Cari Lowongan

​​Introduction​As an Industrial Engineering Intern, you will play a key role in supporting the introduction and industrialization of the YS550 system. You will work closely with the Industrial Engineering (IE) team and cross‑functional partners to improve collaboration between Development Engineering (DE) and Manufacturing, and help drive cycle time (CT) and labor hour (LH) improvements in the Linkou factory during the NPI (New Production Introduction) phase. This internship provides hands-on experience in a high‑tech production environment and exposure to real industrialization challenges​Key ResponsibilitiesContribute to define the collaboration WoW between YS DE and FactorySupport the refinement and standardization of collaboration processes between DE and Manufacturing to ensure smooth and efficient NPI execution.Document process gaps, improvement opportunities, and best practices to strengthen cross‑team cooperation.Contribute to create/maintain the monitoring reports (incl. gaps and KPIs) toward NPI in 5 and on-time KD13Work with IE to identify cycle time and labor hour performance issues during the YS550 NPI builds.Contribute to the creation and execution of CT/LH improvement plans that support factory productivity and scalability.Track progress of key improvement actions and support reporting to stakeholders.Contribute to create/maintain the wiki pages and knowledge retention documents of YS IC-007 CT/LH competencyCapture key learnings from NPI builds, issue resolutions, and process changes.Help develop clear and structured documentation (work instructions, guidelines, checklists) to support knowledge retention and future builds.Ensure information is organized, accessible, and ready for transfer to volume manufacturing teams.QualificationsBachelor’s or Master’s degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related field.Strong English speaking, writing and documentation skillsStrong analytical and problem‑solving skills.Good communication skills and willingness to work across diverse technical teams.Ability to structure information clearly and drive tasks independently.Preferred SkillsExperience with Excel, Python, Power BI, or AI tooling.Familiarity with Lean concepts, workflow mapping, or process improvement.Basic understanding of manufacturing processes.Inclusion and diversityASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

*不限PM經驗，重視英文能力與溝通表達能力------------------------------------------------客戶專案支援 【職位目標】協助技術專案經理進行跨部門數據整合、專案報表製作及會議資料產出。【核心職責】1.數據統整與分析：從各測試技術團隊蒐集專案相關數據，整理、彙整數據，確保報告數字的一致性與準確性2.簡報與文件產出：協助技術專案經理製作每週固定專案報告；因應臨時會議需求，產出會議資料或簡報3.跨團隊溝通協調：主動追蹤各測試技術團隊的資料提供進度，必要時釐清數據異常點，並與相關團隊溝通確認【代理期間】2026年5月至​​​​​​​2026年8月(板橋)職務代理結束後至中和辦公室擔任長期PM

H2U好評實習計畫回來了！！（今年是第五屆囉！如果未來職涯像遊戲破關，你準備好升級了嗎?在 H2U，我們不只是實習，而是帶你進入一個結合數位健康×AI×數據應用的未來場域。由業界導師帶領，實戰專案升級技能，解鎖職涯地圖，讓你從「玩家」進化為「關鍵角色」。如果你對數位健康、AI 或數據管理充滿好奇與熱情，現在就是你的登入時刻 Be Ready. Be a Player. Be H2U.【接受身份】1. 大學/研究所/博士班在學學生2. 應屆畢業生【實習期間】1. 暑期實習－2026/6/22~8/28，週一至週五2. [首推]長期實習－2026/6月~2027/1月，6-8月週一至週五；9-1月每週至少兩天 (強力推薦長期實習學習效果更佳)【實習特色】｜你的升級裝備包1. 一對一 Mentor 業師制度2. 參與部門實際運作3. 專案式實習4. 成果發表與職涯發展支持【實習職缺】詳情請見：https://reurl.cc/L27NqK1. 數位健康研發處｜AI 與數據分析實習生 2. 營運長室｜商業分析師實習生3. 公共健康科技創新處｜商業開發實習生【應徵方式】請透過以下連結投遞履歷：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9【與業師有約，實習線上說明會】報名連結：時間：4/21" rel="noopener noreferrer">https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A時間：4/21 (二) 18:00-19:00主講：H2U永悅健康營運長杜君哲 Larry Du經歷：前麥肯錫公司 McKinsey Company｜全球副董事合夥人與會：永悅健康各事業群招募主管-對實習計畫有任何問題，或是想多認識我們，歡迎報名！【實習心得】快來看看實習生們怎麼說吧：https://reurl.cc/9W5VNY【實習福利】1. 好吃的零食、品牌氣泡水等任你拿！2. 定期 Team Building 活動：業師聚餐、桌遊聚等3. 運動賽事限量報名每週跑步日4. 實習期間表現良好的夥伴，有機會成為永悅健康正職夥伴唷！～更多福利請參考 H2U 104 主頁～【招募時程】報名期限：即日起至04.28 (二) 晚上23:59截止面試通知：05.08(五) 中午12:00前面試時間：05.12(二) - 05.27(三)錄取名單公告：06.03(三)【關於我們】全球前50大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌，H2U永悅健康為數位健康的領航者，B2B 打造全台市占率最高的健檢系統H2U eXamine；H2U eXpert職場健康服務遍及超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano成為全場景健康生活服務提供者，守護每個人健康航線。2026年2月正式通過證交所審查股票代碼7835，預計Q3創新板掛牌上市2025年榮登《金融時報》亞太高成長企業500強，並獲《HR Asia》亞洲最佳雇主獎、亞太傑出企業獎與哈佛商業評論鼎革獎等肯定。現在，我們正在招募下一位未來玩家，和我們一起前進更大的舞台!【追蹤第一手實習消息！】● H2U 臉書：https://www.facebook.com/H2UCorp/● H2U IG：https://www.instagram.com/h2ucorp/● H2U LinkedIn：https://tw.linkedin.com/company/h2ucorp● H2U 官網：https://www.h2u.ai

