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[關於這個角色] 我們是一家正處於高速成長期的「寵物生活與醫療集團」，致力於提供毛孩最完善的照護與服務。隨著組織不斷擴大，我們正在尋找一位具備熱忱與實戰經驗的資深人力資源專員加入我們的「組織與人才中心」。 這不僅僅是一份執行端的 HR 工作，您將直接匯報給 CEO，作為公司擴編期的核心人資夥伴，您將擁有極大的發揮空間，協助我們從無到有建立完善的人事與訓練制度。如果您熱愛毛孩、具備建立制度的企圖心，並渴望在快速成長的環境中實現自我價值，這絕對是為您量身打造的舞台！ [您將負責的工作內容] 1. 人才招募與雇主品牌 (Talent Acquisition Employer Branding) 負責北區端到端招募流程：從職缺刊登、履歷篩選、面試安排到任用敘薪經營與優化多元招募管道，提升雇主品牌形象規劃並執行新進員工入職引導，協助優秀人才快速融入團隊 2. 訓練發展與文化建立 (Learning Development) 從 0 到 1 規劃與執行年度教育訓練計畫，建立系統化的企業內部課程架構負責課程執行與專案管理，包含資訊蒐集、報名通知與費用核銷建檔執行訓練成效評估（如課後滿意度、測驗等），持續優化培訓品質 3. 人資營運與行政支援 (HR Operations Administration) 執行員工福利專案管理，包含保險作業、健康檢查安排等協助人資總務相關行政庶務與跨部門溝通彈性支援主管交辦之組織發展相關專案任務[為什麼要加入我們？] 我們重視每一位員工的成長，也照顧您心愛的毛孩！ 毛孩友善環境： 歡迎帶寵物一起來上班！並享有專屬的毛孩醫療、美容與購物員工優惠豐富的獎金制度： 提供績效獎金、專案獎金、年終獎金及端午/中秋節慶禮品優質的休假與生活： 週休二日，享有生日假、新人健檢補助及員工團體保險持續成長的文化： 提供教育訓練課程及費用補助、內部講師鐘點費，並具備順暢的升遷與考核管道

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【Responsibilities】負責營運平台與應用服務的監控、效能校調和故障排除以系統化方法設計維運自動化機制跨團隊合作共同規劃系統架構與Day20ps機制

【Company Highlights】🎗️ 已成立近十年之穩定合法組織，依據客戶需求，打造專屬客制化之運算工具及系統平台🎗️ 優質資深技術團隊，致力於技術之精進運用🎗️ 扁平組織及彈性團隊文化，重視員工福利，設立各類補助津貼【Responsibilities】系統核心開發與維護針對需求可提出解決方案與技術可行性評估開發流程文件撰寫協助客戶解決技術問題其他專案及主管交辦事項

✨即將開發專案：串流影音平台；Vue/React 背景皆可Revolutionizing content creation with our AI-powered video production platform. We empower global media and businesses to effortlessly create diverse, high-quality videos at scale. Role Overview As our (Senior) Frontend Engineer, you'll: Develop and maintain AI-powered video editing interfaces using JavaScript (Vue/React)Build video/animation rendering engine utilizing Web Animations API (WAPI) and WebGL.Analyze real-world business scenarios to design adaptable architectures and easy-to-follow workflows that enhance overall stability and speed-up development for the frontend team. You'll be part of a dynamic, flat-structured team, collaborating closely with engineers, designers, and business developers worldwide. This is your chance to make a real impact – if you're proactive, love challenges, and want to create value through technology, we want you on our team!

💵 Company highlights 成立於1989年，我們是金控旗下享譽盛名的證券公司，由一群志同道合的金融專業菁英所創立。三十餘載以來，我們始終秉持著「專業、誠信、創新」的經營理念，穩居台灣證券業的十大券商之列，深獲客戶信賴。 我們的業務範圍廣泛，涵蓋： 經紀業務： 提供高效便捷的證券交易服務。財富管理： 透過專業規劃，助您實現財富增值。自營業務與期貨自營業務： 掌握市場脈動，創造卓越投資績效。債券業務與新金融商品： 開創多元投資機會，滿足不同風險偏好。承銷業務： 協助企業穩健發展，接軌資本市場。股務代理： 提供專業、精準的股務服務。其他經主管機關核准之相關業務。

