itu tergantung sektor yang kamu dan atasan kamu tekuni. Jika kamu dapat membantu atasan kamu dalam masalah teknis, ini akan membuat kamu lebih unggul. ✏️Keterampilan teknologi umum yang biasa dimiliki personal assistant adalah: Mampu mengoperasikan Microsoft Office Suite dan emailDapat menggunakan peralatan kantorMemahami sistem operasi umumKemampuan manajemen basis dataMedia sosialWordPress 3.Kemampuan Manajemen Waktu Salah satu tugas utama personal assistant adalah mengatur waktu atasan agar setiap tugas dan target untuk hari itu tercapai. Tidak hanya kamu harus pintar mengelola waktu atasan kamu, kamu juga harus bisa mengatur waktu untuk urusan pribadi. Penting untuk memiliki keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi kamu dan tetap memprioritaskan kebutuhan atasan ketika bekerja. Hal ini dapat membantu kamu menggunakan waktu lebih efisien, baik itu untuk atasan maupun diri sendiri. ✏️Beberapa kemampuan manajemen waktu yang dibutuhkan oleh asisten pribadi berupa: Kemampuan untuk memprioritaskan suatu tugasPenetapan tujuan dan sasaran (goal setting)Perencanaan strategisPengambilan keputusanDelegasiManajemen stresPengelolaan sumber daya 4.Keterampilan Organisasi yang Kuat Selain kemampuan manajemen waktu, personal assistant harus memiliki keterampilan organisasi yang kuat. Kalau kemampuan manajemen waktu itu fokus pada menggunakan waktu dengan efisien agar target dan tugas tercapai, keterampilan organisasi itu lebih fokus pada mengoordinasikan dan mengelola kalender serta acara atasannya. Contohnya, kamu sebagai personal assistant bertanggung jawab atas perencanaan meeting dan kamu harus mengetahui cara mengatur sebuah meeting. ✏️Keterampilan organisasi yang dibutuhkan oleh personal assistant dapat meliputi: Perhatian terhadap detailPembukuanKeterampilan manajemen kalenderKemampuan mengatur meetingPengarsipanPerencanaan acara 5.Siap Menjaga Rahasia Sebelum memulai pekerjaan kamu sebagai personal assistant, kamu harus menandatangani surat perjanjian tentang larangan pengungkapan informasi rahasia (non-disclosure agreement). Oleh karena itu, kamu sudah pasti harus siap dan bisa menjaga rahasia atasan kamu. Karena sebagai personal assistant kamu akan dihadapkan dengan data-data sensitif atau rahasia. Tips Menjadi Personal Assistant ✅ Perhatikan penampilan kamu Sebagai personal assistant, kamu akan menjadi kontak pertama dan merepresentasikan atasan kamu. Maka, penting untuk kamu menjaga penampilan agar tetap rapih dan terlihat profesional. ✅ Jadilah orang yang proaktif Kebanyakan rekruter akan mencari asisten pribadi yang memiliki sifat inisiatif. Ini berarti mereka ingin merekrut personal assistant yang dapat memenuhi kebutuhan mereka tanpa diminta. Misalnya, kamu dapat menyiapkan sebuah dokumen yang diperlukan oleh atasan kamu sebelum mereka memintanya. Jadi kamu tidak perlu selalu menunggu arahan atasan kamu. Sikap proaktif ini sangat dicari oleh perekrut. ✅ Siapkan Curriculum Vitae (CV) Personal Assistant yang Menarik Jika kamu sudah memiliki keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi seorang asisten pribadi, hal terakhir yang perlu kamu siapkan adalah CV personal assistant yang menarik. Tanpa membuat CV asisten pribadi yang menarik, kamu akan susah mendapatkan pekerjaan sebagai personal assistant. Pada CV personal assistant yang baik dan menarik, kamu harus bisa menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk mereka. Yuk, simak contoh CV personal assistant yang baik dan menarik ini!Contoh CV Personal Assistant - Dibuat di Cake💡 Pro tip: Selain membuat CV personal assistant, kamu juga bisa membuat surat lamaran kerja personal assistant agar menjadi lebih unggul dari pelamar lainnya, lho! Itulah beberapa hal mengenai personal assistant. Jika kamu tertarik untuk menjadi personal assistant, ingat tips-tips tadi dan teruslah asah keterampilan administratif kamu! Jangan lupa pelajari juga contoh CV lainnya yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. Tetaplah semangat untuk mencapai pekerjaan impian kamu, ya ✨Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! Sudah buat CV personal assistant kamu, belum? Yuk, buat sekarang juga di Cake 100% gratis!🎊 Buat CVPertanyaan seputar Personal Assistant1. Apa saja tugas yang dilakukan seorangpersonal assistant?Tugas harian seorangpersonal assistantsangat dinamis, namun umumnya meliputi mengatur janji temu dan rapat, menyortir email serta panggilan telepon yang masuk, menyusun agenda perjalanan, hingga menyiapkan dokumen atau laporan penting.Selain tugas administratif, seorang personal assistant juga sering bertanggung jawab mengingatkan atasan mengenai deadlinedan memastikan seluruh kebutuhan operasional harian atasan terpenuhi dengan lancar.2. Apa perbedaan utama antara personal assistantdan virtual assistant?Perbedaan utamanya terletak pada lokasi kerja. Personal assistant biasanya bekerja secara langsung di lokasi yang sama dengan atasan untuk menangani tugas fisik maupun administratif. Sementara itu,virtual assistantbekerja secara jarak jauh (remote) dan biasanya berkomunikasi melalui platform digital untuk menyelesaikan tugas-tugas berbasis online. 3. Apakah menjadi personal assistant harus memiliki latar belakang pendidikan khusus? Meskipun banyak posisi yang menerima lulusan SMA/Sederajat, memiliki gelar sarjana di bidang Bisnis, Komunikasi, atau Administrasi sering kali menjadi nilai tambah. Namun, yang lebih diutamakan oleh perekrut adalah pengalaman kerja yang relevan dan penguasaan soft skills seperti manajemen waktu serta komunikasi. 3. Berapa kisaran gaji seorang personal assistant di Indonesia? Gaji seorang aspri sangat bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, dan siapa individu yang didampingi. Secara umum, kisarannya berada di angka Rp 4.700.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, namun untuk level asisten eksekutif atau asisten selebriti papan atas, angkanya bisa jauh lebih tinggi.

Perkembangan ekonomi digital di Indonesia tak terlepas dari peran industri financial technology atau yang kerap disebut fintech. Dalam sejarahnya, perusahaan fintech di Indonesia mulai populer pada sekitar tahun 2015. Berdasarkan data dari survei Asosiasi Fintech Indonesia (via Databoks), terdapat 366 perusahaan fintech yang beroperasi di Indonesia per akhir tahun 2022. Jumlah perusahaan fintech ini diprediksi akan terus meningkat sejalan dengan prospek ekonomi digital Indonesia yang terus bertumbuh hingga tahun 2027. Untuk lebih mengenal perusahaan fintech yang beroperasi di Indonesia, Cake akan membagikan 13 contoh perusahaan fintech di Indonesia yang memiliki popularitas tinggi. Yuk, simak selengkapnya!## Paywall Indicator ## 1. GoPay GoPay adalah salah satu layanan dompet digital pertama yang hadir di Indonesia. Berdiri sejak 2016, GoPay awalnya adalah startup fintech di Indonesia yang mengakuisisi 3 perusahaan fintech lain yaitu Kartuku, Midtrans, dan Mapan. Dikutip dari laman resmi GoPay, setelah merger perusahaan Gojek dan Tokopedia, Gopay berada di bawah unit bisnis GoTo financial technology. Perusahaan fintech ini memiliki banyak layanan finansial digital yaitu: Pembayaran via QRISPembayaran tagihan bulanan seperti token listrik, tagihan air, BPJS, dllDompet digitalTransfer sesama gopay, transfer ke rekening bank, dan transfer antar e-walletBelanja onlineGoPay LaterGoPay Pinjam Sebagai salah satu fintech terbesar di Indonesia, GoPay mempunyai banyak keunggulan. Karena fokus ke pasar Indonesia, produk yang ditawarkan GoPay sangat relevan dengan kebutuhan ekonomi digital masyarakat. Menurut survei InsightAsia yang bertajuk Consistency That Leads: e-Wallet Industry Outlook 2023, GoPay adalah adalah dompet digital yang paling banyak digunakan oleh konsumen lebih dari 5 tahun terakhir hingga saat akhir tahun 2022. 2. OVO Contoh perusahaan financial technology yang kedua adalah OVO. Perusahaan fintech ini berada di naungan PT Visionet Internasional yang awalnya didirikan oleh Lippo Group pada 2017. OVO semakin populer di kalangan tech savvy karena menerapkan banyak promo dan kerja sama dengan banyak platform e-commerce terbesar di Indonesia. Startup fintech Indonesia ini kian bertumbuh setelah Grab membeli mayoritas saham OVO pada Oktober 2021. Menurut hasil survei InsightAsia pada September 2022, OVO menduduki peringkat kedua dompet digital yang paling banyak digunakan di Indonesia OVO menghadirkan banyak layanan finansial di platformnya, mulai dari pembayaran digital, asuransi, dompet digital, hingga pinjaman. Dilansir dari situs resmi OVO, berikut merupakan daftar produk dan layanan OVO: Dompet DigitalPembayaran TagihanTransfer antar akun, Bank, dan dompet digitalBelanja OnlineInvestasiAsuransi, dll Produk OVO memiliki keunggulan jika diterapkan di ekosistem aplikasi Grab. Pasalnya, Grab memberikan lebih banyak promo dan kemudahan bagi pengguna yang bertransaksi dengan dompet digital OVO. Selain itu, pengalaman bertransaksi di OVO juga lebih mudah dan cepat karena tampilan UI sederhana. 3. DANA Contoh bisnis finansial teknologi yang ketiga adalah DANA. Berdiri sejak Desember 2018. DANA adalah perusahaan dompet digital yang telah berlisensi dan terdaftar di Bank Indonesia. Dalam sejarahnya, DANA dikembangkan oleh perusahaan startup PT Elang Sejahtera Mandiri. Namun, saat ini aplikasi DANA berada di bawah manajemen PT Espay Debit Indonesia Koe. Menurut survei InsightAsia, DANA menempati peringkat 4 di daftar dompet digital yang paling sering digunakan oleh masyarakat Indonesia. Popularitas DANA ditunjang oleh sistem keamanan canggih, fitur yang lengkap dan terintegrasi, kemudahan penggunaan, serta banyak variasi produk yang ditawarkan. Berikut merupakan daftar produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan fintech DANA: Dompet DigitalPembayaran QRISPembayaran tagihan bulanan seperti token listrik, tagihan air, BPJS, dllTransfer sesama DANA, transfer ke rekening bank, dan transfer antar e-walletBelanja onlineInvestasiAsuransiDonasiTabungan, dll Produk finansial dan dompet digital DANA memungkinkan pengguna lebih mudah untuk memanajemen pengeluaran mereka. Menurut survei InsightAsia, DANA berada di posisi terbaik kedua untuk mengatur pengeluaran dan cashflow pengguna. 