【職務描述】1. 負責協助系統維運，內部 IT ⽀援，處理維修與異常排除。2. 執⾏基本系統環境設定（如 VPN 連線、Email 設定、電腦重灌等）。3. 建立並維護 MIS SOP 與知識庫，整合 SOP、FAQ、⾃助教學文件，確保知識傳承。4. 協助制定帳號與權限管理 SOP，並執⾏定期的盤點、審批與移除作業。5. ⽀援新進員⼯ Onboarding 流程，確保完成基本系統環境設定與知識導入。6. 協助處理總機接待與部⾨應付帳款相關行政業務。

▶︎ 請務必前往此網址投遞履歷：https://Lawsnote.teamdoor.io/s/F8O7M0QM｜工作內容・進行法學資料的蒐集、清洗、處理、利用和研究分析・運用法學專業，判斷法學資料的性質及結構關聯・協助團隊成員理解及使用法學資料，並從法學資料專家角度提供建議・與工程師協作，共同優化各種法學資料處理流程・提供客戶法學資料的顧問服務｜職涯規劃：法學資料處理專員 -- 法學資料分析師法學資料作為法律科技發展的基礎，這個職位的工作未來將往法學資料專家的方向前進，需要熟悉各種法學資料的來源、格式、易用性以及資料結構，為客戶提供資料顧問服務、並為法律科技的研究提供易於使用的法學資料。Lawsnote的法學資料分析師為國內最專業的法學資料專家，適合具備高度細心、專注且期許自己在一個領域精進到成為專家的夥伴。

《工作內容》1. 主責內部資料庫• 維護與優化內部資料庫，確保分類合理、內容更新• 建立、維護和優化可長期使用的論述模組，例如：成效案例庫• 撰寫使用指南，協助組織內部他人使用2. 提案撰寫、管理與評估• 釐清服務計畫的需求、規劃成效指標並設計合適的評估工具• 實地參與部分計畫和活動，進行第一線觀察、資料蒐集與評估作業• 整合成果資料，轉化為提案素材與社群溝通內容，提高公眾理解度與參與度3. 兒少相關議題研究調查與發展• 針對台灣和海外弱勢兒少相關議題進行研究與調查，彙整國內外政策、文獻與組織實務• 協助建置與優化組織影響力評估架構，提升方案設計的策略深度與實證基礎4. 國際盟友關係維護• 協助研發部門主辦年度國際論壇，包含議程規劃、講者聯繫、資料準備與現場執行支援• 協助國際盟友關係維護，包含參與國際會議、交流與拜訪，促進議題交流與合作關係深化

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【主要工作內容】 1. 廠區設施維護 (60％)： 廠務設備報修聯繫、修繕進度追蹤、確保運作效率。 2. 行政庶務與資產管理 (10％)： 前台訪客接待、郵件包裹收發、午餐訂購及公文遞送。 3. 機動專案支援 (30％)： 配合工廠排班或設備搶修，執行臨時性機動任務。 【待遇福利】 月薪：40,000 - 50,000 元 (依經驗核薪) 獎金：三節獎金 (每節3,600 元)、期滿獎金 (1個月)