🏦 2020年 成立主要經營與開發【加密資產全球化交易】，專業於營運區塊鏈(Blockchain)相關應用與系統整合服務，提供 用戶提供無差別優質金融交易服務 💎 新產品於2024 上半年度上線 高倍率槓桿交易 🚀💷 C2C 交易所，買賣外匯產品：進行法幣和虛擬貨幣換匯期待看到人選過去所使用的技術及團隊目前的 Tech Stack 吻合度較高的資深人士，Ex. gin、gorm、mongodb、kafka、k8s、docker職務說明企業所經營之區塊鏈平台，數字資產交易所的Web 後端程式開發與設計網站後台功能架構設計及開發實作

我們致力於提供高效、創新的解決方案，全面滿足客戶在科技和商業上的多元需求。作為領先的技術外包服務提供商，我們憑藉豐富的經驗和專業知識，全力支援客戶在數位轉型、軟體開發、IT基礎設施管理及其他關鍵領域的發展。 您的遊戲娛樂平台目前流量龐大，尤其在東南亞市場展現強勁的擴張潛力。為了進一步提升用戶體驗並把握全球市場機遇，我們理解您對於開發多國語系與多幣別支援的高技術要求。 憑藉我們在複雜系統開發與國際化部署方面的專業能力，我們能夠為您的平台提供以下優化方案： 技術關卡考核：履歷通過，邀請線上刷題測驗環節 （MSSQL, API, 程式邏輯題）多國語系支援：我們將導入先進的國際化框架，確保您的平台能流暢地支援多種語言，並可依據用戶地區自動切換，提供在地化的遊戲體驗。這不僅包含介面文字，也涵蓋遊戲內容、客戶服務及所有相關資訊。多幣別交易系統：我們將建構安全、高效的多幣別交易系統，支援主流國際貨幣及東南亞地區的在地貨幣，確保玩家能便捷地進行儲值與提領。系統將具備即時匯率換算功能，並符合各國金融法規，保障交易的順暢與合法性。高併發與可擴展性架構：面對現有及未來預期的龐大流量，我們將優化平台架構，採用雲端服務與微服務設計理念，確保系統具備高度的穩定性、可擴展性及容錯能力，輕鬆應對流量尖峰。在地化市場策略支援：除了技術實施，我們也能提供東南亞市場的技術支援與在地化諮詢，協助您的平台更好地融入當地文化與用戶習慣，提升市場滲透率。

公司介紹 金融保險業(產險)，在台成立60年，為日本在台子公司。2022亞洲最佳企業雇主獎，視員工為珍貴資產，對於幸福職場的營造及專業人才的育成不遺餘力，2022年度首次參賽即獲《HR Asia》(亞洲權威性人力資源雜誌)「2022亞洲最佳企業雇主獎」之殊榮，於台灣330家參賽企業中脫穎而出，於「企業核心文化」、「員工自我意識」及 「團隊溝通協作」三大評選指標中皆優於市場。 秉持著讓員工擁有夢想的初衷，持續精進日本母集團的福利政策，除了優於勞基法的特休天數外，更額外提供帶薪的「黃金假」、「志工假」等休假制度，提供每日彈性上下班工時及常態性Work from Home的選擇，讓員工能以最舒適的工作步調達成Work-Life Balance；福利範圍更擴及至員工家庭，以結婚、子女教育等補助全力應援員工的人生幸福。2021年更提高福利金提撥率，此一措施讓員工更能感受到公司對於福利委員會的重視，也有照顧員工幸福及提升士氣的意涵。此外，揮別大眾對日商的加班文化印象，長期推動每週三的「不加班日」，當下班時間一到，便由高階主管帶頭離開辦公室，讓員工都能安心下班，將時間留給自己。 在職發展訓練： 針對員工的個人培訓及職涯發展亦提供暢通管道，透過專屬的Buddy夥伴制度、完善的學習地圖、日本母集團的跨國資源強化賦能，更以透明的考核制度，讓員工的付出都能定期化為實質回報。 「員工是公司經營的支柱，我們相信，透過由心出發的福利政策，能發揮員工最大的工作潛能，進而提升整體工作成效。 JD:1. 熟Oracle Database，PL/SQL等開發工具運用。2. 帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜3. BI/數據中台資料整合，營運管理與行銷推廣4. 跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化5. 對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力6. 熟悉數據分析程式或工具(Python、R等)，熟Python尤佳。7. 其他主管交辦事項。