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行銷 / 廣告
中高階
我們正在尋找一位具備策略思維與數據敏銳度，並能協助整合各類媒體資源、執行行銷任務的夥伴加入團隊，共同推動產品與專案成長。關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.協助專案規劃與執行，擔任系統 PM 或提案 PM 等角色，推動專案進度2.規劃與執行網站數據收集架構（如再行銷數據設置），作為廣告策略依據3.擬定廣告投放策略，提供具前瞻性與實效性的操作建議4.廣告帳戶設定與投放，持續進行成效優化與問題排查5.進行廣告數據分析與報表產出，包含結案報告撰寫與費用結算6.跨部門溝通協作，並作為客戶或外部單位之對口窗口7.擔任內部教育訓練講師，協助團隊專業能力提升8.協助開發新型廣告產品，並持續優化既有產品運營成效9.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)
關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.品牌社群經營與內容行銷2.經營公司自有社群平台（Facebook/Instagram/Threads），規劃內容與排程，提升互動與品牌辨識度3.定期整理社群數據，提出內容優化與策略建議，追蹤趨勢與競品表現4.進行基礎短影音剪輯與內容轉化，運用 AI 工具產出圖片或影音輔助素材5.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)
關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成果。工作內容（Responsibilities）1.策略提案與洞察：透過市場調研、消費者研究及媒體行為分析，將商業目標轉化為全媒體整合行銷策略2.媒體規劃：負責所屬產業的全媒體策略規劃與提案，涵蓋數位、傳統及新型態傳播管道3.專案執行管理：策劃並執行全媒體行銷專案，負責時程、成本預算、風險控管及結案報告產出4.跨部門溝通：擔任客戶、策略與創意團隊間的核心溝通橋樑，並提出具體可行的解決方案5.創意內容發展：參與廣告創意發想與行銷策略擬定，負責企劃案、文案撰寫及提案簡報製作6.主管交辦事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)
【 關於這份職位 】我們是全台領先的創新數位媒合科技公司，致力於打造友善、高效的接案平台環境，幫助專業人才展現最大價值。
我們正在尋找一位具備開創精神與 SaaS 產品思維的「資深數位行銷」。這不僅是一份單純的投放或執行工作，更是驅動千萬級流量平台增長的核心角色。在這裡，你將擁有極大的策略主導權；若你渴望更大的舞台，未來將有極高機會建立並帶領專屬的行銷團隊
【 關鍵任務 】1.廣告策略與數據操盤：主導 Google Ads 與 Meta Ads 的投放與預算配置 。我們需要你具備深度的數據分析實力，不只是記錄日常數字，而是能洞察轉換漏斗，主動提出優化與營運策略2.跨部門高效協作：打破傳統「電商賣商品」的單一視角 ，以軟體網路服務（SaaS）的宏觀思維，與產品 (PM)、工程、設計、公關及法務團隊緊密合作，共同推進專案 3.創新企劃與 AI 應用：主導具影響力的線上行銷 Campaign，並善於運用最新的 AI 工具輔助創意發想與執行 4.外部資源整合：憑藉過往的人脈與經驗，企劃並推動異業結盟、KOL / YouTuber 聯名等公關行銷活動【 薪酬福利 】優渥且透明的薪酬：採全薪結構，保障年薪 14 個月；加上績效分紅，有機會挑戰至 16 個月無限的主管發展空間：只要展現出卓越的營運實力與領導特質，薪資與職級皆有持續往上調整的優厚空間寵愛員工福利：提供每年 10,000 元學習進修補助、國內外員工旅遊補助、優於法規的特休假別，以及高額午餐團膳補助與豐富的零食點心吧
你將是公司數位轉型關鍵核心的策劃者與實踐者，領導品牌數位飛輪（Digital Growth Flywheel）的設計與營運。須結合數據、科技、創意與商業策略，打造 以顧客為中心的會員經營成長引擎，實現從流量經營到品牌忠誠、從數位互動到商業獲利的全鏈路升級。我們正尋找一位，能在 全球級商學邏輯、在地市場洞察與創新策略之間遊刃有餘 的總管級數位行銷人才。你不是為了做一個 campaign，而是設計一個能讓品牌長期成長、自轉不息的系統。工作職責內容:1.數位飛輪策略設計與推進 a.擔任品牌會員經營核心架構設計者，統籌獲客（Acquisition）、活躍 （Engagement）、轉換（Conversion）、擁護（Advocacy）四大環節。 b.規劃品牌數位飛輪模型，整合 App、Line OA、CDP、社群、電商等數位接觸點， 建構 會員成長邏輯與行為旅程。 c.主導會員成長策略：導入 gamification、行為分群、自動化觸發訊息等增長手法。2.數據驅動行銷與LTV經營 a.建立以 CDP/CRM/BI 為基礎的會員經營系統，推進會員生命周期管理。 b.推動會員價值最大化策略（LTV）。3.品牌數位創意策動 a.結合品牌精神與會員互動，提升品牌黏著度與再購率。 b.發想與執行創新數位體驗，強化品牌偏好。4.跨部門數位整合推進 a.串接研發、IT、營運....等團隊，整合系統邏輯、資料規範、會員獎勵條款等。 b.與內部/外部等單位共創會員體驗新功能，推進會員平台產品化、系統化、商業化。5.數位團隊領導與能力升級 a.管理數位會員經營團隊，並推動敏捷開發流程與績效導向文化。 b.擬定部門 OKR/KPI。職位必備條件：1.曾領導過百萬級會員經營計畫，具備 App、Line OA、CRM/CDP 經驗者尤佳。2.熟悉「數據導向成長模型」與會員旅程規劃，有成功建構品牌飛輪經驗。3.精通行銷科技應用：GA4、Firebase、CDP、Loyalty Engine、Marketing Automation。4.有品牌策略高度與跨部門溝通力，能領導、影響、執行並優化迴圈。5.具備專案管理、組織發展與團隊領導能力，能帶動創新文化與成果。
