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政府機關/大型企業客戶外出洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去機關同仁/企業員工後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  採專人輔導陪同方式，一對一傳授技巧、締結策略及簡報操作，讓新人可快速上手。 公部門/大型企業客戶開發、續約專案處理。 公司提供電話外撥、EDM、實體DM、產品介紹簡報、影片等輔銷工具，業務開發更省力。 超過百席24小時全年無休客服中心，共同服務客戶免擔心。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 其他主管交辦事項處理。

【職務亮點】 ▪️全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ▪️業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ▪️扁平化組織：拒絕奉承和派系，良好的工作溝通環境！ 【職務內容】 ▪️維護公司資訊安全 ▪️優化網路環境、確保公司網路穩定運作 ▪️公司內部系統維護、設備管理 【薪資發展】 ◻️基本薪資：40,000元 ◻️第一年年薪：82萬(2024年實際狀況) ◻️業績獎金：每月業績獎金、每季業績獎金 ◻️年薪15個月：夏季獎金1個月＋年終獎金2個月 ◻️其他獎金：三節獎金、CDF員工久任獎金、旅遊津貼 ◻️晉升機會： 一年兩次升遷機會，挑戰更高職位與薪資！ 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

About GoFreight GoFreight is a B2B SaaS platform for freight forwarders, serving customers from SMBs to global enterprises. We are changing how software gets built: people across the company work with AI agents to go from idea to working product. Most of the engineering, from writing code to running tests, happens through AI. Engineers make sure the output is solid before it ships. The Role You will be on the team that builds and improves these AI agents. Your job is to make them more capable, more reliable, and more autonomous, so that more people can turn ideas into production software without writing code themselves. The things you build will directly shape how the entire company ships software. What You'll Do Build and improve the AI agents that power our development workflow. These agents write code, run tests, do code reviews, and fix issues. Your job is to make them better at all of it.Own your projects end-to-end: figure out what to build, build it, evaluate whether it works, ship it.Work directly with the people who use these agents. Understand where they break down, where they are slow, and where they could do more. Then go fix it.Make agents smarter over time. Measure what matters, find the patterns, and improve the system.Stay current with what is happening in AI tooling. New models, new tools, new protocols show up constantly. Try them. If something works better than what we have, bring it in.Write things down. Good documentation means the next person can pick up where you left off. Why This Role Most AI engineering roles today still mean fine-tuning models or wiring up RAG pipelines. This is different. You will build agents that do actual software engineering work inside a production SaaS product. Your agents will ship features used by freight forwarders worldwide. The AI tooling space is moving fast, and you will be right in the middle of it.

什麼是企業員工乘車方案？企業客戶員工洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  協助規劃及執行企業客戶乘車行銷推廣方案。 透過集團內部廣宣資源，如：車內影音廣告、APP推撥/官網BANNER、EDM等廣宣版位，推廣企業員工乘車方案。 規劃及安排外部廣宣媒體，包括但不限：FB、IG、Threads、線下實體廣宣等…，擴大行銷推廣成果。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 異業合作/策略輔銷方案洽談與執行。 其他主管交辦事項處理。

【工作內容】 使用 TypeScript 和 Node.js 開發高效穩定的後端服務。 設計並實現 API，並與前端工程師協作，確保系統功能的無縫對接。 負責 MongoDB 資料庫的設計與優化，並使用 Mongoose 進行資料存取與管理。 撰寫可維護且高效的程式碼，並參與代碼審查與優化過程。 解決系統瓶頸，優化服務效能，確保高可用性與高擴展性。 【Job Description 】 Develop efficient and robust backend services using TypeScript and Node.js. Design and implement APIs, collaborating with frontend engineers to ensure seamless system functionality. Manage and optimize MongoDB databases, utilizing Mongoose for data access and management. Write maintainable and efficient code, participating in code reviews and optimization. Address system bottlenecks, enhance service performance, and ensure high availability and scalability.

具體工作內容 此職位歡迎「注重用戶成長之客服」或「重注客戶關懷服務的業務」前來應徵。 日常客服以及嚴重客訴案件處理(以電話進行客戶服務為主要)。定期關懷負責的客戶 account，找出能提升用戶使用量的模式，加以制訂關懷話術、手法與分享優化成功案例。有能力分析客戶常見問題的現象及流程，與營運及工程人員討論內外流程或技術解決方案。公司最新活動的吸收與傳遞給團隊 (如:活動內容、目的、因應話術、常見問題擬訂、確保活動推行後的服務順利)具有文字客服、電話客服經驗，響應速度快且邏輯清晰，對自我本身有一定的服務顧客品質要求。定期參加與檢視客服培訓內容的合適性、並檢視過去文字或通話品質以供未來調整。 Working with OP team！ 在這個 team，我們的步調很快，我們會很常問：「你會怎麼想？覺得怎麼做更好？」在這個團隊裡面，就算是每天有一千萬種不同的事情進來，我們都希望你能享受破解任務的成就感。我們注重團隊合作，一起解決問題並讓產品與服務流程變得更好。 還有，這絕對稱不上一份FANCY JOB！我們的責任是讓營運穩定，並且找出營運成長的蛛絲馬跡。我們希望team內的每一個人，腳踏實地地解決問題，能和我們以及合作業者協力，打造一個也屬於你的車麻吉。

