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Taichung City, Taiwan
Trung cấp
Company highlights ✨ 這是一家知名醫療AI SaaS上櫃公司,以人工智慧為工具,提供開發醫療AI全解決方案✨ 創辦人本身就醫生,團隊技術精湛,每個團隊都有小組長✨合作企業大部分為外國客戶,包含新加坡,香港,美國,也有也台灣客戶 Responsibilities 與PM、UI/UX設計師、AI工程師及臨床人員合作開發醫療軟體撰寫開發文件完成主管指派的工作
Konva.js
Fabric.js
JavaScript
600K ~ 900K TWD / năm
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
歡迎對數學/新創團隊有興趣的你應徵!正在尋找具商業思維的技術領導者,帶領工程與科學團隊實現商業目標。沒有管理經驗也歡迎詢問!【職務內容】 設定公司短中期技術佈局與長期技術戰略,提升公司業績與利潤 【工作職掌】 1. 依據公司商業規劃,評估最佳化與人工智慧在的應用趨勢以及實務可行性,為公司新產品或既有產品規劃適當開發升級計畫 2. 建立高效率的工程與科學團隊 3. 完善專案研發與專案流程 4. 帶領/監督工程與科學團隊進行產品與專案開發,建立系統架構,解決技術問題 5. 作為產品與專案技術窗口,與產品、專案業務等部門溝通協作,確保產品在品質、時程、技術滿足市場需求 6. 依據各種限制評估適當技術應用於產品與專案 7. 了解並規劃每一位工程師/科學家的升級路線 8. 人力規劃與風險管理
Node.js
Python
C++
1M ~ 1.4M TWD / năm
Yêu cầu 7 năm kinh nghiệm
Managing 5-10 staff
1.依集團發展方向,規劃及執行人力資源管理方針。 2.依集團年度重點策略,規劃與推動各項策略人資專案。 3.擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具 備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的架構模式培訓員工,強化企業的人才資 本。 6.建立績效管理與薪酬制度、調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留 下優秀人才。 7.打造友善職場,促進優質工作環境,調解勞資爭議、處理員工等特殊人力資源相關議題。 8.人才激勵與留任、接班人計畫制訂及執行。 9.建構集團人力資源資訊系統架構,定期分析人力資源管理性報表,以作為人力發展的依 據。
1M ~ 2M TWD / năm
Yêu cầu 10 năm kinh nghiệm
Managing 1-5 staff
公司介紹:我們的客戶是一家領先的金融科技公司,致力於通過數位、數據和技術推動整體轉型。公司正在積極打造數據驅動文化,以成為提供卓越金融服務的科技公司為目標。公司環境開放創新,鼓勵員工發揮創造力,實現職業理想。 JD:負責開發/維護銀行最大流量產品的後端程式。與Scrum Team(包含PM、設計、App)共同努力達成每一次的Sprint Goal。協助評估、導入新工具或流程架構以提升開發效率。
Java
800K ~ 1.5M TWD / năm
Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
💵 Company highlights 台中 2024新創遊戲團隊,目前約50 位成員 我們正在尋找一位對技術充滿熱情的後端工程師,渴望參與建構強大且穩定的遊戲系統!在這個核心職位中,您將負責開發公司形象官網與管理後台的後端 API,並協助打造遊戲後端 Server,確保玩家享有流暢無礙的遊戲體驗。 您的挑戰與機會 後端 API 開發:負責形象官網與管理後台的後端 API 開發,確保系統穩定運行並高效提供服務。系統整合服務開發:設計並開發系統間的橋接服務,實現不同系統之間的順暢整合。遊戲後端 Server 開發:協助開發遊戲後端 Server,確保後台數據的準確性和安全性,為遊戲穩定運行提供強大支持。
RESTful API
.NET Core
Gambling Platform
68K ~ 120K TWD / tháng
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