4. LinkAja LinkAja adalah contoh perusahaan financial technology di Indonesia yang berada di bawah naungan PT Fintek Karya Nusantara (Finarya). Dikutip dari situs resmi LinkAja, Finarya telah mendapat lisensi dari Bank Indonesia sebagai Perusahaan Penerbit Uang Elektronik dan Penyelenggara Layanan Digital sejak 21 Februari 2019. LinkAja merupakan startup fintech Indonesia yang berasal dari gabungan 10 anak usaha afiliasi BUMN. LinkAja menawarkan layanan dompet digital, pinjaman, dan investasi online yang terintegrasi dalam satu aplikasi. Berikut merupakan daftar produk dan layanan LinkAja: Pembayaran onlinePembelian BBMPembayaran tagihanInvestasi onlineTransfer antar akun, rekening bank lain, dan antar dompet digitalPinjaman LinkAja Modalin, dll Meski baru berdiri kurang dari 5 tahun, LinkAja mampu menduduki peringkat ke-5 dompet digital yang paling banyak dipakai di Indonesia. Hal ini tak terlepas dari integrasi seamless dengan Bank HIMBARA, yaitu Bank BTN, BRI, BNI, dan Mandiri. Salah satu keunggulan dari dompet digital LinkAja adalah limit transaksi hingga Rp 40.000.000. Selain itu ada Saldo Bonus ketika pengguna rutin bertransaksi menggunakan dompet digital ini. 5. Aspire Aspire grup perusahaan startup fintech asal Singapura yang berada di bawah naungan Aspire Financial Technologies Holdings Inc. Dilansir dari situs resmi Aspire, perusahaan ini berdiri sejak 2018 dan telah melayani lebih dari 1.000 perusahaan di kawasan Asia Tenggara. Sebagai perusahaan fintech penyedia banking solution, Aspire menawarkan produk dan layanan finansial yang menargetkan perusahaan besar hingga pelaku UMKM. Adapun produk utama dari Aspire meliputi: Manajemen biaya operasionalManajemen utangPembayaran internasionalCorporate card untuk karyawanPayment GatewayRekening bisnis, dll Aspire didesain dalam bentuk sistem operasi yang mengintegrasikan perangkat lunak dan keuangan untuk mencapai efisiensi bisnis. Keunggulan sistem operasi ini adalah kemampuannya yang dapat terintegrasi dengan perangkat lunak akuntansi lain. Selain itu, Aspire juga memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya transaksi dengan tingkat nilai tukar FX terdepan di pasar.👉 Lamar kerja di Aspiremelalui website cari kerja Cake! 6. Amartha Amartha adalah perusahaan Peer to Peer (P2P) Lending yang beroperasi di Indonesia dan telah mendapat izin OJK. Perusahaan fintech ini didirikan sebagai platform yang menghubungkan pemodal dengan UMKM di Indonesia untuk melakukan pendanaan usaha. Berdiri sejak 2010, Amartha berada di bawah naungan PT Amartha Nusantara Raya. Dilansir dari situs resminya, Amartha telah menyalurkan lebih dari Rp 12 Triliun ke lebih dari 1,6 juta pelaku UMKM. Adapun produk utama dari Amarta meliputi: Pinjaman KelompokPaylaterPinjaman Modal KerjaPinjaman MultigunaMicrofinance MarketplaceLoan ChannelingCredit Decision Engine, dll Amartha telah membuktikan diri sebagai fintech startup Indonesia yang sukses dan mampu bertumbuh menjadi lebih besar. Dengan umur perusahaan yang lebih dari 13 tahun, bisnis Amartha memiliki sustainability yang kuat dan memberi dampak positif bagi pelaku ekonomi kecil, menengah, dan para pemodal.👉 Tonton wawasan rekrutmen dari 'orang dalam' Amartha di Company Xpose Cake 7. Modalku Modalku adalah platform pendanaan digital yang berada di bawah PT Modalku Indonesia Makmur. Modalku hadir di 5 negara Asia Tenggara yang meliputi Indonesia, Vietnam, Singapura, Thailand, dan Malaysia. Perusahaan ini berdiri sejak 2015, dan telah melayani lebih dari 50.000 UMKM dan 100.000 pemberi dana. Terdapat 2 produk utama dari Modalku yaitu Pendanaan Online Tanpa Agunan dan Pendanaan Online Jangka Pendek. Produk Pendanaan Online Tanpa Agunan ini ditujukan bagi bisnis dan UMKM yang sedang mencari pendanaan untuk usaha mereka. Sedangkan Pendanaan Online Jangka Pendek diperuntukan bagi pemodal yang ingin berinvestasi ke UMKM atau bisnis tertentu. Keunggulan dari perusahaan Modalku Indonesia Makmur adalah lingkup bisnis multinasional yang dimilikinya. Dengan jaringan yang mencakup 5 negara besar di Asia Tenggara, Modalku menawarkan peluang yang lebih besar bagi UMKM maupun pemodal. 8. Kredivo Contoh perusahaan fintech di Indonesia berikutnya adalah PT Kredivo Finance Indonesia. Dikutip dari WartaEkonomi, Kredivo didirikan sejak tahun 2016 di bawah naungan perusahaan fintech asal Singapura, FinAccel. Kredivo beroperasi di Indonesia sebagai perusahaan multifinance yang diawasi oleh OJK. Kredivo menawarkan berbagai bentuk kredit instan untuk masyarakat. Berikut merupakan daftar produk dan layanan Kredivo sebagaimana dikutip dari Ringkasan Informasi Produk dan Layanan (RIPLAY) Umum perusahaan: E-commerce financingOffline FinancingPaylaterVirtual Card Number (VCN)Pembiayaan Modal KerjaInvestasi Kredivo saat ini beroperasi di negara Indonesia dan Vietnam. Rencananya, perusahaan fintech ini akan terus melakukan ekspansi pasar ke negara-negara Asia Tenggara lainnya seperti Thailand dan Filipina. Basis pasar multinasional membuat Kredivo menjadi salah satu perusahaan pemberi Kredit yang memiliki reputasi tinggi. 9. Stockbit/Bibit Stockbit adalah platform investasi online yang berada di bawah naungan PT Stockbit Sekuritas Digital. Dilansir dari CNN Indonesia, perusahaan financial technology di Indonesia ini resmi berdiri sejak 2013 sebagai startup fintech dan mendapat pendanaan pada tahun 2015, 2019, dan 2022 dengan jumlah lebih dari USD 80 juta. Stockbit menyediakan produk dan layanan investasi saham dengan fitur-fitur yang beragam. Bagi pengguna yang ingin berinvestasi reksadana, mereka bisa melakukannya melalui platform Bibit. Perusahaan fintech Stockbit memiliki keunggulan dari pengembangan inovasi yang dihadirkan. Setiap tahun, Stockbit meluncurkan beragam fitur baru yang mampu membantu nasabah menentukan strategi finansial di pasar modal Indonesia. Selain itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kepercayaan investor dengan peningkatan sistem keamanan platform.👉 Tonton wawasan rekrutmen dari 'orang dalam' Stockbit|Bibit, Eza Hazami, di Company Xpose Cake 10. Bareksa Bareksa adalah contoh bisnis finansial yang menyediakan layanan investasi terintegrasi di Indonesia. Bareksa berada di bawah naungan PT Bareksa Marketplace Indonesia. Dikutip dari website Bareksa, Perusahaan fintech ini telah mengantongi lisensi dari OJK sejak 2016. Bareksa menawarkan berbagai produk instrumen investasi yang aman dan legal di Indonesia. Berikut merupakan daftar produk Bareksa: Investasi ReksadanaInvestasi Surat Berharga Negara (SBN)Investasi EmasReksadana Syariah untuk Umroh Produk Bareksa yang lengkap memungkinkan pengguna untuk memilih instrumen investasi sesuai dengan kondisi finansial mereka. Keunggulan lainnya adalah fleksibilitas pembayaran dengan berbagai pilihan, mulai dari e-wallet, transfer VA, dan transfer bank manual. 11. Ajaib Ajaib adalah perusahaan penyedia layanan online trading yang berada di bawah PT Ajaib Sekuritas Asia. Perusahaan fintech ini berdiri sejak 2018 sebagai perusahan unicorn teknologi finansial dan telah terdaftar di OJK di tahun yang sama. Ajaib menawarkan instrumen investasi yang bervariasi, mulai dari saham, reksadana, hingga aset kripto. Dikutip dari laman resmi Ajaib, perusahaan ini telah memiliki lebih dari 1 juta pengguna yang berinvestasi di platformnya. Produk Ajaib memiliki berbagai keunggulan dari aspek keamanan, likuiditas, dan kemudahan transaksi. Trading di Ajaib bisa dilakukan kapan saja dan dimana saja. Perusahaan juga menjanjikan likuiditas tinggi, sehingga pengguna bisa mencairkan aset menjadi uang cash dalam waktu singkat. 12. DOKU DOKU adalah platform pembayaran elektronik yang berada di bawah naungan PT Nusa Satu Inti Artha. Dilansir dari situs resmi perusahaan, Doku berdiri sejak tahun 2007 sebagai perusahaan elektronik dan manajemen resiko. Perusahaan ini kemudian melakukan rebranding menjadi DOKU untuk lebih berkembang di ekosistem digital. DOKU menawarkan berbagai produk finansial bagi UMKM dan perusahaan yang mencari solusi aplikasi dan platform pembayaran online mudah dan terpercaya. Berikut daftar produk DOKU: Juragan - platform pembayaran online dan transaksi online untuk UMKMPayment LinkE-katalog ProdukQRISCheckoutDirect APIe-MoneyLocal PayoutsRemittance, dll Sebagai perusahaan fintek penyedia platform pembayaran, DOKU memiliki rangkaian produk yang terhubung dengan lebih dari 20 bank dan kanal pembayaran. Seluruh produk DOKU juga aman digunakan karena sudah mendapatkan izin transfer dana dari Bank Indonesia. 