★日本子公司★數位醫療資深財務會計專員｜Japan Office Sr. Financial Accountant ( Specialist ~ Manager level)
Job Description
【About Us 醫療X科技】
從台灣出發，走向亞洲的數位健康團隊。
慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的慢性病 AI 智慧醫療平台，致力於透過數據與科技，提升慢性病預防與長期健康管理的效率。2025年 11 月正式登錄興櫃後，持續加速國際市場布局，並在日本企業健康管理領域取得重要進展。
慧康的企業健康保險（Kenpo）數位健康服務已獲日本指標企業日立Hitachi 與 NTT 持續採用，服務涵蓋超過 18 萬名員工，透過 AI 與個人化健康指導協助企業推動慢性病預防與健康促進。相關計畫成果顯示，多數參與員工於短期內即成功改善關鍵健康指標，成效獲日本企業高度肯定。
隨著日本市場快速成長，目前慧康已服務日本前十大企業健保組合中的多家機構，日本業務亦成為公司重要成長引擎之一。
現在我們正在擴大日本團隊規模，邀請希望在日本發展、並參與國際數位醫療成長的你，一起加入。
【 Job Description 】
*此職位直屬日本總經理，並定期與台灣總公司財務團隊協作、溝通*- 負責財務會計部門之一般會計作業、月結與年結財務報表、固定資產管理及相關流程
- 遵循相關法規，確保財務資料之正確性與完整性
- 確保各部門作業流程符合公司財務政策與制度
- 負責營業稅、所得稅及各項稅務申報作業
- 每月向台灣興櫃母公司 H2 INC. 提交財務報表與相關資訊
- 支援其他臨時交辦事項
【 工作條件 】
- 雇用型態：正職員工
- 試用期：3個月
- 工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町
- 交通：
◇JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘
◇地鐵 神田站 步行4分鐘
◇地鐵 岩本町站 步行4分鐘 - 工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）
- 加班目前約：每月10～20小時
- 休假制度：
◇年休 123天
◇有薪休假：第一年10天（入職7個月後）
◇完全週休二日（週六、週日、國定假日）
◇年末年始休假 - 獎金：依公司業績發放
- 交通費：全額補助（有上限）
- 社會保險：
◇健康保險
◇厚生年金
◇雇用保險
◇勞災保險 - 調職：無
- 吸菸政策：辦公室全面禁菸
Requirements
【 Basic qualifications 】
- 具備 Freee ERP 系統操作經驗者佳
- 英文或中文流利
- 財務、會計相關科系大學學歷尤佳
- 具備至少5年以上財務會計相關工作經驗（含月結／季結／年結實務經驗）
【 Preferred Qualifications 】
- 具備新創公司特有的彈性思考能力
- 具備發現問題能力，且能主動積極工作者
- 具備台灣公開發行公司經驗者
About us
如果你相信，科技可以真正改變醫療
那你正在找的，可能就是我們。
慧康生活科技 Health2Sync (H2 Inc.) 成立於 2013 年，是亞洲領先的慢性病 AI 醫療科技公司，並於 2025 年正式掛牌興櫃。我們從台灣出發，打造結合數據與醫療場景的數位療法(Digital Therapeutics, DTx)平台，讓健康管理不再只發生在醫院，而是融入每個人的日常生活。
【我們在做的事】
我們正在解決一個全球性的問題：慢性病管理。
透過 AI 與數據，我們打造一套能串聯「病患、醫師與照護團隊」的數位平台，讓健康數據被真正使用，進而使醫療可以更早介入。
