Cari Lowongan

Mô tả công việc - Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc của phòng Nhân sự. - Xây dựng định biên nhân sự để từ đó bố trí, sắp xếp nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm của Công ty - Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi,..cho người lao động. - Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi CBNV. - Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc và các Trưởng Khoa/Phòng/Bộ phận các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự. - Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn....