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About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 8 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Job Intro Join the dynamic People team at Cake as a Talent Acquisition Associate /Specialist, where you will play a critical role in building and managing the talent pipeline that fuels our company’s growth. In this role, you will partner closely with hiring managers across Product, Business, Marketing, and Recruitment Consulting (RC) teams, as well as collaborate with our Talent Engagement colleague to ensure consistent recruitment messaging and effective outreach. You will oversee the full recruitment lifecycle—from sourcing and assessment to offer and onboarding—delivering a seamless candidate experience while helping us attract and secure top talent who align with Cake’s values and vision. ResponsibilitiesPartner with hiring managers across teams to design and implement efficient recruitment strategies.Manage the end-to-end recruitment lifecycle and ensure a positive candidate experience from initial contact through to offering, helping individuals find their ideal roles at Cake.Oversee the entire recruitment lifecycle, including sourcing, scheduling interviews, and successfully closing candidates.Manage all recruiting tasks, such as posting job advertisements, preparing interview materials, and coordinating follow-up on interview outcomes.Collaborate with the Talent Engagement team to align recruitment messaging with employer branding support outreach activities.Provide talent market insights (e.g., candidate availability, compensation trends, competitive benchmarks) to hiring managers.Contribute directly to Cake’s growth by identifying, engaging, and securing top talent that aligns with our company culture and goals.

【關於我們】 台灣邁那比是日本最大人力集團的『マイナビ』的在台子公司。マイナビ於1973年設立，成立至今已超過50年。營業據點遍布日本全國，集團員工超過13,000人。我們致力於提供優質且完善的人力資源服務，讓每一位求職者能夠擁有更多元的選擇，並順利從事自己理想中的工作。現正尋找有熱情的行銷人員，歡迎加入我們的行列！▶人力招募專員(獵頭顧問)1. 根據客戶需求，找尋合適人才2. 安排與人才進行面談，推薦工作3. 提供職涯諮詢與建議4. 職涯相關內容講座舉辦 ★ー成為邁那比的一員，您可以提升哪些技能ー ★・增進產業知識：熟悉企業徵才資訊的同時，也能豐富對各產業的知識・活用日文專長：在工作上可以充分使用日文 ★ー我們提供的福利ー ★・優於勞基法的休假日數・提供證照津貼、語言津貼等・優質的工作環境，免費咖啡茶點

【About the Role｜角色說明】 我們正在招募一位 HR Business Partner。 這個角色將從 Talent Acquisition與人才市場洞察出發，參與用人招募策略、跨部門合作、雇主品牌與人資專案， 你將與 GM 及各 Team Leaders 緊密合作，成為連結人才、團隊與組織成長的關鍵夥伴。 【 What You’ll Do｜你會負責的事情】 Talent Acquisition Recruitment 負責招募流程執行（職缺需求理解、履歷篩選、面談安排、候選人溝通） 與 Team Leaders 討論用人需求與理想人才輪廓 優化候選人體驗與招募流程（Candidate Experience） 帶領 Junior TA，並主導部分招募專案或關鍵職缺 People Partnering 作為 HR 與各團隊之間的溝通橋樑 協助推動人資專案與組織相關議題 逐步培養組織理解與商業敏感度 Marketing Employer Branding 協助招募曝光與雇主品牌內容（LinkedIn、招募平台等） 參與雇主品牌策略與人才市場定位 與內部夥伴合作，提升公司對外形象與吸引力 People Engagement Internal Events 協助規劃與執行內部活動（員工活動、文化專案等） 提升員工參與感與組織凝聚力 蒐集回饋並優化員工體驗與內部溝通 【Why Join Us｜為什麼加入我們】 有機會與 Team Leaders 與管理層近距離合作 參與實際影響組織的人資、文化與品牌專案

言果學習是一家致力於企業培訓的公司，透過混合式培訓、遊戲化教學和AI互動學習，為台灣上市上櫃公司及外商企業提供創新的人才發展解決方案。我們相信學習成果比形式更重要，並致力於運用科技和新方法協助企業培訓員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作職責： 作為課程執行專員，您將負責以下核心職責： 1. 支援公司的企業培訓方案，包括實體和遠距課程。 2. 現場及遠距課程的場控，確保課程順利進行。 3. 負責課程的文檔記錄和流程優化，提升課程效率。 4. 完成課程後，負責數據整理與分析，以評估課程成效。 我們正在尋找： 1. 對學習充滿熱情，願意積極探索各領域新知的您。 2. 細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。 3. 對人力資源有濃厚興趣，願意深入不同產業的求知者。 - 此職務需頻繁現場支援，是累積跨領域知識與專長的絕佳機會。 - 無需承擔個人銷售業績，團隊將依績效將提供季度獎金。 應聘條件： 1. 學歷不限，我們重視實際操作和學習態度。 2. 工作時間：08:45至18:00。 3. 大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者優先。 4. 歡迎應屆畢業生，但擁有至少一年以上工作經驗者優先。 5. 熟悉數位教學工具和視訊軟件者佳。 申請方式： 請將您的履歷和自傳發送至：鄭先生 [email protected] / [email protected]

