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友達高雄軟體解決方案研發中心誠摯邀請您加入，一起成為下一代 AI 技術的關鍵推手！我們正在尋找一位AI 應用系統開發工程師，與我們頂尖的 AI 團隊攜手打造企業級 AI 環境/平台，將最新的 AI 技術真正落地。若您也希望可以待在高雄發展，並把握AI浪潮的前沿技術，歡迎應徵與我們進一步聯繫！【工作內容】1. 企業內部 AI 系統後端開發參與公司內部 AI 平台與應用系統開發，使用 Python（FastAPI）設計與實作後端 API，處理使用者請求、資料串接與系統邏輯。2. 前後端整合與系統功能開發與前端工程師合作（Vue / JavaScript），串接 API、協助設計資料格式與流程，讓 AI 功能能實際整合到產品介面中。3. 資料庫與系統資料處理使用 DBMS（如 SQL server/ PostgreSQL）進行資料表設計、查詢與基本優化，協助建置系統資料流程。4. LLM / Agentic 應用功能開發參與生成式 AI 應用開發，例如 RAG、對話系統、 Agentic workflow 等，學習如何將 LLM 串接到實際產品中。5. 語音與多模態 AI 功能探索（語音結合LLM 相關）協助語音轉文字（ASR）或文件解析等 AI 功能整合，了解多模態 AI 在實際系統中的應用方式。6. 容器化與開發環境建置學習並協助使用 Docker 建立開發與測試環境，確保系統能穩定部署與執行7. 雲端／地端系統部署 (CI/CD)協助將開發完成的系統部署到雲端或公司內部環境，學習使用 CI/CD 自動化流程，讓系統可以更穩定地更新與發布。

友達高雄軟體解決方案研發中心誠摯邀請您加入，一起成為下一代 AI 技術的關鍵推手！我們正在尋找 AI演算法研發工程師，與我們頂尖的 AI 團隊攜手，共同推進企業AI底層模型的研究能力。不僅是優化AI，您將深入演算法設計與開發，把最前沿的技術導入公司，也將成為AI研究者參與學術貢獻！若您也希望可以待在高雄發展，並把握AI浪潮的前沿技術，歡迎應徵與我們進一步聯繫！【工作內容】1. AI 演算法設計與開發： 負責影像辨識相關模型之設計、訓練、調優與性能評估。2. 控制流程 AI 化與最佳化： 研究如何利用 AI 演算法（如強化學習、模型預測控制等潛力技術）取代或提升現有處理流程之效率。3. 數據分析與可視化： 針對多維度表格資料或影像數據進行特徵工程與分析，轉化為有效之訓練輸入。4. 前瞻技術轉化： 追蹤與評估 AI 領域最新論文技術，並嘗試將其應用於解決實際控制或辨識問題。5.學術產出： 參與技術報告撰寫、專利申請或 AI 論文期刊發表。"

* 負責電子支付 iPASS MONEY 相關 App 的功能性測試、回歸測試。* 針對儲值卡於各項端末設備之特約通路營運規則進行驗證。* 研讀規格書運用 Jira 撰寫與維護測試範本，優化測試涵蓋率。* 撰寫測試文件、操作教學及彙整測試相關資訊。* 參與 Scrum 流程，與 PM、開發團隊緊密配合，提供測試需求規劃。* 追蹤 Bug 修復進度，並能針對問題進行收斂與分析。* 與外部合作夥伴進行技術對接與協同測試。

1.廠商拜訪、業務拓展、專案商談。 2.處理客戶詢價、製作訂單、報價單及相關業務工作。 3.協調工廠(供應商)出貨安排及跨部門協商。 4.依狀況可能會需要前往日本或大陸出差。

1.建置當地人力資源制度與管理2.維繫當地政府關係3.與台灣總公司配合協作4.處理特殊人力資源相關議題(具3年以上越南人資工作經驗)

2025/3★★★薪資調整★★歡迎俱備卓越服務精神的你/妳加入我們!!! 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15%) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：32,000 起, 並於2025/3/1正式調整37,000元 起

高分子材料膠材研發、調配、UV膠水固化等。開發新型材料及製造技術。新產品或技術的製程開發及導入。

1.機種基礎光學開發、設計、模擬2.新機種亮色度/外觀品味/量產性風險性評估3.與客端技術規格檢討與協調4.新機種BOM、相關系統流程資料作成&確認5.與廠內各單位檢討溝通協商5.機種試作&送樣結果追蹤6.參與各階段開發問題之初步解析、對策擬定7.參與技術專案

