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Daan District, Taipei City, Taiwan
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2026 申請表:https://forms.gle/2rF8oJW3tq1GDK8K8 ▍關於 Portaly Portaly是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,我們的願景是:「幫助網紅與創作者成功」 過去兩年自然營收成長 20x 倍,累積超過 20 萬名全球創作者用戶。 2025 年 Portaly 推出 Media Kit 經營工具與 Portaly 聯盟行銷系統; 2026 推出全新產品線 Portaly Vibe,為美國 Vibe Coder 打造 AI 產品的基礎建設。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30。 ▍關於 AI Product / Growth Intern Portaly 正在尋找對 AI 時代「成長」與「產品」都有熱情的實習夥伴。你將與創辦人及資深團隊密切協作,主導 Portaly 的 AI 驅動成長策略,同時有機會用 vibe coding / prompt engineering 等方式參與產品開發流程,累積軟體產品實戰經驗。 本職缺分為 Product 與 Growth 兩種職能,主要參與: 產品管理:支援產品開發流程,包含團隊協調、流程管理、測試等工作。 AI 產品實作:運用 Vibe Coding / Prompt Engineering 等工具快速打造產品原型與功能模組。 用戶經營:參與一線用戶接觸與溝通,帶領用戶建立成功經驗。 產品成長:參與產品成長的過程,包含數據監控、SEO 內容行銷、Email 溝通等。 Growth 營運:運用 AI 工具執行中英文 SEO 自動化、社群自動化,並協助美國市場資料蒐集與業務開發。 *其中,Growth track 適合行銷、內容、社群背景,並對 AI 應用與軟體業有高度興趣的人。 ▍這個實習適合誰? 本實習適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人。 本職缺以「在校生」為主要招募對象,至少參與暑期 + 一學期(以上)。 無論你是具備 PM / UIUX 經驗,或是行銷背景,只要對 AI 與軟體產品有高度熱情,都歡迎申請。 認真參與本實習一年,我們有信心你會具備出社會 1-2 年以上的全職 PM / Growth 專業。  ▍你將學到的技能 作為 Intern 角色,但本職缺會給你快速、密集的實戰演練。 這段經驗將成為你未來求職、轉職的養份,提早建立軟體新創所需的專業技能與實務經驗。 你的所有投入都將成為個人收穫的一部分,學習方面包含: 產品面 Product:參與敏捷開發 Scrum 流程,從企劃、測試、到驗收流程。 成長面 Growth:掌握 AI SEO、社群自動化等規模化成長手段,理解數據驅動的成長邏輯。 市場面 Market:參與美國市場拓展,累積跨國市場研究與業務開發經驗。 工具面 AI Tools:實際運用 Vibe Coding / Prompt Engineering 工具解決真實商業問題。 *工作職務分為 Product Manager /Growth,Growth 也有機會全部產品開發。
210 ~ 260 TWD / hour
Không yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
2026 申請表:https://forms.gle/2rF8oJW3tq1GDK8K8 ▍關於 Portaly Portaly是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,我們的願景是:「幫助網紅與創作者成功」 過去兩年自然營收成長 20x 倍,累積超過 20 萬名全球創作者用戶。 2025 年 Portaly 推出 Media Kit 經營工具與 Portaly 聯盟行銷系統; 2026 推出全新產品線 Portaly Vibe,為美國 Vibe Coder 打造 AI 產品的基礎建設。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30。 ▎關於 Full Stack Intern Portaly 正在尋找具備程式基礎、並善用 AI 工具開發的實習夥伴 1-2 名。你將與資深工程師密切協作,以 React + Node.js / Next.js 開發產品功能,同時運用 Vibe Coding 工具加速開發流程,共同完成 Portaly 的產品迭代更新。 主要參與: 全端開發:以 React + Node.js / Next.js 開發產品功能,從前端到後端完整參與。 AI 產品實作:運用 Vibe Coding 工具與 AI API,打造自動化系統與新功能。 