1.部門執行各項人事作業：員工資料建檔與維護、文件整理、面試安排。 2.人選招募流程：刊登職缺、履歷搜尋、初步篩選、聯繫面試、報到通知。 3.協助辦公室行政事務：辦公用品採購、倉庫管理與盤點、內部通知協助。 4.完成主管交辦之行政及人資相關任務。

Accurate愛客獵 是1111人力銀行集團旗下唯一獵才品牌。自2008年成立高階獵才中心，於2021年獨立服務品牌公司。服務企業遍及台灣、亞太、歐美地區，招募範疇涵蓋經營管理、財務金融、業務行銷、工程技術、資訊軟體、快速消費品／零售、生技醫藥等多項領域。 【選擇愛客獵Why us?】 1. 以人力銀行基礎，另有獨立獵才人才資料庫2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手、累積實戰力3. 優於業界的高績效獎金制度，提供成長和目標實現4. 開放公司文化，提倡上下直接對話，有效快速溝通5. 合作導向的工作模式，活潑團隊帶動工作節奏【獵頭工作到底在做什麼】 【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才2.與人選面談並推薦給客戶3.開發國內外有中高階人才需求的客戶4.維繫客戶及人才關係5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings- Conduct necessary research to establish ideal solutions for client's business- Offer strategic and practical solutions to client problems- Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes

職位類型：• 人資招募專員 Talent Acquisition Specialist • 工作時間：上班時間 8:45~10:00 下班時間 17:45~19:00 (滿9小時, 內含午休時間1小時15分)你將參與的職務內容： 1. 全程參與公司內部招募流程，從主動聯繫人選、安排面試到管理溝通，確保人選擁有愉快的求職體驗！ 2. 協助處理招募相關任務，如刊登職缺廣告、準備面試資料及追蹤面試進度。 3. 積極參與線上線下徵才活動，主動與潛在人選互動並建立連結。 4. 參與規劃並執行雇主品牌相關活動，為公司吸引更多優秀人才。 5. 支援人資招募團隊的日常任務，與團隊共同打造更棒的工作環境！ 加入我們，你將獲得： • 實戰經驗：深入了解人資領域，學習多元化專業技能，為未來職涯加分！ • 活力團隊：與熱情且專業的夥伴一起合作，共同創造更多可能性！ • 完整訓練：提供全方位的招募教育訓練，無經驗者也能快速上手！

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陽光伏特家致力實現永續未來，採扁平組織與透明溝通文化，重視每位夥伴的成長與發展，並在制度上透過每日7小時工時與優於法規的特休等福利，打造更友善與平衡的工作環境。工作內容：提供完善教育訓練及Mentor制度，讓新人快速銜接。1. 招募作業支援- 履歷搜尋與人才資料整理- 電話初談與基本條件篩選- 面試流程安排與執行（邀約／接待／追蹤）- 支援校園招募與雇主品牌活動2. 行政與日常支援- 員工資料建檔與 HR 系統維護- 會議安排、紀錄與待辦事項追蹤- 辦公室行政與內部活動支援3. 專案與跨部門協作- 專案進度追蹤與時程控管- 跨部門溝通與執行協調- 支援教育訓練與員工活動4. 制度與流程優化- 資料蒐集與流程盤點- SOP／表單整理與優化- 人資數據彙整與基礎分析5. 其他專案支援- 協助執行人資相關專案與臨時任務。【福利制度】－優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起 work hard, play hard！－每日工時 7 小時，兼顧效率與生活品質。－每年一次健檢補助，關心你的健康不打折。－學習資源補助，支持與職能相關的進修成長。【友善職場環境】－舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流－便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便－提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！【加分條件++】1. 具有人資相關實習經驗尤佳2. 1 年左右行政工作經驗加分3. 具備良好的文書處理能力與溝通協調能力