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Shilin District, Taipei City, Taiwan
Full-time
Entry level
職務說明
年度賽事活動及主題日行銷規劃與執行主場體驗設施、硬體、內容規畫與執行球季後行銷活動規劃與執行其他活動企劃案發想、提案與執行主管交辦事項
37K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
職務說明
職務說明球隊商品提案、規劃、設計及開發(獨立開發、供應商合作等)商品開發時程管理執行市場與產品趨勢調查，做為年度新產品開發的評估跨部門溝通協調合作完成商品開發與銷售檔期其他主管交辦事項
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1. 贊助企劃案建構、提案及業務流程執行2. 具陌生客戶開發及獨立招商經驗與能力3. 偕同行銷、設計及各部門，執行客戶權益與活動案4. 客戶關係維護及多元異業合作拓展5. 相關行政工作及其他主管交辦事項
※ 業務獎金另計
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
職務說明
協助蒐集產業資訊與球團營運環境資料，進行初步分析與報告。彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度。支援短中長期營運策略擬定，針對關鍵議題進行研究與建議。協助檢視並優化球團經營制度與內部管理流程。協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。執行球團高階會議，包含資料整理、會議紀錄與決議事項追蹤。撰寫專案計畫，並協助跨部門專案進度追蹤與協作。其他主管交辦事項。
40K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
會員行銷策略與專案執行規劃並執行會員專屬行銷活動專案，提升會員參與度擬定並執行會員分群／分級／生命周期策略及活動，提升會員活躍與回購設計並優化會員權益與點數制度，擴大會員參與數據追蹤與效益分析定期分析會員數據、設定分眾模型與行為分群，優化 LTV 與會員結構操作並優化 APP Push、EDM、LINE OA 等多渠道再行銷策略串接 CDP（客戶數據平台）與自動化工具，執行情境化行銷應用整合多方數據來源，透過 Tableau、Excel製作追蹤報表與視覺化圖表定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議其他主管交辦事項
40K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】
✔一頭班：生活有品質，早上班早下班
✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！
✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡
**發薪日請依公司公告為準**
**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**
【半年升店經理 × 公司挺你創業】
★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快
★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！
【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)
Q Burger 2026年預計再開100間店
升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】
✔一頭班：生活有品質，早上班早下班
✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！
✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡
**發薪日請依公司公告為準**
**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**
【半年升店經理 × 公司挺你創業】
★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快
★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！
【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)
Q Burger 2026年預計再開100間店
升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班：生活有品質，早上班早下班✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
2025/3★★★薪資調整★★歡迎俱備卓越服務精神的你/妳加入我們!!!【我們期待】★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，必能與我們共創美好LifeWear生活場景★．以專業提供服務，以熱情接待顧客，擁有日式職人的定位。．以專業販賣員的姿態，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。．以笑容開展每天的業務，帶給顧客愉悅購物體驗及美好生活場景，與UNIQLO一同改變服裝、改變常識、改變世界。【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！【未來升遷發展】_我的未來不是夢．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15%)．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想【排班及休假】．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排)．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。【薪資獎金】★ 正職月薪：34,000 起, 並於2025/3/1正式調整40,000元 起
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40K ~ 49.5K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
職務說明
職務說明球隊商品提案、規劃、設計及開發(獨立開發、供應商合作等)商品開發時程管理執行市場與產品趨勢調查，做為年度新產品開發的評估跨部門溝通協調合作完成商品開發與銷售檔期其他主管交辦事項
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
