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1.協助各單位招募策略與人力規劃，提供專業建議以滿足組織人才需求。2.招募平台經營，主動搜尋潛在人才，建立並維護候選人資料庫，以支援中長期人力需求。3.擬定、發布並持續優化招募廣告；運用多元管道吸引人才，定期分析招募KPI，提出改善方案，提升招募效率。4.執行員工關懷訪談與溝通回饋蒐集，協助即時掌握員工狀況，提升留任穩定度。5.參與HR其他專案推動與執行。

職缺描述 1. 協助履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等招募流程。 2. 協助教育訓練活動安排。 3. 協助人事行政流程(考勤、新進、離職..等)支援 4. 協助資料彙整與基本報表整理 5. 其他人資相關工作支援及主管交付項目 我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊一同成長的夥伴一起共事， 若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。