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一、系統營運與配置 (System Operations Configuration) ●負責 HRIS 系統（如 Workday, SAP HCM 等）的日常維護，確保組織架構、員工資料與權限設定的正確性。 ●協助系統功能測試、參數設定與商業流程（Business Process）調整，以支持組織變動需求。 ●作為系統的一線支援窗口，排除使用者問題（Troubleshooting），並與供應商或 IT 部門協作解決技術異常。 二、數據分析與報表 (Data Analytics Reporting) ●運用系統報表工具或 Excel，定期產出人力資源關鍵數據（如：Headcount Report, Turnover Rate, Labor Cost Analysis）。 ●維護 HR 數據品質（Data Integrity），定期執行資料清洗與稽核，確保數據作為決策依據的準確性。 三、專案參與與流程優化 (Project Implementation Optimization) ●參與 HR 系統導入或模組優化專案，協助需求訪談、UAT 測試、操作手冊撰寫與教育訓練。 ●主動檢視現有 HR 作業流程，提出自動化或系統優化建議，提升使用者體驗與行政效率。 四、HR跨部門整合業務 ●協助HR跨部門整合業務，或其他主管交辦事項

1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。

1.考勤/保險/薪酬資料之建置及異動變更維護，確保資料正確性。 2.考勤/保險/薪酬資料之管理及維護，以利後續薪資計算等相關資料更新，確保資料正確性。 3.製作CB相關報表與分析，以提供主管做管理上之判斷與決策。 4.蒐集與分析業界勤相關資料，以利專案評估與決策。 5.執行薪酬福利相關工作、同仁溝通或其他交辦事項。

PLATINUM Group 深耕人力顧問產業超過 25 年， 在市場中持續建立影響力與專業口碑。 我們提供透明且以績效為導向的職涯發展機制，讓你的成長與成果能被清楚看見，並持續放大你的價值。 我們正在尋找具備企圖心、渴望快速成長，並願意為成果負責的人才加入。 【What You Will Do】 深入理解產業與市場動態，成為客戶與人才之間的關鍵顧問 主動開發與經營企業客戶，建立長期合作關係 透過 LinkedIn、Database、各大獵才平台等管道，精準鎖定並接觸高潛力人才 進行專業面談與職涯諮詢，協助人才做出關鍵職涯決策 主導面試流程、薪資談判與 offer 溝通，完成媒合 與團隊共同制定策略，持續突破營收與個人成長 【Why This Role】 這是一份高挑戰，也高回報的工作。 每天，你將與業界頂尖專業人士直接對話，透過你的判斷與策略，推動關鍵的人才決策， 並一步步累積屬於自己的市場價值。【What We Offer】 完整培訓制度，培養顧問式銷售與市場判斷能力透明績效與獎金制度（無上限），讓你的努力直接反映在回報上開放且高互動的團隊文化，打造高效且互相支持的工作環境【What You Will Gain】 快速建立高價值業界人脈 持續吸收並掌握第一線產業資訊 以成果導向，挑戰百萬年薪

【對象】1.有志往製程、設備、測試類工作發展的您~2.甫出社會，欲進入職場，卻不知該如何著手的您~3.空有實習經驗或異業經驗，希望轉換職場，重啟人生新頁的您~【工作地點.班別】 1.工作地點：新竹科學園區/湖口工業區/高雄前鎮科技產業園區，依實際職務安排 2.常日班0830-1730/輪班-日0720-1920/輪班-夜1920-0720 【工作內容說明】1.主要類別：化學及一般性質製程設備相關(黃光/電鍍/蝕刻/切割研磨/後段封裝/產品/測試)。2.製程工作：產品異常分析、異常調查、問題排除、量產程式建立。3.設備工作：設備維修、異常排除、產品換線SET UP、機台日常保養。4.整合工作：新製程/新材料/新機台評估及量產、AOI機台操作、異常機況處理。5.產品工作：切割研磨類產品異常處理。6.測試工作：參數、機台setup、異常警示及問題處理。7.其他類別：製造/生管/品保/IE/業務/人資..等【薪資說明】◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。◎輪班津貼/班制津貼另計。【養成說明】1.特定輔導師：專業輔導師及專屬訓練計畫，讓您的學習有方向，障礙可迎刃而解~2.團體學習：學習不寂寞，讓主管、HR及同梯夥伴一起幫您趕走初入職的生澀感~歡迎直接投遞履歷!!~

1.本外勞新進人員常日課程教育訓練。2.新進人員/跨站人員教育訓練與認證安排。3.SOP撰寫與面授。4.年度回訓與新製程教育訓練。5.E化課程管理。【薪資說明】◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。