13. OnlinePajak OnlinePajak adalah layanan e-Filling yang berada di bawah naungan PT Achilles Advanced System. OnlinePajak pertama kali berdiri pada tahun 2015 untuk mempermudah perusahaan dan UMKM untuk menghitung dan membayar berbagai macam pajak dengan mudah dan terotomatisasi. Perusahaan fintek ini juga telah terdaftar dan diawasi oleh Dirjen Pajak sejak tahun 2019. Sebagai perusahaan fintech yang berfokus pada jasa perpajakan, OnlinePajak mempunyai 5 produk utama yaitu: Proses Transaksi BisnisPembayaran PajakPembayaran InvoiceSPTIntegrasi dan Otomasi Workflow Produk OnlinePajak telah mendapat lisensi resmi lengkap dari Direktorat Jenderal Pajak, DJPb, Peruri, Peruri Digital, Kemenkominfo, dan Bank Indonesia. Keunggulan lain dari OnlinePajak kemampuan platform yang mampu menyederhanakan kesulitan transaksi, pembayaran pajak, dan pengumpulan kredit di Indonesia. Kesimpulan Perusahaan fintech di Indonesia semakin bertumbuh dari segi kualitas dan kuantitas seiring dengan tingkat adopsi teknologi keuangan yang tinggi dari masyarakat. Saat ini, ada setidaknya 13 perusahaan fintech terpopuler di Indonesia yang memiliki legalitas operasional dan banyak produk unggulan. Berdasarkan jenis produk/layanan yang ditawarkan, perusahaan fintech di Indonesia terbagi menjadi beberapa kategori yaitu: Microfinancing: Amartha, ModalkuP2P Lending: KredivoDigital Payment System: GoPay, LinkAja, OVO, DANAPenyedia Sistem Pembayaran: DOKUInvestasi: Bareksa, Stockbit/Bibit, AjaibPengelola Keuangan: Aspire Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Daftar Isi: Pengertian Research and Development (RnD)Tugas RnDKarir Profesi Research and DevelopmentCara Menjadi Research and Development Staff Perusahaan industri/manufaktur/jasa dituntut untuk terus melakukan inovasi, baik menciptakan suatu produk baru maupun memperbaiki produk yang telah ada. Inovasi produk tentunya akan membantu perkembangan bisnis dan mempertahankan eksistensi perusahaan. Oleh sebab itu, pekerjaan research and development (RnD) sangat dibutuhkan perusahaan di berbagai bidang. Hal ini membuat profesi RnD menjadi profesi yang sangat menjanjikan. Nah, bagi kamu yang tertarik untuk bekerja menjadi RnD, kita pahami dulu, yuk, apa sebenarnya pengertian RnD, apa saja job desk RnD, jenis-jenis penelitian research and development, dan yang lebih penting berapa sih gaji RnD di Indonesia. Berikut Cakejabarkan secara detail!Apa itu Research and Development? Research and development, atau disingkat RnD adalah suatu rangkaian proses riset dan pengembangan yang bertujuan untuk menciptakan suatu produk/jasa baru, serta memperbaiki kualitas produk/jasa yang sudah ada. RD department memiliki tugas utama yaitu untuk melakukan riset pasar, memahami tren yang sedang disukai masyarakat, riset produk dari kompetitor perusahaan, dan mencari tahu apakah produk/jasa yang akan dikembangkan sudah dibuat perusahaan lain sebelumnya. Mengembangkan teknologi atau sistem baru demi memperbaiki kualitas produk/jasa yang sudah ada juga merupakan fungsi lain dari RD. Keseluruhan penelitian research and development bertujuan untuk menciptakan produk/jasa yang original dengan kualitas maksimal.Pentingnya RD department di perusahaan Seberapa penting tugas research and development di perusahaan? Tugas Reseach and DevelopmentMeningkatkan efisiensi, kualitas produk dan mengurangi biaya produksiMeningkatkan kemampuan bersaing di pasar. Hal ini dilakukan dengan menciptakan inovasi produk/jasa secara berkalaDapat memberikan manfaat kepada masyarakat luas dengan produk/jasa yang diciptakanDapat mendapatkan hak paten atas produk baru yang diciptakanMenarik calon karyawan yang berkualitas. Inovasi yang diciptakan secara tidak langsung akan meningkatkan reputasi perusahaan, maka akan semakin banyak pula orang-orang berkualitas yang ingin bekerja di perusahaan terkaitMenarik minat investor. Reputasi perusahaan yang baik tentu akan menarik lebih banyak investor Jenis pekerjaan research and development Penelitian RD dapat dibagi menjadi beberapa tahapan, diantaranya: Riset mendasar Jenis penelitian research and development ini meliputi pengumpulan informasi dan pengetahuan baru. Informasi tersebut selanjutnya akan digunakan untuk memahami permasalahan yang dialami perusahaan atau digunakan untuk perkembangan bisnis. Seluruh informasi yang ditemukan nantinya juga akan menjadi pedoman tim di RD department. Jenis pekerjaan research and development ini bisa dilakukan oleh tim internal perusahaan, ataupun dilakukan tim luar seperti instansi pemerintah, universitas, ataupun perusahaan lain. Riset terapan Jenis riset dan pengembangan ini berfokus pada ilmu terapan. Berbeda dengan riset mendasar yang bertugas mencari informasi dan pengetahuan, riset terapan melakukan analisa secara praktikal. Contoh, pengembangan teknologi baru, perubahan formulasi pembuatan produk untuk meningkatkan kualitas mutu, menentukan formulasi dan bahan baku untuk produk baru. Riset terapan ini lebih banyak menjadi tugas research and development di perusahaan. Tim penelitian RD diharapkan untuk selalu mampu menciptakan produk dengan kualitas tinggi namun memiliki biaya produksi rendah. Desain dan pengembangan Jenis penelitian research and development ketiga bertugas untuk menerapkan informasi yang didapat dan membuatnya menjadi produk atau proses. Pembuatan desain, prototipe, serta uji coba produk menjadi fungsi RD jenis desain dan pengembangan. Itulah pengertian RnD. Sangat mudah dipahami, bukan? Lalu, apakah job desk RnD juga sesederhana itu? Mari kita pahami fungsi RD secara lebih detail.Tahapan Pekerjaan RnDCari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lihat LokerApa Tugas Research and Development? Profesi RnD membantu perusahaan menciptakan inovasi produk/jasa yang dirasa dapat laku di pasaran. Job desk RnD tentu tidak sesederhana kelihatannya. Berikut jabaran tugas RnD secara lebih detail: 1. Riset Produk Tugas RnD yang pertama sebelum membuat inovasi adalah melakukan riset produk. Riset ini meliputi serangkaian tes, survey, dan penelitian lainnya untuk mengetahui apa manfaat dari produk yang akan dibuat, bagaimana cara membuatnya, strategi pemasaran apa yang baik, hingga membuat prediksi atas keberhasilan produk. 2. Pengembangan Produk Tugas research and development yang kedua adalah mengembangkan produk. Dengan seluruh data informasi yang ada, tim RD department bertugas untuk menentukan spesifikasi yang tepat untuk kenyamanan penggunaan produk. Contohnya, pengembangan produk telepon genggam. Penelitian RD akan mencakup kualitas layar yang digunakan, desain, ukuran layar, dan ukuran telepon genggam. Dimana seluruh spesifikasi tersebut harus mampu memenuhi kebutuhan dan kenyamanan pengguna. 3. Pembaruan Produk Tim riset dan pengembangan juga bertanggung jawab untuk melakukan analisa produk yang sudah ada, kemudian menemukan cara untuk meningkatkan kualitas produk terkait. Tugas research and development ini akan lebih banyak mengumpulkan survei pelanggan terhadap apa yang dipikirkan tentang produk/jasa terkait, serta melakukan uji coba desain baru sesuai keluhan pengguna. 4. Kontrol Kualitas Sebelum produk/jasa baru diluncurkan, maka job desk lain RnD adalah memastikan kualitas produk sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tim riset dan pengembangan akan melakukan tes produk secara berulang-ulang dan mengumpulkan feedback dari pengguna sebelum akhirnya produk/jasa tersebut siap diproduksi. 📚Baca juga: Quality Control (QC): Kenali Arti, Job Desk, Gaji, Syarat! 5. Riset Pasar Melakukan riset pasar merupakan fungsi penting profesi RnD. Riset pasar dapat meliputi: Berapa harga proses produksi secara keseluruhan?Berapa harga jual yang paling tepat?Apakah produk/jasa yang ingin dikeluarkan sudah dijual di pasar sebelumnya?Kemasan apa yang bagus untuk digunakan?Desain apa yang menarik untuk masyarakat?Bagaimana proses pemasaran produk baru? Itulah penjelasan mengenai tugas research and development di perusahaan. Setelah mengetahui pentingnya fungsi RnD, selanjutnya, bagaimana ya prospek karir hingga gaji RnD?Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar SekarangKarier Research and DevelopmentDimana Research and Development Bekerja? Sebelum membahas mengenai prospek kerja dan gaji RnD, mari kita cari tahu lebih detail dimana saja penelitian research and development bisa bekerja. Perusahaan di berbagai bidang:Hampir seluruh perusahaan di Indonesia membutuhkan pekerjaan research and development. Kamu dapat menemukan posisi ini di perusahaan makanan, farmasi, pakaian, kendaraan, komputer, telepon genggam, e-commerce, hingga jasa pengiriman. Instansi pemerintah:Bagi kamu yang lebih tertarik dengan ilmu riset terapan, kamu bisa mencoba karir di instansi pemerintah, seperti BPOM (Badan Penelitian Obat dan Makanan), BRIN (Badan Riset dan Inovasi Nasional) ataupun Kementerian Industri. Pusat penelitian dan pengembangan:Litbang penerapan teknologi merupakan salah satu tempat riset dan pengembangan terbesar di Indonesia, yang berfokus pada pengembangan dan penerapan teknologi baru dan infrastruktur. Institusi pendidikan:Penelitian RD juga diperlukan di institusi pendidikan, lho. Tugas RnD di institusi pendidikan meliputi, pengembangan mutu profesi, kompetensi dan kinerja guru, konsep pembelajaran, hingga mengevaluasi hasil pembelajaran. Berapa Gaji Seorang Research and Development? Gaji research and development level staff di Indonesia berkisar Rp. 4.000.000 - Rp. 6.000.000Gaji research and development level senior berkisar Rp. 10.000.000 - Rp. 15.000.000. Bagaimana Jenjang Karier Pekerjaan RnD? Untuk level perusahaan, karier RnD dimulai dari staff, kemudian berkembang menjadi manajer, dan yang tertinggi adalah direktur RD department. Sedangkan, untuk pekerjaan research and development di instansi pemerintah ataupun lembaga penelitian dimulai dari jabatan peneliti ahli pertama hingga peneliti ahli utama/senior.Cara Mendapatkan Pekerjaan Research and Development 1. Memiliki Gelar Pendidikan Memiliki gelar pendidikan S1 tentu akan membantu kamu memiliki peluang lebih tinggi untuk bisa bekerja sebagai RD. Selain itu, belakangan ini semakin banyak perusahaan yang menjadikan gelar pendidikan S1 menjadi syarat minimum bagi pelamar kerja. Jurusan kuliah yang banyak dicari untuk profesi RnD biasanya berkaitan dengan teknik dan sains. Jadi, kamu masih bisa memilih jurusan yang kamu sukai karena peluang kerja RnD sangat terbuka di berbagai bidang. 