Cari Lowongan

- Xác định nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí, bộ phận trong Công ty (NV văn phòng,kỹ thuật, công nhân, LĐPT); điều phối công việc tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá và báo cáo kết quả. -Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng, hiệu quả, tối ưu chi phí. - Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chi trả lương, phúc lợi cho CBNV; giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT. - Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Quản lý hồ sơ nhân sự, giao kết HĐLĐ, soạn thảo các văn bản, giấy tờ, quy trình, thủ tục nhân sự, hành chính. -Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và xây dựng văn hóa làm việc tuân thủ, chuyên nghiệp. -Hỗ trợ quản lý hiệu quả công việc xây dựng, vận hành quy chế đánh giá hiệu quả công việc. -Quản lý dịch vụ hành chính, cơ sở vật chất, chi phí hành chính và dịch vụ nhân viên khác. -Quản lý và kiểm soát tuân thủ của nhân viên, công nhân về chấp hành nội quy, quy định cũng như xử lý các vi phạm nội quy, quy định theo trình tự, nguyên tắc của pháp luật. -Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và chỉ đạo của Giám đốc.