不僅是執行層面的小編,更需要具備策略規劃能力,能對社群渠道進行深度經營與洞察。 目標不僅是經營品牌聲量,更要能帶來實質的轉換率(如:產品使用量或捐款轉換)。執行數位廣告投放(如 Facebook/Instagram/Google Ads),包含:受眾設定、素材測試、預算控管與效益優化追蹤與分析廣告成效數據,提出調整建議與優化行動,持續提升廣告 ROAS 與捐款率。與影音、設計、工程團隊密切合作,確保素材如期上線並正常運作。福利:保障年薪13個月入職即享有第一年 4 天特休假,並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
70K ~ 90K TWD / tháng
Yêu cầu 4 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
🗽Company highlights 業務遍及全球的遊戲集團,我們專注於為海外玩家提供卓越的線上遊戲體驗與客戶服務。隨著全球業務的迅速擴展,我們於2024年在台灣成立了遊戲研發團隊,由創始成員組成,主要負責棋牌類遊戲的代工與開發,並協助解決各種遊戲相關問題。我們正在尋找充滿熱情、具備實戰經驗的遊戲工程師加入我們的行列,一同打造創新的遊戲產品。 工作內容負責公司APP和遊戲的日常維護及開發,構建並完善後端系統、介面和活動等功能,按時完成項目版本反覆運算按時完成既定需求。根據業務需求,開發高效、穩定的後台系統,並確保系統性能和安全性。
PHP Laravel Framework
PHP
Gambling Platform
65K ~ 90K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
🗽Company highlights 業務遍及全球的遊戲集團,我們專注於為海外玩家提供卓越的線上遊戲體驗與客戶服務。隨著全球業務的迅速擴展,我們於2024年在台灣成立了遊戲研發團隊,由創始成員組成,主要負責棋牌類遊戲的代工與開發,並協助解決各種遊戲相關問題。我們正在尋找充滿熱情、具備實戰經驗的遊戲工程師加入我們的行列,一同打造創新的遊戲產品。 工作內容 架構設計與開發:主導遊戲項目的核心架構設計與開發,制定技術方案並推動專案高效落地。團隊協作與管理:協調開發團隊資源,預計管理五人團隊,確保各功能模組的高品質交付,並達成專案各階段里程碑。技術突破與優化:解決開發過程中的技術瓶頸,快速定位並排除效能、相容性等關鍵問題。效率提升:持續優化遊戲引擎與工具鏈,提升團隊開發效率與專案穩定性。
Game Development
Frontend Developer Team Lead
Cocos Creator
70K ~ 95K TWD / tháng
Yêu cầu 4 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
🗽Company highlights業務遍及全球的遊戲集團,我們專注於為海外玩家提供卓越的線上遊戲體驗與客戶服務。隨著全球業務的迅速擴展,我們於2024年在台灣成立了遊戲研發團隊,由創始成員組成,主要負責棋牌類遊戲的代工與開發,並協助解決各種遊戲相關問題。我們正在尋找充滿熱情、具備實戰經驗的遊戲工程師加入我們的行列,一同打造創新的遊戲產品。 工作內容 參與遊戲功能模組的開發與迭代,實作核心玩法邏輯與 UI 互動效果。與前端團隊密切合作,共同完成技術方案的實現,確保程式碼效能與可維護性。
Game Developer
Front-End Development
Cocos Creator
65K ~ 80K TWD / tháng
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
💫Company highlight!!⛳️ 台中遊戲公司,成立 6 年以上,目前團隊規模 超過 100 人以上 🕹️專注於 B2B 遊戲開發與系統服務,為多個海外品牌提供穩定且高品質的遊戲平台解決方案。公司在海外市場具備 高度營收規模與品牌知名度,產品長期穩定營運,並持續投入系統效能與技術升級。重視工程品質與團隊合作,內部制度 扁平、溝通透明,鼓勵主動提出想法與技術改善。福利制度完善,團隊氣氛穩定友善,適合希望長期深耕技術的工程師。🎳 Position Overview|職務說明🎯 我們正在尋找具備 Java 後端開發經驗 的工程師,參與核心遊戲平台與後端系統開發。你將負責 高併發、高可用性的遊戲伺服器與 API 系統,與團隊共同打造穩定、可擴展的 B2B 平台。
60K ~ 95K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý

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