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1. 負責房地產影音節目之鏡頭規劃、拍攝與後期剪輯。 2. 規劃拍攝分鏡流程與拍攝執行細節。 3. 負責拍攝現場執行與跨部門溝通，確保內容品質落實。 4. 熟悉影音製播流程，熟悉攝影器材操作使用(單眼相機、收音設備、燈光等)。 5. 具備影像美感與構圖運鏡能力。 6. 具備基本的畫面調色能力，以及基礎音效處理、配樂節奏掌握能力。 7. 請附上個人參與攝影或剪輯的動態影像作品集（需明確註明在該作品中負責的職務與環節）。

【職務內容】 維護現有系統與功能、新專案開發、跨部門團隊需求 ※標配MAC電腦 (本職務工作地點位於板橋) 【公司福利】 勞健保、三節、尾牙、生日禮金。 我們公司設有咖啡休息區，免費零食、飲料、餐點，飲品，備有微波爐。 不定時員工聚餐與電影欣賞，每年都有員工旅遊。

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你也是擁有一身好本領的人才嗎？ “專業”完全是你的代名詞嗎？你有如同師傅一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？歡迎這樣的你的加入［找師傅］團隊，一起幫助用戶解決居家修繕的生活難題！ https://www.945.com.tw/ 【主要任務】 •專案開發、規畫評估、時程控管、品質把關。•撰寫專案需求文件：包含功能、服務、流程、規則...等說明、線框圖。•與設計/技術開發單位溝通，確保產品規劃如期如質產出。•使用者分析、挖掘用戶需求、用戶反饋處理等。•產品數據追蹤與研究，透過數據完成不同策略效果的驗證＆優化。 【加分項目】 •曾任物流運輸產業，具派車（物流配送規劃）、行政調度、管理優化（系統與數據管理）經驗者優先•2年以上產品經理經驗•熟悉網站開發流程和架構•UI/UX相關背景、經驗或能力 •Google Analytics、Google Search Console數據挖掘經驗 •注重團隊合作，善於溝通，並致力於達成目標 •具解決問題能力、彈性變通與兼具邏輯性的思維能力 【請提供參考作品】為能有效率地進行審核，請提供您曾開發專案的Wireframe、Prd、Spec...等文件，以及推動專案的企劃書與營運分析，對應的成果、成效分享。 【加入找師傅，我們這樣寵你】 1.實質回饋，伴隨你的成長共享成果： 除了勞健保與團保，提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品成長能分享給你更多。薪資成長： 只要有持續性的良好表現，一年至少調薪一次，讓你的努力被看見。持續進修： 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助，支持你不斷進化、提升自我。2.盡情充電，去看更大的世界環遊世界： 定期國內、外員工旅遊（歐洲、美國、澳洲、日本）並提供旅遊補助，下一站我們一起決定！優於法規的假期： 年資滿三個月即享 7 天特休；週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班，讓你擁有更完整的休息時間。3.能量補給，照顧你的胃與心美食不間斷： 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶；隨時補充你的戰鬥力。午餐小確幸： 公司提供團膳午餐補助，每餐僅需 30 元，為你省下不少膳食開銷。人生大事都在場： 結婚補助、生育補助通通有，你的人生成長我們也想參與。4.活力生活，工作玩樂都要兼顧健康至上： 提供定期年度免費員工健康檢查，關心你的強大心臟。熱血社團： 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助，並定期舉辦大型運動會比賽。公司文化： 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐，不定期玩桌遊、密室脫逃，工作之餘也要一起瘋！ 【 更多我們想表達的是... 】 如果你希望與團隊一同打造好品牌，渴望自己所做的的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助，非常歡迎主動與我們聯繫唷！

1. 主動積極開發雙北的客戶達成目標，歡迎不怕生樂於溝通交流。2. 設定目標蓄勢待發，進行報價、簽約，追蹤款項，維護關係。3. 高敏感度隨時注意市場訊息，關於房產相關，進行互相討論。4. 具細心妥善處理業務，定期回報業績狀況，工作進度。5. 制定週期計劃完成各式各樣的任務報表。6. 隨時察言觀色發現問題，解決客訴方案。7. 處理內外部客戶協辦事項，解決事務。年資滿一年年終全薪一個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)