【關於開飯川食堂】承襲福利川菜近一甲子的精髓，嚴選食材呈現經典川味。注入熱情與精準火候，讓麻辣鮮香成為餐桌上最熱鬧的料理。這裡是讓味蕾翻騰、令人胃口大開的辛香殿堂，期待相聚開飯的每一刻，讓賓客都能感受大口吃飯的暢快。誠徵夥伴與我們共同傳承這經典的美味，加入開飯團隊，用熱情與手藝一起寫下辛香新篇章。【工作內容】1. 介紹餐點及桌邊服務。2. 負責開餐前置作業，補齊工作站內之餐具及備品。3. 維持桌面與現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。4. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。5. 協助顧客解決問題，並第一時間回報主管。6. 主管交辦事項。｜饗賓夥伴特質｜真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群，工作勤奮認真，具有正向積極 的行動力。饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career，邁向世界級餐飲企業！【工作地點】台北/基隆　［市府店］台北市信義區忠孝東路五段8號7樓（統一時代百貨）　［南山店］台北市信義區松智路17號5樓（微風南山百貨）　［天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋）　［微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號B1樓（微風廣場百貨）　［京站店］台北市大同區承德路一段1號B3樓（京站食尚廣場）　［南港店］台北市南港區經貿二路186-1號C棟3樓（中國信託金融園區） 　［基隆店］基隆市中正區中正路3號2樓（基隆港好食城）新北/桃園　［宏匯店］新北市新莊區新北大道四段3號B2樓（宏匯廣場）　［小碧潭店］新北市新店區中央路157號5樓（小碧潭京站廣場）　［板橋店］新北市板橋區中山路一段152號13樓（遠東百貨板橋中山店）　［永和店］新北市永和區中山路一段238號B2樓（比漾廣場）　［中和店］新北市中和區中山路三段122號4樓（環球購物中心新北中和館）　［桃園店］桃園市桃園區中正路20號10樓（遠東百貨桃園店）　［台茂店］桃園市蘆竹區南崁路一段112號6樓（台茂購物中心）　［中壢店］桃園市中壢區元化路357號8樓（遠東SOGO）　［環球A19店］桃園市中壢區高鐵南路二段352號5樓（環球購物中心桃園A19館）新竹/苗栗/台中　［巨城店］新竹市東區中央路229號7樓（Big City遠東巨城）　［竹北店］新竹縣竹北市光明一路256號　［竹北遠百店］新竹縣竹北市莊敬北路18號6樓（遠東百貨竹北店）　［苗栗尚順店］苗栗縣頭份市育樂街6號2樓（尚順育樂世界）　［中友店］台中市北區三民路三段161號A棟11樓（中友百貨）　［台中麗寶店］台中市后里區福容路201號D區1樓（麗寶Outlet二期）　［台中店］台中市西屯區台灣大道三段251號11樓（台中大遠百）　［廣三SOGO店］台中市西區臺灣大道二段459號13樓（廣三SOGO百貨）　〔文心店〕台中市南屯區文心南路289號6樓（秀泰生活文心店）嘉義/台南/高雄　［嘉義店］嘉義市東區忠孝路600號6樓（耐斯廣場購物中心）　［西門店］台南市中西區西門路一段658號B2樓（新光三越台南西門店）　［南紡店］台南市東區中華東路一段366號B1樓（南紡購物中心）　［台南成功店］台南市東區前鋒路210號6樓（台南大遠百）　［左營店］高雄市左營區高鐵路115號4樓（新光三越高雄左營店）　［夢時代］高雄市前鎮區中華五路789號3樓（統一時代百貨高雄店）　［義享店］高雄市鼓山區大順一路115號7樓（義享天地A館）宜蘭/花蓮　［宜蘭新月店］宜蘭縣宜蘭市民權路二段38巷6號4樓（新月廣場）　［花蓮店］花蓮縣花蓮市和平路581號2樓（遠東百貨花蓮店）/★/ 薪資/晉升管道 /★/☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起☀ 店 主 任：月薪46,200元起☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