2. Mengikuti Magang Pengalaman internship/magang dapat membuat lamaran kerja kamu menjadi lebih unggul dibandingkan pelamar kerja lainnya.Kamu bisa mulai mendapatkan pengalaman dengan: Terlibat di proyek-proyek penelitian di kampus kamuMenjadi asisten laboratoriumMencari pekerjaan magang di perusahaan besar 3. Mengambil Sertifikasi Mengikuti pelatihan dan sertifikasi tentu juga akan menunjang karier kamu. Untuk penelitian research and development, kamu bisa mengambil pelatihan dan sertifikasi di bidang yang yang sesuai dengan jurusan kuliah kamu. 4. Membuat CV RnD yang Baik dan Menarik Langkah terakhir yang paling penting adalah membuat CV RD yang baik dan menarik. Kamu bisa menggunakan CV format kronologi terbalik untuk melamar pekerjaan research and development.CV RnD - Dibuat di Cake Buat CV ATS-friendly kamu sekarang di Cake! 100% gratis, mudah dengan 50+ template menarik!🎉 Buat CVSedang mencari lowongan kerjaresearch and development? Lihat lowongan terbaru dari Cake di sini! Rekomendasi Lowongan Demikianlah penjelasan dari Cake mengenai apa itu RnD. Dapat disimpulkan bahwa : Tugas utama research and development adalah menciptakan produk/jasa baru, ataupun mengembangkan produk/jasa yang sudah ada.Tujuan akhir penelitian RD adalah meningkatkan penjualan, mengurangi biaya produksi, serta meningkatkan reputasi perusahaan.Jenis penelitian research and development meliputi riset dasar, riset terapan, desain dan pengembangan.Prospek karir RD sangat menjanjikan karena dapat bekerja di seluruh bidang perusahaan, instansi pemerintah, hingga institusi pendidikan.Memiliki profesi RnD dapat dilakukan dengan, memiliki gelar pendidikan S1 di bidang teknik atau sains, mengikuti kegiatan magang, pelatihan/sertifikasi, dan menyiapkan CV yang baik dan menarik. Semoga artikel ini bisa memberikan manfaat ya bagi kamu. Selamat mencapai cita-cita kamu!

Perusahaan startup Indonesia pasca pandemi COVID-19 memberikan kontribusi besar pada pertumbuhan ekonomi nasional. Pada tahun 2023, ekosistem bisnis startup di Indonesia berhasil menembus peringkat kedua startup dengan kapitalisasi pasar dan jumlah unicorn terbanyak di Asia Tenggara. Menurut data dari Startup Ranking, Indonesia berada di peringkat ke-6 negara dengan jumlah startup terbanyak di dunia. Ada sekitar 2.629 perusahaan startup yang beroperasi dan kemungkinan akan bertambah seiring dengan percepatan ekonomi digital di Tanah Air. Dari ribuan bisnis perusahaan startup Indonesia yang eksis saat ini, Cake mencatat ada 15 perusahaan startup yang telah berkembang pesat dan memberikan dampak besar bagi sektor ekonomi digital dan lapangan kerja di Indonesia. Berikut merupakan daftar startup Indonesia terbaik dengan pertumbuhan paling pesat.Startup Terbaik Indonesia 1. Gojek Gojek berada di urutan paling atas perusahaan startup Indonesia yang memberi dampak signifikan pada ekonomi digital masyarakat. Gojek didirikan oleh Nadiem Makarim, Kevin Aluwi, dan Michaelangelo Moran pada tahun 2009 di Jakarta. Di awal perilisan, Gojek menghadirkan layanan ride-hailing yang menghubungkan konsumen dan jasa transportasi secara online melalui smartphone. Setelah sukses di sektor ride-hailing, Gojek berevolusi menjadi Super-App dengan memperluas layanannya ke sektor finansial, pengiriman makanan, pembayaran digital, pembelian tiket, dan berbagai layanan on-demand lainnya. Gojek memulai layanannya dengan model bisnis business-to-consumer (B2C) melalui layanan transportasi GoJek dan GoSend. Perkembangan perusahaan membuat startup Indonesia ini menerapkan variasi model bisnis business-to-business (B2B) dengan menghadirkan layanan seperti GoKilat, GoBox, GoFood, GoCorp, dan banyak layanan lainnya. Dikutip dari website resmi perusahaan, Gojek berhasil menjadi startup unicorn Indonesia pertama pada tahun 2016 dan perusahaan teknologi paling berpengaruh di Tanah Air. Sejak tahun 2021, Gojek merger dengan Tokopedia dengan ambisi baru mendominasi pasar Asia Tenggara. Layanan GoTo sendiri saat ini sudah hadir di ratusan kota di Indonesia, Singapura, dan Vietnam. Startup terbesar di Indonesia ini pun berhasil masuk dalam daftar 20 perusahaan yang mampu mengubah dunia versi majalah Fortune. 2. Tokopedia Selain Gojek, startup yang berkembang pesat di Indonesia adalah Tokopedia. Perusahaan rintisan yang berfokus di industri e-commerce ini didirikan oleh William Tanuwijaya dan Leontinus Alpha Edison pada tahun 2009. Tokopedia adalah perusahaan startup e-commerce pertama dari Indonesia yang berhasil mendapat gelar unicorn dengan valuasi lebih dari USD 1 miliar. Tokopedia menyediakan platform e-commerce dengan ekosistem layanan yang luas dan menjangkau berbagai kalangan masyarakat. Startup unicorn Indonesia ini menerapkan model bisnis customer-to-customer (B2C) di mana konsumen dapat melakukan transaksi jual beli dari konsumen lainnya. Setelah mendapat pendanaan yang besar pada 2014, Tokopedia memperluas bisnisnya dengan menerapkan model business-to-customer (B2C) dan business-to-business (B2B). Setelah mendapat pendanaan besar pada tahun 2016, Tokopedia memperluas produk dan layanannya dengan merambah sektor logistik, fulfillment, hingga teknologi periklanan, dan pemasaran. Dikutip dari website perusahaan, Tokopedia telah menjangkau 99% dari total kota yang ada di Indonesia. Tingginya tingkat keterjangkauan layanan Tokopedia membuat perusahaan ini menjadi contoh bisnis startup yang berdampak luas pada ekonomi digital Indonesia. Menurut data dari Momentum Works, Tokopedia berhasil menempati peringkat kedua perusahaan e-commerce dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. 3. Bukalapak Bukalapak adalah startup Indonesia yang bergerak di sektor industri e-commerce. Perusahaan Bukalapak didirikan oleh Achmad Zaky, Nugroho Herucahyono, dan Muhammad Fajrin Rasyid pada tahun 2010. Tujuan pendirian perusahaan rintisan ini adalah untuk membantu pelaku Usaha Kecil dan Menengah (UKM) agar mampu memasarkan produknya secara online melalui e-commerce. Bukalapak awalnya mengusung model bisnis customer-to-customer (C2C) dimana konsumen bisa menjadi penjual dan pembeli di website dan aplikasi Bukalapak. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, Bukalapak juga memberikan variasi produk dan layanan yang menghadirkan model bisnis business-to-customer (B2C) dan business-to-business (B2B). Pada tahun 2021, Bukalapak menjadi perusahaan startup unicorn Indonesia dengan visi menciptakan ekonomi adil berbasis teknologi dimana semua elemen masyarakat berkesempatan meningkatkan taraf hidupnya. Bukalapak membranding perusahaannya sebagai platform All-commerce yang menyediakan produk e-commerce, logistik, fintech, hingga procurement sebagai berikut: BukalapakMitra BukalapakBukaPengadaanBukaSendBukaTabunganBMoney, dll Lingkungan kerja perusahaan Bukalapak sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan, sehingga para karyawannya dapat merasakan keseimbangan antara kehidupan professional dan pribadi atau work-life balance. Menurut hasil riset Cake di artikel Daftar Perusahaan Work Life Balance Terbaik Maret 2024, Bukalapak menjadi salah satu perusahaan startup e-commerce dengan work-life-balance terbaik di Indonesia. 4. Traveloka Traveloka adalah perusahaan startup di sektor industri transportasi umum, pariwisata, dan akomodasi yang berkantor pusat di BSD, Tangerang Selatan, Banten. Traveloka tercatat sebagai startup Indonesia pertama berjenis online travel agency (OTA) di Indonesia yang didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi dkk. Awalnya Traveloka menghadirkan layanan pembelian tiket pesawat resmi, kemudian terus berkembang ke moda transportasi lain, booking hotel, finansial, dan akomodasi pariwisata. Traveloka menghadirkan model bisnis B2C dengan menjual produknya kepada konsumen end-user. Selain itu, perusahaan juga menerapkan model bisnis B2B untuk produk seperti Traveloka for Corporates. Berikut merupakan daftar produk dan layanan yang dihadirkan Traveloka: Tiket transportasi umumTiket event dan tempat wisataBooking HotelRental MobilPayLaterAsuransiInternet luar negeri, dll Traveloka termasuk salah satu perusahaan startup unicorn Indonesia yang cukup mendominasi sektor pariwisata lokal dan mancanegara. Dikutip dari Katadata, Traveloka menduduki peringkat pertama situs perjalanan yang paling banyak dikunjungi masyarakat Indonesia pada tahun 2022. Aplikasi Traveloka juga tercatat telah diunduh lebih dari 127 juta kali, menjadikannya sebagai platform travel paling populer di Asia Tenggara. 5. Kopi Kenangan Kopi Kenangan adalah perusahaan startup di industri ritel FnB, menghadirkan minuman kopi kekinian bagi masyarakat Indonesia. Kopi Kenangan berdiri pada tahun 2017 oleh Edward Tirtanata, James Prananto, dan Cynthia Chaerunnisa. Berawal dari membuka satu gerai kopi di Jakarta, kini Kopi Kenangan telah memiliki 800 kedai di 45 kota di Indonesia. Kopi Kenangan hadir sebagai perusahaan startup Indonesia yang mengusung model bisnis business-to-customer (B2C). Dikutip dari website resmi Kopi Kenangan, perusahaan ini berhasil menjadi ritel FnB pertama di Asia Tenggara yang berstatus sebagai unicorn dengan valuasi lebih dari USD 1 miliar atau sekitar Rp 16 triliun. Capaian ini dipengaruhi oleh pertumbuhan cepat Kopi Kenangan di pasar Indonesia sehingga mereka mendapat pendanaan besar dari Sequoia Capital, Alpha JWC, Horizon Ventures, dll. Pertumbuhan Kopi Kenangan membuat perusahaan startup Indonesia ini memiliki lebih dari 5.000 karyawan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga berkomitmen memberikan pendidikan dan pelatihan barista melalui Kenangan Academy. 