我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師！如果你對於新技術研發充滿好奇，看到問題就想寫程式來解決，那麼這個機會正是為你量身打造的。 研發部任務： 功能創新：積極參與功能規劃與創新，不斷推動技術進步。流程改善：工作流程改善，移除多餘階段。性能提升：致力於系統效能優化，確保使用者獲得最佳體驗。系統維護：持續優化與維護現有內部系統架構，保障系統穩定。 研發部在幹嘛：https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb獎勵機制：年終績效分紅獎金，每年有調薪機會。 我們在用的 Tech Stack： 後端：PHP (Laravel) 前端：Vue 資料：MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery 版控：gitServ：Nginx、Linux、Docker、Kubernetes 雲端：AWS、GCPAI 工具：Claude Code, ChatGPT 我們期待你的加入，如果你具備： CS 知識有一定的理解。兩年以上程式開發經驗，熟悉 PHP。理解 MVC 架構，特別是 Laravel 框架。SQL資料庫。Linux 操作。git、Docker。使用 AI 工具協助開發經驗。 加分條件： 大學／研究所畢業資工／電機／資管相關科系對程式語言沒有限制，會另外一種程式語言 python，javascript，或其他程式語言。喜歡自己研究新技術，看到問題就想用程式解。 ** 利用 AI 工具加速工作流。**參與技術社群與活動。 研發工程師成長 Roadmap： 初階/初心 依據研發專案需求，進行新技術的研究、開發與測試 設計並執行實驗，驗證技術方案與產品概念的可行性 與跨部門團隊協作，參與技術評估與需求分析 撰寫及維護技術文件與報告 中階/實踐 具備初階工程師所需能力，並額外具備 針對產品或系統架構提出技術方案與創新構想，並協助團隊落地實現 負責產品與系統的性能分析及優化 主導跨部門協作，推動研發計畫如期達成目標 高階/賦能 具備中階工程師所需能力，並額外具備 指導團隊成員與新進同仁，協助提升技術能力與專業素養 持續關注並研究前沿技術趨勢，發掘具商業價值的技術方向 推動創新產品或技術的開發與落地 加入研發部，我們這樣寵你 ＊實質回饋，伴隨你的成長 共享成果： 除了勞健保與團保，提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品成長能分享給你更多。薪資成長： 只要有持續性的良好表現，一年至少調薪一次，讓你的努力被看見。持續進修： 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助，支持你不斷進化、提升自我。＊盡情充電，去看更大的世界環遊世界： 定期國內、外員工旅遊（歐洲、美國、澳洲、日本）並提供旅遊補助，下一站我們一起決定！優於法規的假期： 年資滿三個月即享 7 天特休；週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班，讓你擁有更完整的休息時間。＊能量補給，照顧你的胃與心美食不間斷： 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶；隨時補充你的戰鬥力。午餐小確幸： 公司提供團膳午餐補助，每餐僅需 30 元，為你省下不少膳食開銷。人生大事都在場： 結婚補助、生育補助通通有，你的人生成長我們也想參與。＊活力生活，工作玩樂都要兼顧健康至上： 提供定期年度免費員工健康檢查，關心你的強大心臟。熱血社團： 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助，並定期舉辦大型運動會比賽。公司文化： 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐，不定期玩桌遊、密室脫逃，工作之餘也要一起瘋！ 我們提供豐富的資源與指導，幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊，歡迎來聊聊！ 研發部工程師的真實日常：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7353375467497750528 Addcn LinkedIn ： https://www.linkedin.com/company/addcntw .

數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台，致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，如同太空人登月，達成不可能的任務。「專業」完全是你的代名詞嗎？你也是擁有一身好本領的人才嗎？你也有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？歡迎這樣的你加入「出任務」團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，能夠從各個職能視角出發實踐重任，持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！

★知名日商企業 法務主管 年薪14個月以上 工作內容 (一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 　 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認 符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

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