工作目標/核心價值 成為推動運動商業的內部創業者 您將是迪卡儂門店中，特定運動領域的領導者與決策者。您不僅管理團隊、優化顧客體驗，更以「內部創業者 (Intrapreneur)」的心態，全權負責您所屬運動的商業策略、績效發展 (People/Planet/Business) 和人力資本的培育 。我們尋求充滿活力、熱愛運動，並渴望透過商業影響力推動運動普及的夥伴。 專屬你的福利與優勢 (Your Exclusive Benefits) 在迪卡儂，我們支持你的生活與運動熱情！ 充電再出發： 滿半年享 3 天年假，滿一年即享 10 天年假 運動無負擔： 享有員工專屬購物折扣 ，以及享有運動裝備與運動活動津貼 獎勵與保障： 提供達標分紅獎金 、免費員工團體保險 ，以及每年免費員工健檢 友善環境： 永續通勤獎勵 社團生活： 多元社團與活動，讓你找到運動夥伴 職責內容 (Key Responsibilities) 1. 卓越的人才管理與發展 (People) 團隊建立： 招募、培訓並領導您的團隊，確保團隊成員在正確的時間與位置發揮專長 。 文化與價值： 在團隊中體現並傳遞迪卡儂的意義、價值觀及管理策略 。 安全與健康： 確保安全健康的工作環境，並與店長共同決定團隊的薪酬 。 2. 商業策略與產品管理 (Business Intrapreneurship) 商業策略： 建立並管理您優先運動項目的商業策略，設定具體量化目標 。 全通路選品： 依循全通路與循環經濟策略，選擇最適合的產品與服務 。 社群動員： 透過溝通和活動，動員您所屬的運動社群 。 3. 頂級全通路顧客體驗 (Omnichannel Customer Experience) 顧客關係： 以專業姿態體現並管理「頂級」顧客關係 。 門店運營： 確保銷售、陳列、庫存管理的基本原則，並根據顧客回饋制定行動計畫 4. 門店績效管理 (Performance Trajectory) 規劃與分析： 制定具有野心的年度商業發展目標 (Business) 和團隊發展軌跡 (People) 。 損益管理： 針對人文、地球與商業槓桿，以及 PNL 制定並落實行動計畫 。 5. 日常值班管理 (Duty Management) 安全與營運： 確保門店每日的人員安全與商品安全，並負責日常業務與服務的運作 。 必備與加分技能 (Skills Required) 職位先決條件： 具備全通路銷售顧問、顧客服務顧問、客服中心顧問或工作室技師等經驗，或具備相關外部經驗 。 關鍵技能 (Key Skills)： 需具備目標設定、企業文化、夥伴管理、商業策略、運動市場分析、銷售與顧客關係管理、部門/運動績效管理等核心能力 JOB PURPOSE / CORE VALUE Be an Intrapreneur Driving Sports Business You will be the leader and decision-maker for a specific sports domain within the Decathlon store. You will not only manage the team and optimize the customer experience, but also, with an Intrapreneur mindset, take full responsibility for the commercial strategy, performance trajectory (People/Planet/Business), and human capital development of your dedicated sport. YOUR EXCLUSIVE BENEFITS At Decathlon, we support your life and passion for sport! - Recharge Restart: Enjoy 3 days of paid annual leave after 6 months of service, and 10 days after 1 year of service. - Sporting Life: Exclusive employee discount on purchases, as well as allowances for sports equipment and activities. - Rewards Protection: Providing profit-sharing bonuses for achieving targets, free employee group insurance, and annual free employee health checkups. - Eco-Friendly: Sustainable commuting bonus/incentive. - Community Life: Diverse clubs and activities to help you find your sports teammates. KEY RESPONSIBILITIES 1. Exceptional Human Capital Management and Development (People) - Team Building: Recruit, train, and lead your team, ensuring teammates are positioned to thrive at the right time and in the right place. - Culture Values: Embody, transmit, and implement Decathlon's Meaning, Values, and Management Scheme within the team. - Safety Health: Guarantee a safe and healthy work environment, and jointly decide on team compensation with the Store Director. 2. Commercial Strategy and Product Management (Business Intrapreneurship) - Commercial Strategy: Build and manage the commercial policy for your priority sports, and set quantified ambitions/targets. - Omnichannel Offer: Select the best product and service offer, aligned with omnichannel and circularity strategies. - Community Mobilization: Mobilize your sport communities through communications and events. 3. Best-in-Class Omnichannel Customer Experience - Customer Relationship: Embody and manage a "best-in-class" customer relationship through your professional posture. - Store Operations: Implement the fundamentals of selling, layout, and stock management, and execute action plans based on customer feedback. 4. Store Performance Trajectory Management (People/Planet/Business) - Planning Analysis: Build an ambitious annual business trajectory (Business) and define a team trajectory (People). - PL Management: Manage and implement action plans on your People, Planet, and Business levers, as well as your PNL (Profit and Loss). 5. Daily Duty Management - Safety Operations: Guarantee daily safety for people and security for goods, and take charge of the daily business and service activity.