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中上級レベル
1.依公司政策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度2.依照上述計畫,執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃與執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.主管交辦事項
35K+ TWD / 月
3年以上の経験必須
管理業務なし

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