6. eFishery eFishery adalah startup di Indonesia yang bergerak dalam bidang teknologi perikanan pertama di Asia. eFishery didirikan oleh lulusan Biologi ITB, Gibran Huzaifah pada tahun 2013. Dikutip dari laman resmi perusahaan, eFishery mempunyai visi mengembangkan industri akuakultur yang menguntungkan, inklusif, dan berkelanjutan. Perusahaan rintisan eFishery tumbuh berkat dedikasinya yang tinggi terhadap sektor perikanan nasional. Dalam menjalankan bisnisnya, eFishery menerapkan model business-to-business (B2B) dengan fokus utama pada penyediaan solusi teknologi bagi para peternak ikan dan udang. Model B2B ini memungkinkan eFishery untuk bekerja langsung dengan pembudidaya, perusahaan akuakultur, distributor pakan, first level buyer, dan konsumen, sehingga menciptakan ekosistem efisien dan saling menguntungkan bagi seluruh pihak yang terlibat. Secara lebih detail, berikut merupakan daftar produk dan layanan eFishery: eFisheryku: layanan komprehensif pakan ikan, marketplace tempat menjual ikan, dan akses institusi keuangan bagi para pembudidaya ikan.eFeeder: alat pemberi makan ikan dan udang secara otomatis yang bisa dikontrol melalui smartphone.eFarm: aplikasi yang membantu penambak untuk berbagai masalah budidaya udang.eFresh: marketplace yang menyediakan stok ikan dan udang terbaik dari pembudidaya eFishery Pada Juli 2023, eFishery masuk sebagai salah satu startup unicorn Indonesia berkat pendanaan seri D senilai USD 200 juta yang dipimpin oleh 42XFund. Data dari press release perusahaan menunjukan bahwa eFishery telah berkontribusi terhadap PDB Akuakultur Indonesia sebesar Rp 3,4 triliun pada tahun 2022. Perusahaan startup Indonesia ini juga telah memfasilitasi lebih dari 70.000 pembudidaya ikan dan petambak di seluruh Indonesia. 7. Akulaku Akulaku adalah perusahaan startup di Indonesia yang didirikan oleh William Li dan Gorden Hu pada tahun 2016. Bergerak di bidang finansial teknologi (fintek), Akulaku menghadirkan model bisnis marketplace lending yang menghubungkan antara peminjam (pengguna) dengan pemberi pinjaman (institusi keuangan). Berikut merupakan produk dan layanan Akulaku: Pinjaman OnlineKredit Digital dan PaylaterLayanan PerbankanInvestasi DigitalBroker AsuransiE-commerce Dikutip dari laman profil perusahaan, Akulaku hadir di pasar negara berkembang Asia Tenggara termasuk Indonesia, Filiphina, dan Malaysia. Pertumbuhan Akulaku sebagai perusahaan fintek berkembang pesat setelah menghadirkan sistem paylater di berbagai e-commerce populer. Pada tahun 2022, Akulaku berhasil mendapatkan valuasi lebih dari USD 1 miliar sekaligus menjadi perusahaan startup unicorn Indonesia di sektor finansial teknologi. 8. OVO Contoh perusahaan startup yang bergerak di bidang finansial teknologi berikutnya adalah OVO. Perusahaan startup OVO didirikan oleh Lippo Group pada tahun 2017 dengan produk utama dompet digital. OVO menghadirkan model bisnis B2C dengan menjual produk dan layanannya langsung kepada pengguna akhir (end-user). Namun, seiring dengan bertumbuhnya perusahaan, OVO juga menghadirkan layanan business-to-business (B2B). Pada tahun 2021, Grab membeli saham mayoritas OVO dan turut mengintegrasikannya di ekosistem Grab Super App. Hal ini membuat OVO terus berkembang dan berhasil menduduki peringkat kedua dompet digital yang paling banyak digunakan oleh masyarakat Indonesia pada tahun 2022 (via InsightAsia). Saat ini, OVO masih menjadi salah satu startup Indonesia terbesar di sektor finansial teknologi dengan banyak produk dan layanan. Berikut merupakan daftar produk dan layanan OVO: Dompet digitalPembayaran tagihanAngsuranAsuransi digitalInvestasiBelanja Online, dll 9. Xendit Xendit adalah perusahaan startup Indonesia yang bergerak di bidang financial technology (fintech). Xendit didirikan oleh Juan Gonzalez, Moses Lo, Tessa Wijaya, dan Bo-Chen pada tahun 2016 di Jakarta. Perusahaan rintisan ini mengusung model bisnis business-to-business (B2B) dengan menawarkan produk dan layanannya kepada perusahaan atau organisasi bisnis lain. Xendit menawarkan produk Payment Gateway yang menyediakan infrastruktur pembayaran digital untuk perusahaan dan bisnis lain. Xendit dapat membantu suatu perusahaan dalam menghadirkan solusi pembayaran online melalui virtual account, kartu kredit, retail outlet, dompet elektronik, dan uang elektronik. Layanan Xendit bertujuan untuk mempermudah dan mengamankan sistem pembayaran pada bisnis, sehingga SDM dalam perusahaan dapat berfokus pada prioritas operasional lainnya. Pada tahun 2021, Xendit masuk dalam daftar startup unicorn Indonesia, menandakan valuasi perusahaan lebih dari USD 1 miliar. Saat ini, Xendit telah berkembang menjadi salah satu startup terbesar di Indonesia dalam bidang payment gateway. Dikutip dari laman profil Xendit, perusahaan ini telah dipercaya lebih dari 4.000 bisnis di Indonesia, Filipina, Malaysia, dan Thailand dengan jumlah transaksi lebih dari 250 juta kali per tahun. Xendit mempunyai lebih dari 500 karyawan yang berasal dari berbagai negara. Perusahaan ini menerapkan budaya kerja unik yang memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk berinovasi dan saling membantu sesama. Berdasarkan riset kami, hal ini membuat Xendit menduduki peringkat 4 perusahaan Indonesia dengan rating diversity, equity, and inclusion (DEI) tertinggi. 📚 Selengkapnya:Daftar Perusahaan Startup Indonesia dengan Ranking DEI Terbaik. 10. JT Express JT Express adalah perusahaan startup Indonesia yang bergerak di sektor jasa pengiriman dan logistik berbasis sistem IT. Perusahaan ini pertama kali didirikan oleh Jet Lee dan Tony Chen pada tahun 2015 di bawah naungan PT. Global Jet Express. Startup asal Indonesia ini mulai dikenal luas oleh masyarakat setelah bekerja sama dengan marketplace dan e-commerce sebagai jasa pengiriman yang mudah, cepat, dan aman. JT Express menerapkan model bisnis B2C dan B2B dengan berbagai produk dan layanan transportasi, logistik, rantai pasokan, dan storage. Sebagai salah satu startup terbesar di Indonesia dalam sektor jasa pengiriman, JT Express mempunyai lebih dari 30.000 karyawan yang melayani banyak pengiriman ke berbagai kota di Indonesia. Pada tahun 2018, JT Express memulai ekspansi layanan ke negara Asia Tenggara lain, dimulai dari Malaysia dan Vietnam. Kini, JT Express telah beroperasi dengan jaringan yang lebih luas, mencakup 13 negara di Asia Tenggara, Amerika Selatan, dan Timur Tengah. Dengan produk dan layanan yang luas, JT Express mampu menembus peringkat 4 besar perusahaan unicorn dengan nilai valuasi terbesar di dunia pada tahun 2022 (CB Insight). 11. Ruangguru Ruangguru, yang berdiri sejak tahun 2014, merupakan perusahaan startup di bidang pendidikan non-formal. Perusahaan ini didirikan oleh Belva Devara dan Iman Usman dengan misi memperluas akses pendidikan berkualitas di Indonesia melalui teknologi. Ruangguru hadir dengan model bisnis B2C yang menyediakan berbagai layanan pendidikan berbasis teknologi seperti kelas virtual, video belajar berlangganan, marketplace les privat, konten pendidikan, dll. Dikutip dari laman profil perusahaan, Ruangguru telah memiliki lebih dari 22 juta pengguna dan mengelola 300.000 guru yang menawarkan jasa pengajaran. Sebagai salah satu perusahaan startup di Indonesia, Ruangguru terus berupaya meningkatkan skalabilitas perusahaan dengan memperluas produk dan layanan. Selain itu, Ruangguru juga telah mulai menjajaki pasar Asia Tenggara setelah mengakuisisi startup edutech asal Vietnam, Mclass. Kini, Ruangguru juga hadir di Vietnam dengan nama platform aplikasi Kien Guru. 12. Cakap Cakap adalah perusahaan startup di Indonesia yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan. Perusahaan ini didirikan oleh Tomy Yunus dan Yohan Limerta pada tahun 2014 dengan nama awal Squline, yang kemudian berganti Cakap pada 2019. Cakap mengusung model bisnis B2C dengan menjual produk dan layanannya kepada pengguna akhir (end-user). Produk dan layanan Cakap berfokus pada pendidikan, pelatihan, dan peningkatan keterampilan di berbagai jenjang usia. Berikut daftar produk dan layanan Cakap: Pelatihan bahasa (Inggris, Mandarin, Jepang, Korea)Kursus kerjaKelas persiapan tes keterampilan bahasaTeacher AcademyCakap KorporasiKids Academy Dikutip dari website resmi Cakap, perusahaan ini telah memiliki lebih dari 4,5 juta murid di 38 provinsi di Indonesia. Selain itu, Cakap juga telah memberdayakan lebih dari 2.300 guru dan pengajar, serta bekerja sama dengan lebih dari 1.000 institusi. 13. Astro Astro adalah perusahaan startup asal Jakarta yang bergerak di bidang e-commerce. Perusahaan startup ini didirikan oleh Vincent Tjendra, Jessica Stephanie, dkk pada tahun 2021. Dibandingkan dengan platform e-commerce lainnya, Astro menawarkan unique selling point (USP) belanja hemat dengan pengiriman yang cepat. Astro adalah perusahaan startup Indonesia yang mengusung model bisnis B2C dengan menjual produk dan layanannya kepada pengguna akhir (end-user) melalui aplikasi Astro yang bisa diakses melalui smartphone. Astro menyediakan beragam pilihan produk mulai dari kebutuhan harian, sayuran, sembako, paket masak, perawatan diri, makanan siap saji, dll. Aplikasi Astro dikenal melayani pembelian selama 24 jam untuk wilayah Jakarta, Depok, Tangerang, dan Bekasi. Astro tercatat memiliki lebih dari 200 karyawan dan berkantor pusat di Jakarta. Pada tahun 2022, perusahaan ini juga telah mendapatkan suntikan dana senilai USD 60 juta dari Tiger Global management, Accel, dan investor global lainnya. 