人力資源主管 / HR Executive - 桃園

職務概述 (Role Overview)

此職位負責公司整體人力資源管理與策略發展，帶領 1–3 人團隊，涵蓋跨國管理與海外招募、出缺勤及薪酬制度管理等核心任務。
您將協助確保組織發展策略與公司營運需求保持一致，推動高效、靈活且具前瞻性的人才策略。

主要職責 (Key Responsibilities)

• 根據組織發展目標，規劃與執行全方位的招募策略，涵蓋國內與海外市場。

• 主導招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用決策），確保優質人才到位。

• 規劃、建立並優化人事制度，隨組織規模與階段快速搭建與優化。

• 提供人力資源分析與策略建議，協助高階管理團隊制定人事決策。

• 推動跨部門專案合作，確保組織策略落實與業務目標達成。

• 熟悉「選、用、育、留」人才管理全流程，推動長期人力資源發展藍圖。

• 管理並培養 1–3 人團隊，明確分工與績效目標設定。

• 引導團隊提升執行力與專業度，打造高效協作的工作氛圍。

任職條件 (Qualifications)

• 精通英文，具備優秀的跨文化溝通與協調能力。
• 具備 3 年以上人力資源、組織營運策略夥伴、特助經驗，有意挑戰主管職位。
• 熟悉跨國管理與海外招募流程或曾待過新創團隊，能與多元文化團隊有效合作。
• 可配合輪班制度，具備工作時段與地區上的彈性。

我們提供 (What We Offer)

• 具市場競爭力的薪資與持續優化的福利制度。
• 多元挑戰與發展機會，支持職涯成長。
• 鼓勵創新、開放溝通的團隊文化。
• 薪資可議，依工作表現與能力提供不定期調薪與績效獎金。