1. 了解勞基法、保險等人資制度。
2. 每月考勤管理作業、勞健保作業與薪資相關計算。
3. 具人事流程操作(招募、任用、薪酬)能力。
4. 熟悉 Google Sheets 或 Excel 操作。
5. 執行行政庶務與活動安排(例如:春酒活動)。
6. 執行人資專案,跨部門合作。7. 依現行法規進行管理辦法修訂。8.擅長溝通,具同理心與服務精神,與同仁建立良好的關係,成為勞資溝通橋樑與協調角色。9. 會使用Femas HR系統佳。
40 rb ~ 50 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun