Cake 找工作

Hồ Chí Minh Hạn nộp hồ sơ: 15/04/2026CB - Phân loại hồ sơ bảo hiểm và gửi sổ bảo hiểm về khu vực - Cập nhật thông tin hồ sơ chế độ bảo hiểm lên hệ thống - Hỗ trợ làm hồ sơ công đoàn - Phân loại hồ sơ khám sức khỏe, hồ sơ hợp đồng lao động Lễ tân và Quản lý thông tin nhân viên - Hỗ trợ trực quầy lễ tân khi có yêu cầu - Cập nhật hồ sơ nhân sự lên hệ thống và lưu trữ theo yêu cầu Văn thư - Phân loại, đóng mộc và gửi theo thông tin quy định - Tiếp nhận và lưu trữ hợp đồng trên hệ thống Và một số công việc phát sinh khác khi được phân công

Đảm Bảo Hiệu Suất Hoàn Thành Công Việc Của Cá Nhân Và Đội Ngũ- Tham gia hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo nội bộ- Phối hợp thu thập thông tin, khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.- Tham gia xây dựng, biên tập tài liệu, bài giảng, slide đào tạo cơ bản.- Hỗ trợ truyền thông các chương trình đào tạo trên các kênh nội bộ.- Tham gia hỗ trợ thiết kế ấn phẩm truyền thông đào tạo bằng Canva/Photoshop.- Tham gia biên soạn nội dung bài giảng trên E-learning- Một số công việc liên quan đến tổng hợp và sắp xếp tài liệu

Hồ Chí Minh Hạn nộp hồ sơ: 08/04/2026 Loại hình công việc: Toàn thời gian1. Tuyển dụng (50%) Tham gia hỗ trợ quy trình tuyển dụng cho các vị trí Intern của các phòng ban.Soạn và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của OPPO (Facebook, LinkedIn, Website, Job Boards…).Sàng lọc hồ sơ ứng viên, hỗ trợ liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các vị trí phụ trách.Hỗ trợ chuẩn bị và triển khai onboarding cho nhân sự mới tại khối Head Office (HO).Tham gia hỗ trợ vận hành các chương trình tuyển dụng Fresher / Management Trainee. 2. Thương hiệu tuyển dụng (50%) Phụ trách phát triển nội dung và thiết kế hình ảnh cho các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage theo kế hoạch hằng tuần.Quản lý và phản hồi các thắc mắc của ứng viên trên Fanpage OPPO Tuyển Dụng.​Xây dựng và phát triển nội dung trên kênh mạng xã hội như Tiktok, Threads, Instagram,.. nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng BẠN ĐƯỢC GÌ KHI GIA NHẬP GIA ĐÌNH OPPO • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cởi mở, nơi bạn được là chính mình, được lắng nghe và thỏa sức sáng tạo. • Trợ cấp thực tập, có hỗ trợ xác nhận thực tập – hoàn toàn yên tâm nếu bạn đang cần cho báo cáo hoặc hoàn thành tín chỉ. • Mua sản phẩm OPPO với giá ưu đãi – đặc quyền dành riêng cho người nhà OPPO. • Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ thú vị: Happy Hour, các chương trình gắn kết theo chính sách công ty – vừa làm vừa chill, vừa học vừa chơi.

Human Resources AdminApplication deadline:25/02 — 31/03/2026TỔNG QUAN: Thực tập sinh tuyển dụng thuộc bộ phận Hành chính nhân sự có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng nhân viên mới và hỗ trợ sắp xếp hồ sơ giấy tờ. Mô tả công việc Hỗ trợ team Tuyển dụng trong việc: tạo nguồn đăng tin tuyển dụng, gọi điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn ứng viên;Theo dõi và cập nhật số liệu tuyển dụng, đào tạo theo tuần;Viết bài hoặc hỗ trợ viết nội dung content trên mạng xã hội;Hỗ trợ xây dựng và phát triển kênh Social thuộc phạm vi tuyển dụng;Một số nhiệm vụ khác theo sự sắp xếp của người hướng dẫn trực tiếp. Ca làm việc Ca sáng: 09h00 đến 12h Ca chiều: 13h đến 17h00 Ưu tiên ứng viên có thể làm trên 5 ca mỗi tuần. Quyền lợi - Trợ cấp thực tập từ 3,000,000-5,000,000/tháng - Con dấu công ty xác nhận thực tập - Được đào tạo bài bản - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ, năng động

Company Description Upskills provides expert financial software consulting for investment banks and leading financial institutions in Asia Pacific, Middle East and Europe region. With a strong, Front to Back expertise of the cash and derivatives markets, coupled by an in-depth knowledge of financial markets technologies, we provide smart, business-wise and efficient solutions. Responsibilities As a Talent Acquisition Intern at Upskills, you will have a great chance to learn and practice including but not limited to: Actively source CV, approach and screen profiles based on job orders from stakeholders within organization.Support to conduct phone screening/ Recruiter Interview to explore more regardings candidate’s motivation, reason of leaving, communication skills, etc..Schedule interview, and gather feedback after each interview.Be in charge of building large candidate database and updating on Applicant Tracking SystemMaintain consistent job post(s) on School Portal, Careersite, Linkedln, etc…Prepare recruitment reports weekly if required.Any Ad-hoc task(s) the Manager/Senior requires.

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụngĐăng tin tuyển dụngThực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụngHỗ trợ đào tạo, tiếp nhận các bạn Thực tập sinh mớiChấm công, theo dõi tiến độ làm việc của các bạn Thực tập sinh trong công ty.Điều hành, quản lý, sắp xếp buổi họpQuản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của công ty (sáng tạo nội dung video, tin tuyển dụng liên quan đến ngành nhân sự)Làm theo công việc chỉ dẫn của quản lý.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên tiềm năng qua các kênh: quảng cáo trực tuyến, mạng xã hội, đối tác học thuật, trường học,...Tham gia phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn gia sư phù hợp theo yêu cầu từng vị trí.Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến gia sư và học viên trong quá trình giảng dạy.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên. Địa điểm làm việc: 22 Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. HCM

RESPONSIBILITIES: Recruit intern and entry-level positions.Support the new joiners signing and collecting onboarding documents.Scan and archive employee onboarding files.Update and manage candidate data and records.Draft and post recruitment content/communications on job platforms.Assist in career fairs, office visits, and career events.Format candidate CVs according to Savills’ standard template for submission to BOC/Landlords/clients.Perform other assigned tasks.

Mô tả công việc: - Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website tuyển dụng, và các nguồn khác. - Lọc và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí vị trí tuyển dụng. - Liên hệ và đặt lịch hẹn ứng viên qua điện thoại đến văn phòng phỏng vấn. - Trực tiếp phỏng vấn ứng viên tại văn phòng. - Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng. - Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý trực tiếp. - Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

ROLE OVERVIEW This isn't your typical recruitment internship — it sits within our Sales Marketing department.As a Recruitment and Employer Branding Intern , you'll play a key role in connecting Arches with top industry experts for high-impact consulting projects. This position combines hands-on recruitment with light employer branding and outreach support. Your responsibilities will include sourcing and reaching out to expert candidates via LinkedIn, tracking recruitment campaigns, and helping us enhance how we present our brand to professionals across industries. We're looking for someone with strong English and communications skills, research abilities, keen attention to detail, and a proactive, self-starting attitude. RESPONSIBILITIES Recruitment (70%) Enhance and manage the database in the company's Internal System.Identify and shortlist top-notch expert candidates using search tools such as LinkedIn or any other creative search tools.Qualify candidates' profiles to ensure a strong fit for internal and external project requirements from clients.Execute and improve outreach campaigns to attract targeted candidatesMonitor campaign performance and maintain clear records for analysis.Automate routine tasks to make processes more efficient.Interview coordination database management. Data management analysis. Employer Branding (30%) Collaborate with Marketing to increase expert awareness of Arches through targeted engagementBuild trust with experts by supporting branding activities such as polishing our online presence, sharing expert success stories, and maintaining clear, consistent communicationSupport the conversion of expert interest into completed onboardings BENEFITS Compensation Benefits Competitive internship allowance.Potential for full-time employment upon successful completion of the internship.Thrive in a global work culture at our Ho Chi Minh City headquarters, alongside team members from 15 nationalities. Career Growth Rapid career advancement - Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions.Build a high-caliber network - Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.).Flexible work arrangements with a hybrid working mode. Why Arches?Arches is more than just a company; it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force behind this transformation. Join our team of passionate professionals backed by visionary investors and make your mark on the global stage. Job type/Recruiting positionRecruitment Employer Branding InternEmployment formInternSalaryNegotiableServiceFloor 3, Vista building, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, HCMC. Working hours8:30 AM to 05:30 PM (one-hour lunch break), from Monday to Friday.