






在這個角色中,你不只是參與影片製作,而是需要一起思考「內容為什麼有效」。
我們期待你在參與節目製作的過程中,不只完成任務,也能持續觀察內容表現,理解一支影片的節奏、資訊安排與情緒轉折,並嘗試從中發現問題、提出優化方向。
你不需要一開始就具備完整的剪輯能力,但我們希望你對內容分析有興趣,願意主動觀察不同平台的影片差異,並思考一支影片的成長原因,而不只是停留在「好不好看」直覺判斷。
我們更在意你的思考方式,而不是過去經驗:
AmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。
歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。
『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵!在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。
如果你同樣對這些理念和願景感到熱血沸騰,那你就是我們期待的好夥伴了!
歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。
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