About Us

AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。

歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。

歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。

About the Team

AmazingTalker 的產品團隊致力於打造能在真實市場中產生影響力的學習產品。我們的產品服務來自不同國家、文化與使用情境，這意味著「把事情做好」從來不是終點，能否做出正確的判斷，才是關鍵。

我們以設計思考（Design Thinking）與數據洞察為核心，從使用者與市場回饋出發，快速提出假設、驗證解法，並透過 MVP 與持續迭代來修正方向。在這裡，設計不是單向交付，而是參與判斷、選擇與取捨的過程。你將與來自不同背景的夥伴密切合作，一起面對不確定性，承擔選擇所帶來的結果。我們相信，好的產品來自清楚的思考與反覆驗證，而不是一次就做到完美。

About the Role

在 AmazingTalker，Senior Product Designer 不只是設計專業更成熟的角色，而是能為關鍵產品決策與最終結果站出來的人。我們將這樣的角色視為 Value Creator。

這不是一個頭銜，而是一種你理解自己影響力的方式。身為 Sr. Product Designer，你會被期待能清楚回答：

• 這個產品或策略選擇，真正創造了什麼價值？
• 我們如何用數據或市場回饋驗證這個判斷？
• 如果方向錯了，該在哪裡停、怎麼修、是否值得繼續投入？

在這裡，價值不來自你做了多少，而來自你做對了什麼。成功時，你需要能清楚說明關鍵決策如何帶來結果；失敗時，你同樣需要能快速辨識問題、調整策略，並將學習轉化為可被組織複用的判斷資產。

作為 Senior Value Creator，你不只會獲得更大的決策空間與資源，也必須承擔對應的結果責任。我們相信，真正能創造長期影響的人，值得站在更前面的位置，也值得被清楚回饋與看見。

如果你期待的是一個能實際影響產品方向、商業結果與團隊判斷品質的角色，而不只是完成設計交付，這會是一個高度投入、也高度真實的位置。

公司福利

假期福利

• 病假事假政策皆優於勞基法
• 週休二日、國定假日連休不補班
• 15 天特休假，每年增加 1 天
• 女性同仁每月生理假 1 天
• 彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00）

休閒福利

• 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
• 內部圖書館定期採購書籍
• 每星期舉辦拳擊課、瑜珈課
• 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
• 整復治療放鬆身體
• 定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）
• 不定期員工旅遊

舒適環境

• 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
• 佔地 1200 坪辦公室
• 配備人體工學辦公椅
• 舒適共用站桌與升降桌
• 配備 24~27 吋外接特大螢幕

待遇

• 月薪 NT$ 178,000 以上
• 年薪 NT$ 2,492,000 以上（含薪資與獎金）
• 提供公司電腦 （Mac 系列）

We're Looking for...

身為 AmazingTalker 的 Sr. Product Designer（Value Creator），你將對一個獨立且具策略重要性的產品目標全面負責，涵蓋設計、策略、技術與商業層面的整合判斷。

你將需要：

• 實際對產品或市場結果負責，帶領小組在不同市場或使用情境中複製成功模式，並依據在地化差異持續調整與優化，將成果系統化為可被組織複用的做法
• 依據產品目標，主動整合功能、策略與人力資源，運用設計思考的方法推進目標數據結果，並能清楚說明關鍵假設、決策邏輯與最終成果之間的關聯
• 建構短期、中期與長期的產品或策略規劃，清楚說明當下選擇如何影響未來的產品架構、擴展性與風險
• 同時推進多個獨立功能或產品方向，在資源有限的情況下做出取捨與優先順序重排，確保整體產品目標能被有效推進
• 在必要時主動調整資源配置、溝通策略方向，或向上爭取支援，以確保關鍵目標在現實限制下仍可落地

你也將透過指導與回饋，協助較初階成員提升判斷品質與決策能力，放大整體團隊的價值創造效率。

此外，你將有機會從零開始建置小型產品專案，清楚判斷產品商業價值成立的關鍵條件，並推動產品從 0–1（價值驗證）走向 1–10（單一市場規模化）。在這個角色中，我們在意的不只是產品是否完成，而是你是否做出了正確的判斷，並願意為結果負責。

Strong Pluses

• 具備 5 年或以上軟體產品管理相關經驗，曾參與 SaaS 產品、B2C 或 C2C 平台類軟體產品。
• 具備行銷相關經驗，理解成長對產品的重要性，能夠以行銷漏斗的思維看待產品的成長。
• 曾與軟體工程師合作，對網站或 APP 技術有深入的了解，熟悉前端、後端運作。
• 英語能力 B2 以上。