目前我們已擁有全球 160 萬+ 用戶，累積 1.8 億筆健康數據，並將產品應用於多國醫療與照護場景，成為亞洲最大的慢性病管理平台之一。
我們的核心能力在於把複雜的醫療與數據，變成可用的產品：
• 整合多來源健康數據（App + 裝置 + 醫療）
• AI 驅動的個人化建議與風險分析
• 可嵌入醫療流程的數位療法設計
我們深信科技不單單只是解決繁瑣，而是讓醫療真正發生改變，幫助更多需要的人。
【為什麼這件事很重要】
大多數醫療只發生在「有症狀之後」，但慢性病需要的是每天的管理。我們讓醫療從被動治療變成主動管理；單點看診變成持續追蹤；經驗判斷改為由數據來做決策。而這樣的改變，已經帶來實際影響。經過多方驗證，長期使用我們產品的用戶，在血糖控制上顯著優於平均水準。
不僅僅在台灣，我們的產品與模式也已在多個市場驗證：
•日本：導入企業健保體系，建立可規模化模式
•韓國：整合連續血糖偵測儀 (CGM) 與醫療系統，深化臨床應用
未來我們也將拓展至澳洲、中東與亞洲市場，並與多家國際藥廠合作，持續擴大全球影響力。
【創業故事：從家人的遺憾，到亞洲數位醫療的革新】
慧康生活科技（Health2Sync）的誕生，並非偶然的商機捕捉，而是源於一份對家人的愛與對醫療現狀的深刻反思。
• 創業初衷：一個無法親自守護的遺憾
故事的起點要從我們的執行長鄧居義 (Ed) 說起。Ed 的祖母父因糖尿病併發症去世，儘管是醫生世家出身，擁有豐富的醫療資源，但在祖父母與病魔纏鬥的過程中，家人仍感到巨大的無力感。由於血糖數據分散在紙本上、醫病溝通存在斷層、日常照護缺乏即時引導。這份遺憾讓他開始思考：「如果能用科技串聯起這些碎片化的數據，是不是就能拯救更多家庭？」
• 三劍客成軍：跨領域的完美交織
為了實踐這個願景，Ed 找來了兩位志同道合的夥伴，三位創辦人各自發揮所長，建構起慧康的堅實地基
- Ed Deng：醫生世家出身，憑藉著金融與管理背景，負責公司的願景領航、商業模式開發與國際戰略佈局。
- Ken Lai： 同樣也是醫生世家背景，負責產品藍圖的架構及規劃，將複雜的醫療邏輯轉化為直覺、好用的 App 介面，是智抗糖能快速普及的幕後功臣。
- Erin Chung： 專注於商業營運與市場對接，協助公司在創業初期穩紮穩打，確保產品能精準對接醫療端在市場上的實際需求，並將產品推向國際市場。
• 從台灣出發，挑戰亞洲慢病管理
2013 年在數位醫療還未普及的年代，這三位年輕人從台灣一間小辦公室出發。當時的挑戰並非技術，而是要改變傳統醫護與病患的溝通習慣。他們深知「數據如果不被解讀，就只是垃圾」，因此致力於開發出能自動串接多品牌血糖機的技術，並透過 AI 演算法提供個人化的衛教建議，利用產品在數據上的整合，為每一位使用者提供最有效的健康管理。
• 今日的成就：不只是軟體，更是「數位藥物」
經過十多年的磨礪，慧康已從三人的創業團隊，成長為擁有 1.8 億筆健康數據、服務超過 160 萬用戶的亞洲最大慢病管理平台。三位創辦人始終堅持初衷：讓慢性病患不再感到孤單，透過數據與科技，讓每一位病友都能擁有 24 小時不打烊的隱形醫療團隊。
【團隊組成】
慧康生活科技 (H2 Inc.) 成立于2013年6月，目前台灣成員有約70人，全球員工總人數約110人，其中研發團隊人數佔比 50% 以上。在團隊茁壯的過程中，擁有多元產業背景的夥伴們陸續加入我們，團隊成員背景包括但不限於電商、AI、遊戲、資安防毒軟體等服務全球超過一千萬日活躍用戶的知名公司，雖然背景不同，但大家對於科技醫療的熱忱跟使命感，是促使我們持續前進跟創新的火花。
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•《台灣創投年會》填補未被滿足的醫療缺口 慧康生活科技 掀起糖尿病照護數位時代