14. Amartha Amartha adalah startup Indonesia yang bergerak di bidang financial technology (fintech). Perusahaan ini berawal dari sebuah Koperasi yang didirikan pada 2010, kemudian berkembang menjadi Peer to Peer (P2P) Lending yang beroperasi secara resmi dan berada di bawah pengawasan OJK. Sebagai perusahaan penyedia jasa keuangan B2B, Amartha menghadirkan beragam produk dan layanan yang bertujuan memberdayakan UMKM, menciptakan lapangan kerja, dan membangun ekonomi yang lebih inklusif. Berikut merupakan daftar produk dan layanan Amartha: Pinjaman kelompokPaylaterPinjaman modal kerjaPinjaman multigunaMicrofinance MarketplaceLoan ChannelingAgen Layanan Finansial, dll Saat ini, Amartha memiliki lebih dari 9.000 karyawan yang berasal dari latar belakang beragam. Menurut data dari riset Cake ‘Daftar Perusahaan Startup Indonesia dengan Ranking DEI Terbaik’, Amartha berhasil menempati peringkat ketiga perusahaan startup dengan rating keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) terbaik di Indonesia tahun 2024. Untuk memastikan lingkungan kerja yang beragam, setara, dan inklusif, Amartha memiliki komite khusus untuk melaksanakan proyek dan aktivitas pelatihan terkait DEI. Berkat komitmen ini, Amartha mendapat beberapa penghargaan bergengsi dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif tingkat nasional dan Asia Pasifik dari WEPs Awards 2022. 15. Mekari Mekari adalah perusahaan startup Indonesia di bidang teknologi yang resmi didirikan sejak tahun 2018. Perusahaan ini adalah gabungan dari 3 entitas organisasi bisnis berbeda yaitu Talenta, Sleekr, dan Jurnal. Penggabungan ketiga perusahaan ini menjadi Mekari bertujuan untuk mewujudkan visi membantu efektivitas operasional bisnis-bisnis UMKM di Indonesia. Mekari mengadopsi model bisnis business-to-business (B2B) dengan menawarkan produk dan layanan software-as-a-service (SaaS) berbasis cloud computing kepada perusahaan dan organisasi bisnis lain. Produk Mekari berfokus membantu operasional perusahaan agar berjalan lebih efektif tanpa memakan banyak sumber daya yang tidak diperlukan. Berikut merupakan beberapa produk yang dihadirkan Mekari: Mekari Talenta: Software pengelolaan HR dan karyawan.Mekari Jurnal: Software analisa keuangan.Mekari Qontak: Software pengelolaan sales, marketing, dan layanan pelanggan.Mekari KlikPajak: Software pajak resmi yang berada di bawah pengawasan DJP.Mekari Flex: Software pengelola laba, EWA, dan dukungan finansial karyawan.Mekari Sign: Platform penyedia solusi dokumen persetujuan dengan e-Sign dan e-Materai.Mekari Expense: Software pengelolaan pengeluaran perusahaan, reimbursement, dan proses persetujuan rencana anggaran. Saat ini, layanan Mekari telah menjangkau 35.000 klein di seluruh Indonesia, dan berhasil mencatatkan lebih dari 9 triliun transaksi bisnis. Berkat dukungan investor global terkemuka, Mekari berhasil menjadi startup unicorn Indonesia pada tahun 2021. Budaya kerja di perusahaan Mekari juga mendukung keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional para karyawannya. Mekari menjunjung tinggi prinsip work-life-balance dalam rangka meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Menurut data Cake, Mekari bahkan masuk sebagai di peringkat 10 besar perusahaan dengan work-life-balance terbaik di 2024. Ingin Kerja di Perusahaan Startup Indonesia? Bisnis startup adalah salah satu tempat kerja yang baik untuk memulai karir karena menawarkan lingkungan kerja dinamis, inovatif, dan memberikan banyak ruang bagi karyawan untuk belajar berbagai keterampilan baru. Perusahaan startup di Indonesia juga kerap menawarkan budaya kerja fleksibel dan kolaboratif yang cocok bagi generasi muda. Peluang kerja di perusahaan startup terbuka bagi pelamar dengan berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari lulusan baru hingga berpengalaman. Untuk bisa memulai karir di perusahaan startup Indonesia, kamu bisa mengikuti langkah-langkah berikut ini: 1. Jalin Hubungan Profesional Jaringan profesional penting bagi lulusan baru dan pekerja berpengalaman untuk menghubungkan mereka dengan akses lowongan kerja di perusahaan startup. Saat memiliki jaringan profesional, kamu akan mendapat kesempatan kerja yang lebih luas dan mendapat banyak wawasan seputar tren rekrutmen di perusahaan startup Indonesia. Berkat perkembangan teknologi, kini menjalin hubungan profesional baru dapat dilakukan dengan cara mudah dan efektif. Kamu bisa memanfaatkan fitur Cake Meet di aplikasi Cake yang dapat membantumu menjalin relasi profesional dengan CEO, HR, rekruter, dan pekerja profesional di industri startup. Pengguna Cake Meet bisa memilih dengan siapa mereka ingin terhubung berdasar kepentingan masing-masing melalui sistem pencocokan (matching). Ayo unduh aplikasi Cake dan coba fitur CakeMeet untuk terhubung dengan rekruter dan profesional di industri startup!🎉Mulai Networking 2. Buat CV Profesional Rekrutmen di industri startup adalah salah satu yang paling ketat di Indonesia, maka dari itu kamu membutuhkan CV profesional yang terstruktur dan informatif. Membuat CV profesional sesuai lowongan kerja yang kamu lamar dapat meningkatkan peluang lolos screening rekrutmen. Saat menyusun CV, pastikan menggunakan format CV ATS-friendly agar CV kamu bisa terbaca oleh mesin Applicant Tracking System (ATS). Karena masuk di industri teknologi, startup Indonesia kini banyak menggunakan mesin ATS untuk menyeleksi kandidat yang cocok dengan kualifikasi lowongan kerja secara otomatis. Untuk membuat CV ATS-friendly dengan mudah, kamu bisa memanfaatkan fitur CV builder Cake. Ada beragam template CV ATS gratis yang dapat meningkatkan peluang lolos screening rekrutmen. Ayo coba sekarang!🎉Buat CV 3. Lamar Kerja di Platform Lowongan Kerja Cake Memilih platform lowongan kerja terbaik turut menentukan keberhasilan untuk bisa bekerja di perusahaan startup. Pastikan memilih aplikasi atau situs lowongan kerja yang kredibel, terpercaya, dan telah memiliki banyak pengguna. Selain itu, penting untuk memilih situs lowongan kerja yang menjalin kerja sama dengan perusahaan startup Indonesia yang aktif melakukan rekrutmen. Dari banyaknya opsi aplikasi atau situs lowongan kerja, Cake bisa menjadi pilihan terbaik untuk mewujudkan impianmu berkarir di perusahaan startup. Saat ini, ada perusahaan startup unggulan di Indonesia yang sedang aktif membuka rekrutmen seperti Mekari, Astro, Cakap, Amartha, Akulaku, dan masih banyak lagi.15 Perusahaan Startup Indonesia Terbaik Kesimpulan Perusahaan startup Indonesia berkontribusi besar bagi pertumbuhan ekonomi digital dan menciptakan lapangan kerja yang luas bagi masyarakat. Startup yang berkembang pesat di Indonesia adalah mereka yang berfokus menyediakan produk solusi teknologi kepada konsumen maupun bisnis lain. Untuk melamar kerja di perusahaan startup, kandidat membutuhkan jaringan profesional yang kuat, CV profesional ATS-friendly, dan melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development!Cake adalah aplikasi dan website bikinCV ATS-friendlygratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa,fresh graduateshingga para professional. Buat jugaportofolio onlinekamu dengan Cake dan cari lowongan diwebsite cari kerjaatauaplikasi cari kerjakami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Di era digitalisasi saat ini, profesi bidang IT merupakan suatu pekerjaan IT menjanjikan untuk kedepannya. Pekerjaan di bidang IT (Information Technology) bertanggung jawab untuk membantu suatu perusahaan atau organisasi dalam memelihara infrastruktur digital dan memberikan bantuan pemecahan masalah baik sesama karyawan/pegawai maupun konsumen dengan mengikuti kemajuan teknologi dan prosedur keamanan. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan untuk mengembangkan keterampilan dalam pemrograman dan pemecahan masalah, kamu dapat mempertimbangkan pekerjaan di bidang komputer. Daftar Isi:Daftar Pekerjaan Jurusan IT yang Banyak DicariTips Mendapatkan Pekerjaan Lulusan ITLowongan Kerja IT📚Bacaan lanjutan:Contoh CV Programmer/IT Menarik dan Cara Membuatnya10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Menjanjikan Pekerjaan IT banyak diburu karena memiliki peluang karier yang cukup besar. Teknologi informasi merupakan bidang yang tergolong cukup luas dan memiliki banyak sekali pilihan. Berikut ini contoh pekerjaan IT yang banyak dicari : 1. Web Developer (Front End, Back End, Full Stack) Web developer merupakan salah satu pekerjaan IT yang paling dicari, karena meningkatnya aktivitas yang dilakukan secara online dan kebutuhan masyarakat dalam mengakses berbagai informasi. 💼Tugas Web Developer:mendesain tampilan, navigasi, dan organisasi konten situs web/website dengan menggunakan bahasa pengkodean seperti HTML, SQL, CSS, dan JavaScript untuk mengelola grafik, aplikasi, dan konten yang memenuhi kebutuhan klien. Namun, secara umum, pekerjaan IT ini terbagi atas 3 spesifikasi : Front-End Developer: mengatur bagian website yang terlihat oleh pengunjung, termasuk UX dan UI.Back-End Developer: mengatur elemen di belakang layar, misalnya server database.Full-Stack Developer: mencakup semua tugas front-end dan back-end, sehingga posisi paling banyak dibutuhkan karena memiliki kemampuan yang lebih komprehensif. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Web Developer:Banyak web developer memperoleh gelar associate dalam pengembangan web atau bidang IT lain yang relevan.Beberapa mungkin memperoleh gelar sarjana di bidang IT atau bidang bisnis. Bagi kamu yang mencari lowongan kerja bidang it lulusan SMK, tidak perlu berkecil hati karena kamu dapat mengembangkan keterampilan desain web/web design melalui program sertifikat atau pembelajaran mandiri.Untuk menarik perhatian rekruter, sering kali diperlukan pengalaman dan portofolio programmer. 