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*不限PM經驗，重視英文能力與溝通表達能力------------------------------------------------客戶專案支援 【職位目標】協助技術專案經理進行跨部門數據整合、專案報表製作及會議資料產出。【核心職責】1.數據統整與分析：從各測試技術團隊蒐集專案相關數據，整理、彙整數據，確保報告數字的一致性與準確性2.簡報與文件產出：協助技術專案經理製作每週固定專案報告；因應臨時會議需求，產出會議資料或簡報3.跨團隊溝通協調：主動追蹤各測試技術團隊的資料提供進度，必要時釐清數據異常點，並與相關團隊溝通確認【代理期間】2026年5月至​​​​​​​2026年8月(板橋)職務代理結束後至中和辦公室擔任長期PM

客戶專案支援 Duties: This role will work closely with the team to handle inbound requests and expand our existing analytics system. A vast majority of the deliverables will be written in SQL. Responsibilities: •Handle triaged inbound requests; occasionally requires work directly with the stakeholders •Deliver one-off answers to critical analytics questions within the Hearables program, create ad-hoc scripts and gather the results for sharing •Maintain and develop our extensive analytics pipelines and dashboards

我們正在尋找一位了解 Android 架構的Android Triage Engineer，負責客戶專案支援，協助團隊進行錯誤報告的初步分析與分類。此職位將成為開發流程中關鍵的第一道防線，協助辨識問題、提供初步技術分析，並與工程、產品、QA 及RD團隊合作，推進問題的解決。主要工作職責：-針對新進錯誤報告進行審查與重現測試，協助判斷問題優先順序與可能根因-撰寫清晰的錯誤報告與技術紀錄，協助開發團隊迅速掌握問題核心-熟悉 Android OS 中藍牙、連線等功能模組，協助平台問題分類與跟進-使用藍牙封包分析工具（如 Wireshark、btsnoop）協助進行通訊除錯-主動提出除錯、開發優化相關的建議

此職務為客戶專案支援，歡迎對Python有一定熟悉程度(可看懂客戶設計的程式)，或有程式相關學習經驗的新鮮人加入！1. 執行手/自動化測試。2. 測試問題分類/複驗問題、蒐集log，並使用bug tracking system建立追蹤。3. 管理測試進度且維護測試環境，主動反饋測試狀況。4. 定期回報測試成果。5. 更新操作手冊。

客戶專案支援1.負責Display之主觀測試（Subjective Evaluation），透過人眼觀察評估畫面品質2.依據測試規範檢視畫面表現，包含亮度、色彩、對比、清晰度及動態表現等3.執行測試案例並記錄測試結果，回報異常問題4.撰寫測試紀錄與簡易測試報告5.於專案空檔期間，支援 Audio / Display 功能測試

1.品牌視覺設計：彩盒包裝、DM、型錄、Logo、海報、雜誌稿、展覽與活動宣傳物等印刷品設計。 2.數位媒體設計：官網維護、電商 Banner、社群媒體素材設計。 3.熟悉印刷規格與流程，能獨立完稿並與廠商溝通發包及校色。 4.支援展覽與線下活動籌備：攤位視覺規劃、現場物料設計與製作。 5.能有效規劃專案進度，跨部門溝通協作，確保專案如期完成。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】✔一頭班：生活有品質，早上班早下班✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡**發薪日請依公司公告為準****平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)**【半年升店經理 × 公司挺你創業】★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

《微客在做什麼》首要的服務以「兒童陪伴」為重點，以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域，幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外各種弱勢兒少議題，同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵，讓社區賦權自立，進而有意識地，發展建構社區自決的要件，持續打造更完善的照顧及發展，讓陪伴與關懷支持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況，並真正改善弱勢兒少的困境。《工作內容》• 資源連結、公益行銷、募款、媒體活動企劃發想及執行40%• 資源合作開發、維繫與經營30%• 捐款人關係維護及管理、捐款相關行政業務10%• 官站、社群媒體、公益平台資訊維護及議題操作10%• 微客各項活動執行及支援5%• 主管交辦事項5%《工作環境》• 小而精的團隊：正職成員不超過10人，採取扁平化管理，沒有繁瑣的職場文化，專注於實現目標。• 充滿活力的氛圍：志工們經常出沒，帶來歡笑、愛與美味食物，營造溫暖的工作環境。• 自由且舒適：辦公環境像家一樣舒適，讓你可以自在工作，也能保持專業投入。《這個工作帶來的影響力》陪伴的影響力無法以眼睛衡量，這份溫暖會在他們心中持續存在，成為他們成長道路上強而有力的支撐，影響他們未來的人格發展、學習能力、人際關係和家庭建立，進而擺脫因貧窮世襲帶來的處境。當他們長大後，便能以正向的童年經驗回到原本成長的弱勢社區，為下一代帶來新的改變。

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