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【工作內容】 - 雲端設定與維護 (資料保存/備份/備援/防禦)- 系統與程式更新、部署機制規劃與執行- 標配MAC電腦(本職務工作地點位於桃園) 【上班時間】 早上 9 點至下午 6 點並且有 30 分鐘彈性上下班 【公司福利】 勞健保、三節、尾牙、生日禮金。 我們公司設有咖啡休息區，免費零食、飲料、餐點，飲品，備有微波爐。 不定時員工聚餐與每年都有員工旅遊。

【職務內容】※投遞此職缺請務必附上過往經營粉專連結 1.Facebook、Instagram、X、Thread等社群平台總體經營規劃2.撰寫社群文案及貼文、限時動態發布，增加曝光和互動，並維持品牌形象3.社群行銷的成效追蹤與效益分析，時時掌握流行動向4.有平面、動態基礎概念，能提出具體化的需求目標5.回覆社群客服私訊及留言，有耐心與客戶進行溝通

1.變壓器監測SIOT系統維護、軟體定期更新2.線上變壓器運作偵測3.政府專案申請、執行，配合業務行銷簡報4.售後服務

加入宸華生技，與我們一起打造卓越團隊！ 在這裡，你不只是處理行政流程的「人事」，而是公司擴編期的戰略夥伴。 從挖掘潛力新星、優化人才甄選體驗，到規劃提升員工競爭力的培訓專案，你將親手實踐 HR 的核心價值。如果你熱愛溝通、對人才有敏銳直覺，歡迎加入我們，在快速成長的環境中發揮影響力！ 【你的主要職責：全方位人才發展推手】 我們正處於品牌邁向國際的擴編期，你需要負責： 人才開發與甄選： 獨立完成從 JD 撰寫到各通路（人力銀行、社群、獵才）的人才搜索，優化面談評估流程，精準媒合對的人到對的位置。新進與試用期管理： 負責 Orientation 新進引導，並持續追蹤夥伴試用期表現，成為新人入職的最佳導師。培訓規劃與執行： 策劃專案職能課程與在職訓練，並透過數據（如訓後問卷、技能評估）持續優化培訓成效。品牌文化與活動： 策劃並執行各項員工活動與向心力計畫，讓公司不只是工作場所，更是充滿活力的團隊。行政與預算控管： 維護人資資料庫準確性，負責招募與訓練相關費用控管，並產出具洞察力的人事報表。

【工作內容】 一、 人資流程協助 招募行政支援： 協助各項職務之刊登、面試邀約通知與後續進度追蹤。員工生命週期管理： 負責員工報到入職、留才紀錄、考核追蹤及離退行政流程。HR 系統維護： 執行人事資料 key in、更新與管理，確保檔案之完整與準確。 二、 訓練與活動執行 教育訓練規劃： 協助員工教育訓練之場地準備、資料彙整、簽到紀錄及各項行政事務。公司活動統籌： 支援年會（如：尾牙/春酒）及各類員工活動之規劃、籌備與現場執行。 三、 文書檔案與專案支援 報表製作： 負責各類 HR 統計報表製作（如：流動率、招募達成率...等）。文書歸檔管理： 負責 HR 檔案的收發、分類、整理與數位化歸檔。 四、 其他交辦： 完成主管交辦之其他行政事務。

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