網站UIUX優化（使用者介面、體驗優化） •UI 介面設計優化：確保網站視覺設計符合 使用者習慣與轉換目標，提升 CTA（Call to Action） 效果。 •使用者體驗設計（UX）：分析用戶行為，改善網站的 導航結構、行動優化（RWD）、互動體驗。 •Landing Page 優化：確保著陸頁符合 用戶需求 並提升 轉換率（Conversion Rate）。 •網站SEO優化：提升排名，制定並執行 On-page SEO、Off-page SEO、Technical SEO 策略。 •網站架構優化：依需求撰寫並調整 標題（Title）、描述（Meta Description）、內文結構、H1-H6 標籤、外部連結 等。 •SEO 數據監測與分析：監控網站流量變化與效能並定期優化。

【 關於我們 】 我們是亞洲領先的都會享樂預訂平台，致力於透過數據與技術，重新定義城市生活的預訂體驗。我們積極協助實體商家進行數位轉型，優化閒置資源並極大化收益。如果你崇尚高效、喜歡具備挑戰性的新創環境，且熱愛探索城市中的美好事物，這裡絕對是你發揮商業影響力的最佳舞台！ 【 職位核心：城市成長顧問 】 這不僅是一份純銷售工作，你將成為合作夥伴最強大的成長引擎。你將專注於開拓在地優質商家，透過顧問式的銷售策略，擴大平台的服務生態系 【 工作職責 】 負責台灣市場的業務開發，主要鎖定餐飲、酒吧，以及按摩、美甲、美睫等生活娛樂產業 負責從前期接觸店家（包含陌生開發與名單聯繫）、洽談簽約，一路到協助店家成功上架至平台 運用系統工具紀錄並追蹤過往聯繫過的潛在客戶，持續活化名單 。業務開發模式以電話聯繫為主、實體拜訪為輔，比例約為 8:2

❤️三大亮點： 品牌正處於成長階段，你將擁有極大的發揮舞台！薪資優於平均水準，保障13個月！自由開放環境、扁平化團隊，以及大家都是熱愛寵物毛小孩的夥伴！【職務概要】負責品牌社群帳號的日常內容規劃與執行，包含貼文撰寫、排程發布、社群互動、數據追蹤與 KOC/UGC 素材管理。 你將在主管帶領下，逐步建立對品牌聲音與受眾溝通的理解，並透過持續優化，提升社群的觸及與黏著度。 【工作職責】 社群內容規劃與平台執行 依據品牌規劃 Instagram、Facebook 等平台的主題與發文節奏；負責圖文、短影音腳本及內容排程發布，並能運用 Canva 或 Figma 進行基礎素材產製，確保視覺與文案皆符合品牌規範。 社群互動維護負責第一線社群互動管理（如問答、投票、抽獎等活動），藉此提升粉絲參與率與品牌黏著度；同時監控品牌口碑與相關話題，針對異常狀況主動回報。UGC 與 KOC 合作資源管理執行 KOC 招募流程、維護合作清單並追蹤素材交付成效；同時負責蒐集與篩選 UGC 內容，配合行銷活動進行二創或轉發，有效整合社群素材以極大化推廣效益。數據成效與策略迭代優化定期追蹤各貼文之觸及、互動及追蹤數成長，每週產出數據摘要協助主管掌握內容風向；並根據數據反饋優化內容策略。 【任職資格】 大學以上學歷，科系不限（傳播、行銷、中文等相關科系尤佳） 1 年以上社群小編或內容創作相關經驗，應屆畢業有相關實習者亦歡迎 具文字能力，能以品牌口吻撰寫有溫度的貼文，不生硬、不機器人感 熟悉 Instagram、Facebook 平台操作，有 Canva 或 Figma 基礎 對寵物有熱情、喜愛寵物，熱衷為毛小孩付出，能感同身受地理解受眾需求

Salary Range NTD 900,000 – 1,200,000 annually (with performance-based bonus and a defined growth path to Technical Product Manager) About Bigstack Bigstack builds next-generation cloud infrastructure platforms for enterprises and service providers. Our product line is a end-to-end cloud solution integrating: OpenStack (compute / networking / virtualization) Ceph (distributed storage) Rancher / Kubernetes / cloud-native technologies We focus on building sovereign, carrier-grade, and production-ready cloud systems. Role Overview This is a growth-oriented role designed for technical professionals who are interested in expanding beyond pure engineering or support work into customer-facing and product-related responsibilities. You will start as a Technical Account Manager (TAM), working closely with customers to understand real-world environments, use cases, and challenges. Over time, you will develop the ability to: Structure and prioritize customer needs Translate feedback into product requirements (RFE, PRD inputs) Contribute to product planning and development You will also gain hands-on experience in PoC and project coordination, gradually building the skills to drive execution across teams. Growth Path Career Development This role is designed to grow into a Technical Product Manager (TPM) within 12–18 months. You will progressively develop: Customer problem analysis Requirement definition and PRD creation Product thinking and prioritization Project coordination and ownership Success Metrics Timely and structured consolidation of customer feedback (pain points, RFEs) Contribution to requirement / PRD inputs for product development Participation and progress in PoC or customer projects Improvement in requirement clarity and communication with engineering Positive customer interaction and service quality What We’re Looking For Strong communication skills and customer empathy Ability to organize complex information into structured insights Willingness to learn and grow into a product-oriented role Comfortable working in a fast-paced, evolving environment Not afraid to ask questions, take initiative, and handle ambiguity What Sets You Apart Translational ThinkingYou are interested in going beyond simply reporting issues — you aim to understand customer impact and learn how to translate it into structured requirements or user stories. Project AwarenessYou are comfortable working in dynamic environments and are willing to learn how to support and navigate PoC projects with multiple stakeholders and evolving requirements. Technical EmpathyYou recognize the importance of balancing customer urgency with engineering constraints, and are interested in developing a structured approach to prioritization.