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About Us AmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker的行銷團隊肩負著一個使命:將教育的力量跨越國界,傳遞給全世界的教育者與學習者。行銷不僅僅是推廣,更是一場探索與啟發的旅程。我們像是故事的說書人、數據的解讀者,以及文化的翻譯者。 透過數據與使用者回饋,我們能洞察不同地區學習者的需求,甚至發現他們尚未察覺的潛在動機。這些洞察,讓我們能夠設計在地化的行銷策略,無論是打造區域專屬的策略、建立與文化連結的敘事,還是嘗試創新的成長方式,我們都以最貼近人心的方式去觸及每一位潛在教育者與學習者。 AmazingTalker 不只是幫助已經知道自己需要教育的人找到合適的管道;更希望能點燃那些「尚未發現需求的人」的學習火花,讓他們在這裡認識自己、發掘可能性,並一步步實現人生目標。 About the Role 「KOL專案行銷專員」是 AmazingTalker Marketing核心的一員。你可以清楚看到自己的分析與決策如何直接提升團隊效率和付費流量效益,並在快速變動的環境中鍛鍊跨領域協作、策略思考與解決問題的能力。如果你想在行銷與商業開發的交會點上承擔策略挑戰,這會是一個絕佳的起點。 • 跨國 KOC 合作:親自參與日/韓/英文市場的 KOC 合作流程,累積國際市場研究能力。• 成效數據拆解與優化:學習拆解數據、找出問題並提出具體改善策略。• 專案決策與策略落地:參與討論內容策略與成效目標,並將策略落實在專案中。• AI 工具導入與流程自動化:運用 AI 工具自動化控管時程,加快專案推進效率。• 內容腳本調整與審核:根據市場反應修改腳本,確保內容符合標準並達到預期效果。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法 週休二日、國定假日連休不補班 15 天特休假,每年增加 1 天 女性同仁每月生理假 1 天 彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00) 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室 內部圖書館定期採購書籍 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動 整復治療放鬆身體 定期社團與活動(羽球、聖誕派對等) 不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程 佔地 1200 坪辦公室 配備人體工學辦公椅 舒適共用站桌與升降桌 配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 38,000 至 NT$ 50,000 此職缺為約聘制。 提供公司電腦(Mac 系列)
45.6萬 ~ 70萬 TWD / 年
不限年資
不需負擔管理責任
安新建經為信義集團關係企業,公司制度完善、組織穩定。本職位隸屬於行政服務部,負責全方位人事行政作業 。我們提供穩定的集團資源支持,並擔任集團福利資源的溝通窗口,適合追求專業流程標準化、並希望在大型集團體系下發展的人資專業人才 。【工作內容】1.招募任用:執行全流程招募、維護人事系統及檔案數位化。2.薪酬考勤:負責月薪結算、出勤核對、勞健保/勞退及代扣繳作業。3.集團福利:擔任窗口處理團保、健檢、婚喪喜慶申請及費用對帳。4.專案支援:規劃公司月會議程、協助年度考核等行政作業。人資專員職務可接觸完整 HR Function,涵蓋招募、薪酬、訓練、員工關係與法規實務,適合希望累積多元人資經驗、培養整合能力之專業人員。未來可依專長發展為人資專才或人資管理職。
3.8萬 ~ 4.5萬 TWD / 月
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
H2U 為台灣最大數位健康服務平台,2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司,目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際,成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長,加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節,並適應快節奏工作環境的你! 【工作內容】 一、協助部門進行數位健康與運動科技產業動態掌握及市場需求資訊,並發掘潛在商機 二、協助目標合作產業之新(商業)市場模式開發及合作內容規劃 三、協助部門推動既有商業專案 BD 任務與公部門專案推動與執行 四、協助集團內部各事業跨單位之溝通與協作 五、其他主管交辦事項
儲備幹部
主管特別助理
市場調查/市場分析ㄝExcel
196 ~ 210 TWD / 小時
不限年資
不需負擔管理責任
H2U 為台灣最大數位健康服務平台,2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司,目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際,成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長,加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節,並適應快節奏工作環境的你! H2U Innovation Lab 該部門主要致力於數位健康、運動科技創新解決方案的推展與研發。 【工作內容為】 1. 負責協助主管進行創新實驗室部門經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2. 負責部門及主管會議安排與通知、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項和部門採購; 3. 負責部門內會計款項核銷、費用申報檢核 4. 協助追蹤部門執行公司之決議事項及部門各項專案,協助跨部門溝通協調 5. 協助部門營運績效資料整理與分析 6. 協助各專案撰寫計畫書(資料蒐集),追蹤、監督專案工作進度 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 8. 部門簡報設計與資料彙整 9. 協助部門Training、Team Building或聚餐活動及其他行政庶務
主管特別助理
秘書
行政人員
3.2萬 ~ 4.2萬 TWD / 月
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
SQA _硬體測試/技術支援 工作內容:1. 進行storage / memory 相容性測試; 2. 產品替代料驗證 ; 3. 系統組裝, 測試與量測訊號
4.2萬 ~ 5.14萬 TWD / 月
不限年資
不需負擔管理責任
1.負責修改及維護C#程式。2.負責新軟體專案開發的執行。3.主管交辦事項。4.面試時須提供實蹟。專業技能/證照:C++、C#或C#證照尤佳【具備以下證照尤佳】TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
面議
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1. 開發和維護不同系統(x86、Cortex-A 等)上的嵌入式 Linux 平台。2. 移植和維護嵌入式 Linux 驅動程序。3. 開發應用程序編程。4. 能夠同時處理多項任務。【具備以下證照尤佳】TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1.電芯產品之生產技術研發技轉。2.電芯生產技術標準建立。3.新產品開發專案規劃執行。4.對抗品開發。5.電芯產品之認證取得。專業技能/證照:具備IOS9000品質系統認證、IATF16949認證尤佳【具備以下證照尤佳】TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1. BMS電路設計與開發驗證2. 協同進行電池保護板的設計及測試。3. 電池系統測試、除錯。4. 協助工廠導入量產、生產測試規範建立。5. 相關工程樣品製作、設計變更評估。科系要求:電機電子工程相關、資訊工程相關、或相關學系語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。電腦技能/證照:Protel、or OrCAD、Office專業技能/證照:熟悉OPC UA/CAN bus,Renesas RL78,Cortex Mx,熟悉Panasonic/TI/ADI之AFE尤佳【具備以下證照尤佳】TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1.針對產品取證需求洽詢適合的認證公司。2.針對送測的產品準備認證所需的文件及時程管理。3.針對測試過程的問題解析及找求對策。4.研讀相關法規並應用之。5.產品相關認證報告審查。6.主管交辦事項。7.協助產品測試。工作地點:新北五股【具備以下證照尤佳】TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任

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