💰 Gaji Web Developer:Dilansir dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Web Developer di Indonesia per bulan berkisar Rp 4.000.000dan akan bervariasi sesuai dengan kemampuan serta keterampilan. 2. Software Engineer Software Engineer merupakan profesi IT memilikiketerampilan pemrogramanyang kuat karena hampir semua perusahaan saat ini menggunakan sistem perangkat lunak (software). Oleh karena itu, seorang engineer dapat bekerja dan dibutuhkan di berbagai industri seperti pariwisata, hiburan, kesehatan, media, maupun ritel. 💼Tugas Software Engineer:perangkat lunak/software baru, mengimplementasikan, hingga menguji software dan sistem dengan menerapkan pengetahuan tentang matematika dan ilmu komputer. Dalam mengembangkansoftwareatau aplikasi, Software Engineer dibagi ke dalam beberapa bidang sebagai berikut : Application DeveloperApplications EngineerProgrammerSenior Programmer AnalystSoftware DeveloperSoftware EngineerQuality Assurance AnalystSystems Software EngineerDan lainnya 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Software Engineer: Sebagian besar orang yang berkecimpung di profesi IT ini membutuhkan gelar sarjana dan Master untuk menjadi ahli dalam pengembangan dan pemeliharaan software. Seorang Software Engineer belajar dan mempraktikkan keterampilan dalam pemecahan masalah teknis, diagnosis, pemecahan masalah, dan wajib menguasai berbagai bahasa pemrograman.💰Gaji Software Engineer:Dikutip dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Software Engineer di Indonesia perbulan berkisar Rp 6.000.000dan akan semakin meningkat sesuai dengan keterampilan dan kompleksitas tugas.3. Artificial Intelligence Specialist Artificial Intelligence (AI) Specialist adalah profesi bidang teknologi informasi IT yang erat hubunganya dengan Machine Learning (ML) dan merupakan seorang yang ahli dengan pemrograman komputer. AI/ML merupakan bidang ilmu yang terkait dengan pembuatan sistem komputer yang dapat berpikir, belajar, memecahkan masalah, dan mengerjakan suatu hal layaknya seperti manusia. 💼Tugas Artificial Intelligence Specialist:Artificial Intelligence Specialist mengidentifikasi kebutuhan yang ada hingga merancang suatu sistem kecerdasan buatan sebagai solusi yang efisien. Sekarang ini, AI/ML kerap dikembangkan menjadi sebuah sistem IoT, sehingga koordinasi dalam tim menjadi hal yang krusial. Selain itu, profesi bidang teknologi informasi tersebut juga mengembangkan sistem keamanan berbasis AI seperti pengenalan wajah dan sidik jari. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Artificial Intelligence Specialist:AI specialist bukanlah pekerjaan yang mudah didapatkan. Perusahaan cenderung mempercayakannya pada seseorang yang sudah memiliki gelar Master di bidang ilmu komputer/STEM serta memiliki banyak kemampuan (skill) dan pengalaman. Namun, apabila kamu baru memiliki gelar sarjana, kamu masih memiliki kesempatan bekerja sebagai AI specialist untuk posisi entry-level. Agar dapat memiliki hard skill pekerjaan di bidang IT ini, maka penguasaan beberapa bahasa pemrograman dan memiliki latar belakang pekerjaan sebagai analis sistem dengan keterampilan pemrograman yang memadai sangat diperlukan. Penting pula menguasai ilmu data, bidang Artificial Intelligence/Machine Learning, dan memahami desain sistem untuk mengembangkan sistem AI. 💰Gaji Artificial Intelligence Specialist: Menurut salaryexplorer.com, rata-rata gaji pokok Artificial Intelligence (AI) Specialist di Indonesia per bulan berkisar dari Rp 8.000.000 - Rp 23.000.000 Gaji bulanan rata-rata ini sebagian besar sudah termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya.Gaji profesi IT AI/ML bervariasi secara drastis berdasarkan pengalaman, keterampilan, jenis kelamin, atau lokasi. 4. Database Administrator Pekerjaan di bidang IT yang satu ini cukup krusial karena Database Administrator (administrator basis data) membantu menyimpan dan mengatur data maupun perusahaan dan/atau pelanggan, serta melindungi data dari pengguna yang tidak sah. 💼Tugas Database Administrator:Profesi IT ini bertugas melacak data dengan menggunakan perangkat lunak (software) khusus. Software yang digunakan dapat dikaitkan dengan konfigurasi perangkat lunak/software, keamanan, dan kinerja jika berlaku. Para profesional di bidang Database Administratorsering mendiagnosis dan memecahkan masalah IT kompleks yang terkait dengan infrastruktur data untuk memastikan data organisasi aman, dapat diakses, dan mudah di navigasi. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Database Administrator:Untuk memperoleh pekerjaan IT ini, biasanya perlu mendapatkan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi manajemen. Kalau kamu ingin bekerja sebagai Database Administrator, sering kali memulai sebagai analis database atau pengembang sebelumnya. Hal ini agar dapat menambah pengalaman dalam pengumpulan data dan bekerja di database jaringan. 💰 Gaji Database Administrator:Dikutip dari toghr.com, rata-rata gaji pokok Database Administrator di Indonesia per bulan berkisar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000.5. Information Security Analyst Profesi bidang IT yang berhubungan dengan pencegahan cyber crime dikenal sebagai Information Security Analyst.Pekerjaan IT specialist di Information Security Analyst menuntut untuk selalu up to date dengan metode-metode serangan cyber dan mengembangkan metode lain untuk memeranginya. 💼Tugas Information Security Analyst:Dalam menjalankan tugasnya, profesi IT ini perlu berpikir kreatif dan teliti demi memastikan tidak ada celah yang membahayakan sistem yang dikerjakannya. Information Security Analyst membantu perusahaan membuat rencana darurat jika informasi diretas dari jaringan dan server. Para profesi IT ini juga menganalisa suatu sistem, membuatnya aman dari berbagai macam risiko keamanan cyber, dan membuat strategi untuk memecahkan masalah yang muncul 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Information Security Analyst:Jenis pekerjaan IT ini dapat bekerja di berbagai industri untuk membangun dan memelihara tindakan perlindungan digital atas kekayaan intelektual dan data yang dimiliki oleh suatu perusahaan atau organisasi. Untuk menjadi seorang Information Security Analyst perlugelar sarjana di jurusan ilmu komputer, teknologi informasi atau semacamnya atau sertifikasi profesional sering diperlukan. Kursus terkait bidang IT ini mungkin melibatkan matematika, pemrograman, dan sistem operasi dan sertifikasi yang ditawarkan oleh Konsorsium Sertifikasi Keamanan Sistem Informasi (ISC2) 💰Gaji Information Security Analyst:Berdasarkan informasi dari tipkerja.com, rata-rata gaji pokok Information Security Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000 dengan background pendidikan S1 sederajat. Apabila seorang Information Security Analyst Cyber sudah sertifikasi profesi seperti CISM (Certified Information Security Manager) dan CISSP (Certified Information System Security Professional, maka akan berkesempatan untuk memperoleh gaji lebih besar lagi.6. Computer Networking SpecialistPekerjaan di bidang komputer yang satu ini berhubungan dengan merancang, membangun, dan memelihara berbagai jaringan dan sistem komunikasi data. 💼Tugas Computer Networking Specialist:Seseorang yang berprofesi di bidang IT ini, memiliki kewabjiban untuk memelihara dan mengembangkan jaringan komputer perusahaan sehari-hari. Computer Networking Specialist memanfaatkan keterampilannya untuk membuat jaringan tersedia dan efisien untuk semua karyawan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Berikut pekerjaan IT terkait Computer Networking Specialist, antara lain : Computer Systems AnalystIT AnalystIT CoordinatorNetwork AdministratorNetwork ArchitectNetwork and Computer Systems AdministratorNetwork EngineerNetwork Systems AdministratorTelecommunications Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Computer Networking Specialist:Pekerjaan bidang IT ini biasanya memerlukan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi untuk memahami fungsi jaringan dan menjadi terbiasa dengan solusi potensial yang diperlukan untuk memeliharanya. Beberapa Computer Networking Specialist mungkin juga memerlukan gelar Master of Business Administration (MBA). Terutama bagi Computer Networking Specialist yang bekerja dengan pemangku kepentingan internal organisasi lainnya untuk menentukan praktik teknologi terbaik. 💰Gaji Computer Networking Specialist:Dicoding.com memaparkan bahwa rata-rata gaji pokok Computer Networking Specialist di Indonesia perbulan adalah Rp 4.000.000.7. Cloud Computing Engineer/Cloud Architect Pekerjaan bidang IT ini dikenal juga sebagai Cloud Systems Administrator, merupakan profesi IT specialist yang mengembangkan dan mengawasi sistem komputasi, serta memiliki pemahaman yang luas baik sistem teknologi maupun cloud computing, serta mendesain aplikasi yang berbasis cloud hingga cara mentransfer. 💼Tugas Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Pekerjaan ini berperan untuk memimpin segala proses kerja cloud computing baik sebagai pemimpin teknis maupun profesional manajemen, mulai dari tahap desain awal dan pengembangannya, pengaturan budget, sampai mitigasi risiko. Seorang Cloud Computing Engineer/Cloud Architect bertugas juga menangani hampir seluruh lini teknologi cloud, mulai dari membuat strategi, men-deployaplikasi, memantau aktivitas cloud, hingga merancang dan memigrasikan aplikasi ke jaringan untuk penyimpanan cloud. