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安新建經為信義集團關係企業，公司制度完善、組織穩定。本職位隸屬於行政服務部，負責全方位人事行政作業 。我們提供穩定的集團資源支持，並擔任集團福利資源的溝通窗口，適合追求專業流程標準化、並希望在大型集團體系下發展的人資專業人才 。【工作內容】1.招募任用：執行全流程招募、維護人事系統及檔案數位化。2.薪酬考勤：負責月薪結算、出勤核對、勞健保/勞退及代扣繳作業。3.集團福利：擔任窗口處理團保、健檢、婚喪喜慶申請及費用對帳。4.專案支援：規劃公司月會議程、協助年度考核等行政作業。人資專員職務可接觸完整 HR Function，涵蓋招募、薪酬、訓練、員工關係與法規實務，適合希望累積多元人資經驗、培養整合能力之專業人員。未來可依專長發展為人資專才或人資管理職。

1.協助各單位招募策略與人力規劃，提供專業建議以滿足組織人才需求。2.招募平台經營，主動搜尋潛在人才，建立並維護候選人資料庫，以支援中長期人力需求。3.擬定、發布並持續優化招募廣告；運用多元管道吸引人才，定期分析招募KPI，提出改善方案，提升招募效率。4.執行員工關懷訪談與溝通回饋蒐集，協助即時掌握員工狀況，提升留任穩定度。5.參與HR其他專案推動與執行。

【工作內容】 ✅ 人力資源相關工作 協助辦理員工招募、甄選、面試安排及錄用程序 新人報到與離職手續辦理、員工異動登記與文件管理 員工考勤、加班、休假管理及異常狀況追蹤 協助薪資核算資料彙整、勞健保及退休金申報 執行員工關係活動（如：生日會、福委活動、年節禮品） 協助撰寫與修訂人事制度、作業流程、員工手冊 ✅ 行政庶務工作 負責辦公室總務事務，如文具採購、辦公設備維護、環境管理 協助主管安排會議、預約及其他日常行政支援協助處理辦公室一般環境清潔 支援部門或公司內部其他交辦事項 【職務需求】 專科以上學歷（人力資源、企業管理或相關科系尤佳） 1年以上人資或行政相關經驗者佳 熟悉勞基法基本規定，有勞健保申報經驗尤佳 熟練Office文書處理（Word / Excel / Google Workspace） 具備良好的溝通能力、細心度與執行力

1. 年度訓練計畫規劃、推動、執行與成效追蹤分析2. 數位課程規劃、製作、推動與執行；平台管理與維護3. 新人課程規劃與執行4. HR相關專案5. 其他行政事務處理福利：年終一個月三節獎金 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作一年後內部轉正機會 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

職缺描述 1. 協助履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等招募流程。 2. 協助教育訓練活動安排。 3. 協助人事行政流程(考勤、新進、離職..等)支援 4. 協助資料彙整與基本報表整理 5. 其他人資相關工作支援及主管交付項目 我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊一同成長的夥伴一起共事， 若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。

【工作內容】 協助金融機構尋覓中高階專業人才 協助搜尋、聯繫、面試人才等招聘相關工作 提供金融職場相關訊息 【需求條件】 大學學歷，具金融業知識英文能力佳，擅溝通協調

【工作內容】1、員工到離職作業2、各類報表提供及分析3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題4、客戶關係維護及客訴處理5、勞資爭議溝通及處理7、人資作業SOP建置及優化8、人資相關系統建置及教育訓練9、市場訊息搜集及分享