Data 應用:將 20 萬用戶、每月數百萬 MAU 的 database 商業化應用。 ▎這個實習適合誰? 本實習適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人。 本職缺以「在校生」為主要招募對象,至少參與暑期 + 一學期(以上)。 你不需要是資深工程師,但你必須具備程式基礎與 Vibe Coding 經驗,對用 AI 工具打造產品有高度熱情。 認真參與本實習一年,我們有信心你會具備出社會 1-2 年以上的全職 Full Stack 專業。 ▎你將學到的技能 作為 Intern 角色,但本職缺會給你快速、密集的實戰演練。  這段經驗將成為你未來求職、轉職的養份,提早建立軟體新創所需的專業技能與實務經驗。 你的所有投入都將成為個人收穫的一部分,學習方面包含: 工程面 Engineering:以 React + Node.js / Next.js 開發全端應用,參與實際上線的產品功能。 AI 工具面 AI Tools:實際運用 Vibe Coding / Prompt Engineering 工具加速開發效率。 產品面 Product:參與敏捷開發 Scrum 流程,理解從需求到上線的完整產品開發週期。 數據面 Data:操作大規模用戶資料庫,累積數據商業化應用經驗。
210 ~ 260 TWD / hour
Không yêu cầu kinh nghiệm
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我們正在尋找對影音製作與科技、商管議題充滿熱情的夥伴,成為我們影音團隊的一員!你將有機會參與訪談拍攝、論壇精華、長短影音、Podcast等第一線影音內容的製作。掌握第一手科技趨勢,累積業界實戰經驗。 【工作內容】 1.Podcast後製剪輯:包含音檔剪輯、雜音與爆音處理、音量平衡、音質優化,並依需求加入片頭/片尾音效,使整體節奏流暢、提升聆聽體驗。 2.長短影音剪輯與後製:協助影片剪輯、上字幕、音效處理、調色及動態特效製作。 3.視覺素材設計:製作影片封面圖、標題字卡及影片所需的圖形素材。 【工作時間與地點】 1.排班制度:每週固定安排 2-3 天,至少16小時(詳細時段面試可議)。 2.工作地點:初期需進公司熟悉作業流程與團隊風格;配合順利且能獨立作業後,可彈性調整為遠端工作。 【我們希望你具備的能力】 1.軟體技能:熟悉 Adobe Premiere、剪映等剪輯軟體;略懂 Photoshop、Illustrator 者佳。 2.溝通協作:我們歡迎你提出想法,並能清楚、主動回報進度。 3.細心負責:能注重影片細節(如字幕校對、影音同步),確保檔案按時交付。 4.品牌意識:能遵循公司的品牌視覺規範進行製作。 5.請附上履歷與個人作品集(或影片連結)。 6.面試時請攜帶作品集電子檔或準備線上展示。 【加分項目】 1.具備基本攝影、燈光及收音設備操作經驗者。 2.具備平面設計基礎(PS/AI)者。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎? 直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
196 TWD / hour
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Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要廣告平台營運實習生加入我們,協助 Dcard Ads 團隊為客戶提供最好的服務;加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造出千萬人關注,影響世代交流、思考的社群。 為什麼你該加入 Dcard? Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等,服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 簡單介紹廣告團隊 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 你將在團隊參與⋯ 客戶溝通與問題處理:作為廣告主的第一線接觸窗口,即時回覆 Line OA 官方帳號上的客戶問題與需求,建立正向的客戶服務體驗。 數據洞察與報表製作:系統性整理與分析廣告投放數據,製作各類成效報表與洞察報告,協助團隊與客戶掌握關鍵指標。 AI 工具的應用與探索:善用 AI 工具成為你的最強助手,協助提升工作效率,並持續主動探索能優化工作流程的新方法。 社群內容製作與操作:依據不同社群特性,撰寫具說服力的廣告文案,並負責 Line、FB/IG、Medium 等平台的發布操作與社群互動,協助擴大 Dcard Ads 品牌與產品的市場能見度。 跨部門協作與任務支援:靈活配合主管指示,承接部門協作事項與臨時任務,確保業務推進順暢,展現高度的應變能力與執行彈性。
數據分析
廣告平台