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Gelar yang dibutuhkan dalam pekerjaan IT ini membutuhkan latar belakang pendidikan Master di bidang cloud architecture, serta mencoba berbagai program sertifikasi untuk memperkaya keahlian dan keterampilan. Sebagai Cloud Computing Engineer/Cloud Architect, menguasai beberapa skill seperti bahasa pemrograman (JavaScript, Python, C# dan lainnya), mempunyai skill interpersonal, skill managerial, dan leadership yang baik dapat menarik perhatian rekruter. Selain itu, memiliki kemampuan untuk mendesain, mengimplementasi, melakukandeploymentcloud infrastructure, dan memiliki pengetahuan terkait IT ecosystems merupakan poin plus tersendiri. 💰Gaji Cloud Computing Engineer:Dilansir dari blacgarlic.id, rata-rata gaji pokok Cloud Computing Engineer/Cloud Architect di Indonesia perbulan berkisar pada Rp 9.000.000 8. Product Manager Product Manager juga dikenal sebagai Technical Product Managers, bertujuan mengatur strategi, peta jalan, dan definisi fitur untuk suatu produk dan juga memengaruhi setiap aspek bagaimana produk itu dibuat dan diluncurkan. 💼Tugas Product Manager: Pekerjaan di bidang IT ini bertugas menganalisis kinerja produk dan mendesain ulang sesuai kebutuhan. Selain itu, perlunya keahlian dalam mengelola prioritas dan pertukaran antara pengalaman pelanggan, dampak bisnis, kinerja, dan dukungan pasca-peluncuran. Serta dapat bekerja secara lintas fungsi dengan tim desain dan teknologi untuk memastikan rilis produk/penyempurnaan yang tepat waktu dan berkualitas. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Product Manager:Seorang Product Manager memiliki gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik atau bidang terkait. Latar belakang yang kuat dalam rekayasa perangkat lunak serta pengalaman sebelumnya dalam manajemen produk dan mengelola produk sepanjang siklus hidupnya, akan menjadi daya tarik tersendiri bagi rekruter. Selain itu, memiliki sertifikasi manajemen proyek seperti PMP akan menjadi nilai tambah. 💰Gaji Product Manager:Berdasarkan glints.com, rata-rata gaji pokok Product Manager di Indonesia per bulan yaitu Rp 4.000.000 - Rp 15.000.000 tergantung tingkatan dan keahlian yang dimiliki.📚Bacaan lanjutan: Ingin Jadi Product Manager? Ketahui Job Desk dan Skill yang Dibutuhkan! 9. Data Scientist Perkembangan industri dan teknologi yang semakin pesat membuka lebih banyak lowongan pekerjaan di bidang IT sebagai Data Scientist. 💼Tugas Data Scientist:Profesi IT sebagai Data Scientist mengumpulkan, menganalisis, dan mengatur data untuk menentukan trend yang dapat mempengaruhi keputusan bisnis.Metode dan alat IT dapat menggunakan statistik dan Machine Learning untuk membantu mengumpulkan dan memproses data perusahaan seperti catatan keuangan, penjualan, prospek, dan perolehan prospek. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Data Scientist:Selain tingkat ketelitian dan kecerdasan yang tinggi, profesi IT sebagai Data Scientist memerlukan setidaknya gelar sarjana dari jurusan ilmu komputer, bisnis, matematika, atau statistika. Beberapa mengejar gelar Master atau tambahan, kursus, dan sertifikasi yang berhubungan dengan industri yang ditekuni. 💰Gaji Data Scientist:Menurut indeed.com,rata-rata gaji Data Scientist di Indonesia per bulan sebesar Rp 10.292.064.10. Computer/IT Support SpecialistPekerjaan di bidang teknologi informasi ini menuntut waktu untuk selalu siap sedia kapan pun perusahaan membutuhkan pertolongan dan mendukung jaringan komputer dengan menguji dan mengevaluasi sistem jaringan dan memastikan bahwa operasi sehari-hari bekerja. 💼Tugas Computer Support Specialist: Seorang yang berprofesi IT sebagai Customer Support Specialist bertanggung jawab untuk meninjau dan memecahkan masalah jaringan komputer dan perangkat keras untuk bisnis. Customer Support Specialist dapat bekerja di berbagai industri untuk memberikan dukungan umum kepada karyawan perusahaan atau di perusahaan teknologi atau perangkat lunak/software-as-a-service (SaaS) sebagai layanan untuk memberikan dukungan teknis pada masalah pengalaman pengguna yang memerlukan bantuan teknis. Pekerjaan IT support bertanggung jawab dalam jaringan administrasi komputer sehingga dapat dibagi menjadi : Customer Support SpecialistDesktop Support SpecialistHelp Desk SpecialistIT Support SpecialistTechnical SpecialistTechnical Support Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Customer Support Specialist:Pekerjaan IT support biasanya bergelar sarjana di bidang IT atau ilmu komputer. Selain itu, memiliki sertifikat atau gelar associate yang dipasangkan dengan pengalaman profesional yang relevan juga dapat menarik perhatian rekruiter.💰Gaji IT Support Specialist: Menurut Indeed.com, rata-rata gaji pokok Customer Support Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 4.000.000.Cara Mendapatkan Pekerjaan di Bidang ITTips Dapat Kerja di Bidang ITMengingat kemajuan dunia industri yang semakin pesat, dan semakin menjamurnya perusahaan Startup di Indonesia. Maka lowongan pekerjaan IT akan semakin banyak, maka cukup menarik bukan?Berikut ini tips dan cara mendapatkan pekerjaan di bidang IT:1. Mengetahui bidang IT Ada baiknya kamu mengetahui seperti apa pekerjaan di bidang IT dan jenis pekerjaan IT. Langkah pertama dengan melakukan riset untuk mengorientasikan diri di bidang TI. Ada beberapa saluran YouTube, podcast, situs web/website, dan blog yang dapat membantu untuk mempelajari seperti apa pekerjaan IT itu, dan jenis pekerjaan IT apa saja yang mungkin cocok dengan minat dan kemampuan. Cobalah menyusun daftar pekerjaan di bidang IT beserta tugas dan persyaratannya. Hal ini dapat membantu memfokuskan pencarian profesi di bidang teknologi informasi dan menambah pengetahuan tentang IT lebih luas lagi. 2. Memoles keterampilan IT yang relevan Keterampilan yang dicari oleh rekruter kepada para pekerja di bidang IT dapat bervariasi dari satu peran ke peran lainnya. Berikut beberapa keterampilan yang mungkin tercantum dalam deskripsi pekerjaan IT : Sistem operasi:mengetahui beberapa sistem operasi seperti Mac, Linux, dan Microsoft dapat mempermudah untuk bekerja dengan berbagai perangkat dan dapat memperbesar kesempatan kamu bekerja di suatu perusahaan.Keamanan:sebagai profesional IT, pemahaman mendasar tentang keamanan komputer dan internet (enkripsi dan firewall) dapat berguna dalam menyelesaikan pekerjaan.Jaringan:mengetahui hal-hal penting tentang masalah jaringan, seperti akses jaringan dan layanan IP, dapat memberikan poin plus dimata rekruter.Komunikasi:profesi IT sering diharapkan untuk membantu anggota lain dari suatu perusahaan/organisasi dengan masalah teknis, atau bekerja sama dengan anggota tim untuk meluncurkan proyek baru. 3. Membangun pengalaman di bidang IT Pengalaman bekerja merupakan salah satu yang sangat diperhatikan rekruter dalam mempertimbangkan diterima/tolak kamu dari pekerjaan yang dilamar. Agar semakin meyakinkan para rekruter dengan kredibilitas kamu, ada beberapa cara untuk menambah pengalaman : Kursus:dengan mengikuti kursus baik online atau offline (tatap muka) akan menambah pengetahuan di bidang IT dan memperoleh sertifikat kursus yang dapat digunakan dalam melamar pekerjaan IT.Proyek pribadi:membuat perangkat lunak sendiri, membangun situs web untuk teman, atau mengutak-atik jaringan komputer dapat menguji keterampilan dan menambah informasi tentang skill yang dimiliki untuk ditunjukkan dalam lamaran pekerjaan IT.Magang:magang atau intern mungkin tidak memerlukan banyak pengalaman sebelumnya dan dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menggunakan keahlian dalam lingkungan profesional.Pekerja lepas (freelancing):beberapa profesi IT seperti pengembang web (web developer) sering kali dibuka lowongan pekerja lepas.Freelancing bisa menjadi cara yang baik untuk menyelesaikan proyek kecil saat kamu sedang mencari pekerjaan penuh waktu (full time).Sukarelawan:banyak organisasi sukarelawan mencari dukungan, sehinggamenawarkan keahlian IT yang dimiliki dapat membantu menyelesaikan proyek yang ada di organisasi tersebut dan yang mana pengalaman volunteering dapat ditulis dalam CV lamaran pekerjaan IT. 4. Membuat CV yang menarik Agar CV menarik dan dapat meyakinkan para rekruter, ikutilah beberapa tips penulisan CV berikut: ✅ Tekankan skill di bidang IT: seperti kemampuan bahasa pemrograman, pengetahuan terkait IT, dan industry knowledge yang luas akan semakin menarik di mata rekruter. ✅ Mengikuti Hackathon: mengikuti hackathon tidak hanya menambah pengetahuan tentang dunia IT tapi juga memberikan peluang untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan para profesional IT lainnya. ✅ Mencantumkan sertifikat: sertifikat pembelajaran akan meyakinkan rekruter bahwa kamu memiliki cukup pengetahuan di bidang IT tersebut. 📚Bacaan lanjutan: 20+ Contoh Skill Komputer untuk Dicantumkan Dalam CV! Contoh CV Bidang IT Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Dari 10 pekerjaan IT menjanjikan tersebut dapat mempermudah kamu menentukan minat dan kemampuan untuk berkarir dalam profesi bidang teknologi informasi. Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja bidang IT lulusan SMK maupun bergelar sarjana dan Master, kamu dapat mempersiapkan diri dengan mengikuti beberapa kegiatan seperti coursework, personal projects, internships, freelancing, dan volunteering untuk meningkatkan keterampilan. Selain itu, kamu dapat mengikuti tips membuat CV lamaran kerja yang baik untuk melamar pekerjaan bidang IT beserta contohnya di atas. Semoga beruntung!Cake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV kamu sekarang!🎉 Buat CV Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume.Lihat Lowongan Kerja ITTerbaru! Rekomendasi Lowongan IT