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210 TWD / hour
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- Facebook, Google廣告專案報表整理協助 - 廣告成效協助分析整理 - 粉專貼文設定協助- 結案報表或年報協助整理- 競品資料整理- 媒體提案及結案※歡迎大四、研究所在學生
PowerPoint
Excel
200 TWD / hour
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【實習時間】每週至少三天以上可進公司。 【申請資格】 1. 大學三年級以上(含碩士)在學學生。 【工作內容】 1. 協助正職人員文件建檔、整理、統計相關作業。 2. 協助正職人員進行系統監控、管理等發佈作業。 3. 協助正職人員執行資訊治理相關文書作業。 4. 主管交辦事項。 ※ 實習後將可視實習表現優先轉正。 ※ 如需簽訂與學校相關之學生實習合約,請提前告知,並提供相關資料,以利後續作業。
200 TWD / hour
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Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
【實習時間】每週至少三天以上可進公司。 【申請資格】1. 大學三年級以上(含碩士)在學學生。2. 實習後將可視實習表現優先轉正。【工作內容】1. 協助正職人員整理硬體設備相關作業。2. 協助正職人員寄發資訊設備。3. 協助正職人員執行基本端末文書作業。4. 主管交辦事項。※如需簽訂與學校相關之學生實習合約,請提前告知,並提供相關資料,以利後續作業。
200 ~ 210 TWD / hour
Không yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
【實習時間】每週至少三天以上可進公司。 【申請資格】1. 大學三年級以上(含碩士)在學學生。2. 實習後將可視實習表現優先轉正。【工作內容】1. 協助正職人員文件建檔、整理、統計相關作業。2. 協助正職人員進行系統監控、管理等發佈作業。3. 協助正職人員執行資訊治理相關文書作業。4. 主管交辦事項。※如需簽訂與學校相關之學生實習合約,請提前告知,並提供相關資料,以利後續作業。
200 ~ 210 TWD / hour
Không yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
協助「臺大國際人才培育計畫」行政事宜。協助「全球媒體廣宣(採訪報導與行銷企劃)行政事宜協助相關活動辦理。其他臨時交辦事務。可參考下列網站臺大國際引路人計畫網站:https://oiainternship.ntu.edu.tw/臺大國際引水人計畫網站:https://internshipabroad.ntu.edu.tw/臺大國際NGO人才學校網站:https://ingoacademy.ntu.edu.tw/臺大全球媒體廣宣相關報導https://oia.ntu.edu.tw/col.article/index
196 TWD / hour
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Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們期待行銷實習生的加入,和我們一起面對快速變化的社群生態,希望喜歡嘗試新東西的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 為什麼你該加入 Dcard? Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告、IP 服務等,服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 關於行銷團隊 行銷是一個速度很快的團隊 🚀有很高的自由度,想法只要可以具體提出並且經討論認為可行,就有機會被直接採用!我們也很重視工作中的成長 💪團隊每週都會分享彼此的成效,以及交流行銷趨勢洞察✨在這裡,你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學!希望你在 Dcard 所學的技能,最後都能成為養份帶走~ 你將在團隊參與⋯ 經營百萬粉絲的官方社群平台,透過數據分析理解成效背後的原因Facebook : DcardInstagram : DcardDcard 水水實驗室ThreadsDcardDcard 大人女子會Dcard 升大學衝刺班其他預嘗試社群媒體,例如:TikTok協助團隊完成組內行銷專案,直接幫助產品向外傳達價值研究不同族群受眾,規劃適合的話題溝通策略發想互動企劃,累積從設計到執行分析的硬實力不拘泥於過去經營模式,持續探索新的內容行銷方法
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